Модернизация региональных систем образования - реализация проекта в Ангарском муниципальном образовании презентация

год

руб.

Средняя заработная плата до введения НСОТ, руб.

Средняя заработная плата после введения НСОТ, руб.

16 309 руб.,

в т.ч.
учителя
19 681 руб.

плата до введения НСОТ, руб.

Средняя заработная плата после введения НСОТ, руб.

учителя
17 984,92 руб.

плата до введения НСОТ, руб.(24часа 2кат.)

Средняя заработная плата после введения НСОТ, руб

Учителя(2кат)
16188,27 руб.
Учителя (1кат.)
18518,93 руб

4500 руб.)
На 01.09.2012г. – 16188,27 руб.
(мин.оклад 4600 руб.)
На 01.09.2012г – 18518,93 руб.
(мин.оклад 4600 руб.для 1категории)

8 412 руб.

Средняя заработная плата до введения НСОТ, руб.

Средняя заработная плата после введения НСОТ, руб.

11 560 руб.,

в т.ч.
воспитатели
13 301 руб.

доп. образования 9 217 руб.

Средняя заработная плата до введения НСОТ, руб.

Средняя заработная плата после введения НСОТ, руб.

13 171 руб.,
в т.ч.
педагоги доп. образования
14 073 руб.

и администрацией Ангарского муниципального образования по реализации мероприятий, направленных на развитие системы образования Ангарского муниципального образования
№ 36/212 от 03.02.2012 г.

3 комплекта технологического и холодильного оборудования для школьных столовых

2 комплекта учебно-лабораторного оборудования (сельский класс)

6 комплектов оборудования для медицинских кабинетов

17 комплектов учебно-лабораторного оборудования (городской класс)

и администрацией Ангарского муниципального образования по реализации мероприятий, направленных на развитие системы образования Ангарского муниципального образования
№ 36/212 от 03.02.2012 г.

2 комплекта дополнительного оборудования для МБДОУ

Электронные образовательные ресурсы для библиотек

1 комплект учебно-лабораторного оборудования для МБДОУ

1 мобильный компьютерный класс

и администрацией Ангарского муниципального образования по реализации мероприятий, направленных на развитие системы образования Ангарского муниципального образования
№ 36/212 от 03.02.2012 г.

Комплект дополнительного учебно-лабораторного оборудования для МБОУ

Комплект специализированного оборудования для детей-инвалидов

Комплект учебно-лабораторного оборудования для МБОУ

ремонты и мероприятия

23 995,8
тыс. руб.

10 150,0 тыс. руб.

Внебюджетные средства

Бюджет Ангарского муниципального образования

+

детей-инвалидов в пространство общеобразовательной школы

Здоровое питание

[Image Info] www.wizdata,co,kr Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use.

вновь принимаемых детей, чел.

2564

2745

3326

3948

2011 г.

2012 г.

2010 г.

2009 г.

профильного обучения

По ряду предметов (биология, информатика, география, немецкий язык, литература) средний балл, полученный выпускниками общеобразовательных учреждений Ангарского муниципального образования, выше среднего балла по предметам по Иркутской области.

В 2012 году 6 выпускников общеобразовательных учреждений Ангарского муниципального образования при сдаче ЕГЭ набрали 100 баллов.

общеобразовательных учреждений Ангарского муниципального образования 26 выпускников 11 классов награждены золотой медалью «За особые успехи в учении», 27 - серебряной. 20 выпускников 9 классов получили аттестат об основном общем образовании с отличием.
 

время, по итогам государственной (итоговой) аттестации в 2012 году 102 выпускника 11 классов (7,7%) не преодолели минимальный порог по русскому языку и (или) математике и не получили аттестат о среднем (полном) общем образовании.

