- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Менеджмент в образовании презентация
Содержание
- 1. Менеджмент в образовании
- 2. Менеджмент как наука Менеджмент как практика управления Управление как вид деятельности
- 3. Менеджмент – деятельность, направленная на создание организаций,
- 4. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТ
- 5. УПРАВЛЕНИЕ непрерывный и целенаправленный процесс воздействия
- 6. основные принципы управления
- 7. Цель управления – согласование S-S отношений
- 8. содержание управленческой деятельности
- 9. функции управления (по М.Х. Мескону)
- 10. Планирование – набор действий и решений, предпринятых
- 11. Организация – процесс создания структуры предприятия,
- 12. Мотивация – это процесс побуждения себя и
- 13. Контроль – это процесс обеспечения достижения организацией своих целей (М.Х. Мескон)
- 14. Содержательный подход направления деятельности руководителя техническое кадровое финансовое правовое Др. (специфика)
- 15. Интегративный подход нач. ХХ в. - А.Файоль
- 16. Методы управления организационно- распорядительные экономические социально- психологические
- 17. Организационно-распорядительные методы Формирование структуры управления Утверждение административных
- 18. Экономические методы Материальное стимулирование Установление экономических норм и нормативов Разработка налоговой системы …
- 19. Социально-психологические методы Методы социального развития коллектива Формирование
- 20. Результат управленческой деятельности ! Согласованность отношений участников
Слайд 1Менеджмент в образовании
Граничина Ольга Александровна
д.п.н., зав. каф. НЕМО
Olga_granichina@mail.ru
89052893842
Слайд 3Менеджмент – деятельность, направленная на создание организаций, управления ими путем определения
Менеджмент – искусство управления
Менеджмент – наука, в основе которой совокупность знаний, позволяющих описывать, анализировать и определять пути совершенствования управленческого процесса, искать эффективные механизмы управления развитием общества
Слайд 5УПРАВЛЕНИЕ
непрерывный и целенаправленный процесс воздействия на коллектив людей для организации
специализированная деятельность, направленная на упорядочение отношений между людьми в процессе их совместной работы и достижение целей (А.В. Тихонов)
деятельность по согласованию сложных иерархических отношений между управляющим и управляемыми (В.Ю. Кричевский)
активное взаимодействие руководителей ОУ и др. участников ОП по его упорядочению и переводу в новое качественное состояние, более отвечающее выполнению поставленных задач (Т.И. Шамова)
деятельность по достижению определенных целей, в основе которой – взаимодействие людей, согласование их действий
Слайд 6основные принципы управления
принцип научности
принцип системности
принцип социальной обусловленности
принцип
принцип гибкости
принцип оптимальности
Слайд 7Цель управления – согласование S-S отношений
и действий участников УП, обеспечивающих
достижение результатов деятельности
организации (В.Ю. Кричевский)
Предмет управления –
сложные иерархические отношения
между субъектами управления
Слайд 8
содержание управленческой деятельности
функциональный подход
содержательный подход
интегративный подход
Слайд 10Планирование – набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к
Слайд 11
Организация – процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно
Слайд 8
Слайд 12Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для
Слайд 14Содержательный подход
направления деятельности руководителя
техническое
кадровое
финансовое
правовое
Др. (специфика)
Слайд 15Интегративный подход нач. ХХ в. - А.Файоль
Выделение основных содержательных направлений
В системе образования: работы Е.П. Тонконогой, В.Ю. Кричевского, А.К. Бондаренко, П.В. Худоминского, Ю.В. Васильева и др.
Слайд 17Организационно-распорядительные методы
Формирование структуры управления
Утверждение административных норм и нормативов
Издание приказов и распоряжений
Разработка
Разработка должностных инструкций
….
Слайд 18Экономические методы
Материальное стимулирование
Установление экономических норм и нормативов
Разработка налоговой системы
…
Слайд 19Социально-психологические методы
Методы социального развития коллектива
Формирование групп
Обеспечение участия сотрудников в управлении
Моральное стимулирование
Создание
…
Слайд 20Результат управленческой деятельности
! Согласованность отношений участников управленческой деятельности (исходя из предмета
Прибыль организации
Желание сотрудников работать в организации
Качество принимаемых руководителем решений
Удовлетворенность потребителей
