Оценка потребности в автоматизированной системе управления персоналом
Василий Мурашов
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Страхование
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Презентация на тему Оценка потребности в автоматизированной системе управления персоналом
Презентация на тему Презентация на тему Оценка потребности в автоматизированной системе управления персоналом, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 11 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!
Слайды и текст этой презентации
Инвестиции, а не затраты
HR
IT
ЗАТРАТЫ!?
ROI
Автоматизация – проект
Ресурсы
$
Время
t
Качество
Q
ЧТО?
Функциональность
НЕОБХОДИМАЯ
ДОСТАТОЧНАЯ
ИЗБЫТОЧНАЯ
Основной критерий – издержки на реализацию HR-функции
Функциональность
Связьинвест
Учет движения персонала
Учет труда
Расчеты с персоналом
Бюджетирование и контроль
Планирование и учет обучения
???
ГДЕ?
Организационные границы
Уровни выполнения HR-функций???
Носители HR-функций???
Техническая
инфраструктура
Количество
лицензий
Обучение и
поддержка
БЮДЖЕТ
ГДЕ?
Связьинвест
Когда?
Стратегия внедрения
Когда?
Связьинвест
“Релиз 1”
Основные Средства;
Главная книга (только техническая активация для Основных Средств);
Пооперационное управление себестоимостью;
Управление Персоналом (Ведение персональных данных, Организационных структур и штатных расписаний, документооборот по учету движения персонала);
Табель/Учет рабочего времени.
“Релиз 2”
Главная книга (расширенный функционал);
Дебиторы (интеграция с АСР);
Кредиторы;
Управление денежными средствами;
Управление Персоналом (Компенсации – Total Compensation);
Казначейство;
Управление Закупками (контракты и заказы, интеграция с кредиторами, поставки закупок);
Управление Материальными Запасами (только техническая активация для Управления Закупками).
“Релиз 3”
Расширенная функциональность (консолидация, отчетность);
Калькуляция проектов (и техническая активация Управление Проектами);
Казначейство;
Управление обучением.
ИТОГО
Автоматизация – ИНВЕСТИЦИИ
Автоматизация – ПРОЕКТ
Проект – СРОКИ, БЮДЖЕТ, РЕЗУЛЬТАТ
Что? Где? Когда? – ЗАЛОГ УСПЕХА
A