Модернизация образования: повышение качества и доступности общего образования

Иркутской области - 2012

Региональный конкурса молодых руководителей «Дебют»

Областной конкурс «Лучшее учреждение образования Иркутской области» в номинации «Лучшее учреждение дошкольного образования Иркутской области»

Победитель - Петрова Ирина Викторовна, воспитатель МБДОУ № 19

Лауреат - Бичевина Анна Леонидовна, заместитель заведующего по воспитательно-методической работе МБДОУ № 116

Лауреат - муниципальное дошкольное образовательное учреждение МБДОУ № 57

Модернизация образования : поддержка лидеров

области»

Номинация «Лучшее учреждение дополнительного образования детей Иркутской области»

Региональный конкурс инновационных моделей муниципальных методических служб

Областной смотр-конкурс образовательных учреждений по вопросам здорового питания

Лауреат - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гимназия № 8»

Лауреат - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Музей победы»

Победитель - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов «Центр обеспечения развития образования»

Победитель - муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 37»
Лауреат - муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 32»

Модернизация образования : поддержка лидеров

– «Гимназия № 8»

Зуева Лариса Васильевна – «Гимназия № 1»

Попова Татьяна Петровна – «Гимназия № 8»

Яковлева Дина Петровна –«СОШ№ 7»

Емельяненко Марина Владимировна – «СОШ№ 4»

Лескова Оксана Ивановна – «СОШ№ 36»

Швайко Наталья Григорьевна – «СОШ№ 5»

Модернизация образования : поддержка лидеров

педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в рамках приоритетного национального проекта «Образование»

Призер - Киреева Юлия Борисовна, учитель английского языка МБОУ «СОШ с углубленным изучением английского языка №27».

Получатели денежного поощрения –

Киреева Юлия Борисовна, учитель английского языка МБОУ «СОШ № 27 с углубленным изучением английского языка»,

Смолякова Оксана Николаевна, учитель химии МАОУ «Ангарский лицея № 2»

Модернизация образования : поддержка лидеров

выявлению и конкурсной поддержке талантливых детей»

Конкурса руководящих работников , внедряющих эффективные модели управления

Победители:

МБОУ ДПОС «Центр обеспечения развития образования» с проектом «Весенняя мозаика»

МБОУДОД «Станция юных техников» с проектом «Слет юных техников»

Победители:

Директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 24» - Чикишев А.А.

Директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3» - Корнилова Е.М.

Модернизация образования : поддержка лидеров

средним специальным

78 %

22%

37

В системе образования Ангарского муниципального образования более
6000 работников,
из них около
2500 педагогов,.

Ежегодная потребность в педагогических кадрах составляет более
20 специалистов различных направлений в общем образовании и около
50 специалистов в дошкольном образовании

2 классов

Прошли подготовку в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования

43,5 %

Повысили квалификацию в ИПКРО, ИРО и других учреждениях дополнительного профессионального образования

36 %

Прошли обучение через различные формы повышения квалификации на муниципальном уровне

по опережающему введению ФГОС начального общего образования (СОШ № 4, 10, 24, 27, гимназия № 8, НШДС)

108 лервых классов и 13 вторых классов работают по опережающему введению ФГОС НОО

5 пилотных площадок по опережающему введению ФГОС основного общего образования
(СОШ №4, 11, 15, Гимназия № 1, 8)

2011 год

2012 год

углубленным изучением английского языка»)

«Муниципальный Клуб интеллектуалов»
(МБОУ «Ангарский лицей №1»)

Ресурсный центр «Юный исследователь» (МБОУ «СОШ №36»)

Ресурсный центр «Олимп»
(МБОУ «СОШ №10 с углубленным
изучением отдельных предметов»)

Муниципальный экспертный совет

Проекты «МИР» и «ШАНС» (МАОУ «Ангарский лицей № 2»)

школьников.

позволяющих школьникам раскрыть свои способности, сориентироваться в высокотехнологичном конкурентном мире, опираясь на передовые достижения психолого-педагогической науки;
развитие системы независимого контроля качества образования, форм профессиональной и общественной экспертизы качества образования, предоставление родительской общественности ясных механизмов независимой оценки качества образования на всех ступенях обучения;

общественного признания талантливых детей, обеспечения активной работы каждого образовательного учреждения по выявлению наиболее способных и одаренных детей;
- развитие системы непрерывного повышения квалификации учителей, объединяющей региональный, муниципальный уровень и уровень образовательного учреждения, исключающей формализм и дублирование, с использованием различных форм на каждом уровне и определением компетенций, стажировки учителей у творчески работающих педагогов, получивших общественное признание;

для обеспечения современного содержания образования и внедрения новейших технологий в обучении;

обеспечение комплексной безопасности и создание комфортных условий образовательного процесса (проведение капитальных и текущих ремонтов зданий, благоустройство территорий и повышение энергоэффективности зданий)