Виконала студентка: ОКР “Магістр”, спеціальності Менеджмент організацій і адміністрування»
(за видами економічної діяльності)
Коновал Дар’я Олександрівна
Науковий керівник: к.е.н., доцент О. А. Галич
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Удосконалення системи мотивації персоналу у галузі тваринництва презентация
Содержание
- 1. Удосконалення системи мотивації персоналу у галузі тваринництва
- 2. Метою магістерської роботи: є розкриття сутності
- 3. Складу сільськогосподарських угідь у ТОВ «Савинці» Миргородського району, 2011 – 2015 рр.
- 4. Динаміка середньооблікової чисельності працівників у ТОВ «Савинці» Миргородського
- 5. Динаміка якісного складу працівників галузі тваринництва у ТОВ «Савинці» Миргородського району, 2011-2015 рр., осіб
- 6. Трудомісткість виробництва 1 ц основних видів продукції
- 7. Динаміка складу фонду оплати праці галузі тваринництва в ТОВ «Савинці» Миргородського району, 2011-2015 рр., тис. грн
- 8. Рекомендовані показники і умови преміювання у ТОВ «Савинці»
- 9. Ефективність запропонованої системи мотивації праці галузі тваринництва
- 10. Дякую за увагу
Метою магістерської роботи: є розкриття сутності мотивації та оплати праці аграрних підприємств, визначення внутрішньої структури персоналу, шляхів комплексного використання та вдосконалення наявного персоналу і його нарощування у майбутньому. Аналіз існуючої
Слайд 1МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ
тема магістерської роботи:
“Удосконалення системи
мотивації персоналу у галузі тваринництва”
Слайд 2Метою магістерської роботи:
є розкриття сутності мотивації та оплати праці аграрних
підприємств, визначення внутрішньої структури персоналу, шляхів комплексного використання та вдосконалення наявного персоналу і його нарощування у майбутньому. Аналіз існуючої системи мотивації та оплати праці галузі тваринництва здійснено на прикладі товариства з обмеженою відповідальності «Савинці», Миргородського району, Полтавської області.
Слайд 4Динаміка середньооблікової чисельності працівників у ТОВ «Савинці» Миргородського району за період 2011
– 2015 рр., осіб
Слайд 5Динаміка якісного складу працівників галузі тваринництва у ТОВ «Савинці» Миргородського району,
2011-2015
рр., осіб
Слайд 6Трудомісткість виробництва 1 ц основних видів продукції тваринництва в ТОВ «Савинці»
Миргородського району, 2011 – 2015 рр., тис. люд. год.
Слайд 7Динаміка складу фонду оплати праці галузі тваринництва в ТОВ «Савинці» Миргородського району,
2011-2015 рр., тис. грн
Слайд 9Ефективність запропонованої системи мотивації праці галузі тваринництва у ТОВ «Савинці» Миргородського
району,
2015-2018 рр.
2015-2018 рр.
