КРИТЕРИИ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОМИНИРУЮЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ ХС: Субъективный – наличие у хс возможности воздействовать на состояние конкуренции; Временный – определяется в зав-ти от цели исследования, особенностей тов рынка и доступности информации. Минимальный временной интервал – 1г или срок сущ-ния тов рынка. (ч9 ст
Травянистый биогеоценоз (безлесный луг) Развитие биосистемы в условиях отсутствия древесной растительности определяет высокую степень обогащения почвы, что формирует ценный ресурс для земельных угодий. Более жесткий естественный отбор влияет на адаптацию животных и растений – в разнотравье обитают грызуны ,
ВЛИЯНИЕ ТЕКТОНИКИ НА ПРОЦЕССЫ ОСАДКОНАКОПЛЕНИЯ. Интенсивность, частота, региональность тектонических колебательных движений существенным образом отражается на составе, строении (структуре, текстуре), скорости осадконакопления, мощности осадка, а также на форме осадочных тел. В целом, тектонический режим влияет на рельеф и обстановки осадконакопления. Колебательные
Анатомия мочевого пузыря 1. Слизистая оболочка 2. Поверхностный слой мышечной оболочки 3. Глубокий слой мышечной оболочки 4. Серозная оболочка 5. Межмочеточниковая складка 6. Мочеточниковое отверстие 7. Внутреннее отверстие мочеиспускательного канала 8. Язычок мочевого пузыря 9. Верхушка 10. Срединная пупочная связка
1. Этика взаимоотношений руководителя и подчиненного Практика морального общения руководителя и подчиненного доказывает: демократичность отношений позволяет создать работоспособный коллектив, объединенный общей задачей. Подчиненный должен соблюдать основных правила: 1 Уважать начальника, а не угождать ему 2 Быть вежливым, а
Военная ситуация в 1 половине 1942г. Обстановка весны-лета 1942 года была очень сложная, военные операции имели целый ряд существенных последствий: Были израсходованы все накопленные резервы, следовательно начался кризис в вооружении Красной армии. Вследствие неудачной Харьковской операции были созданы все условия
Понятие трудового договора Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствие с котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условиями труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, выплачивать своевременно заработную плату, а работник
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть