Об итогах работы Министерства труда и занятости Республики Карелия и подведомственных учреждений в 2011 году и основных задачах на 2012 годДоклад Первого заместителя Министра труда и занятости Республики Карелия Карапетова Гивия Людвиговича презентация

учреждений в 2011 году и основных задачах на 2012 год Доклад Первого заместителя Министра труда и занятости Республики Карелия Карапетова Гивия Людвиговича

годы

2. Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2011 год

В 2011 году
государственная политика в области содействия занятости населения осуществлялась в рамках:

переданных полномочий Российской Федерации
в области содействия занятости населения за 2011 год

портале Министерства труда и занятости Республики Карелия (http://www.mintrud.karelia.ru) зафиксировано более 1 млн. посещений пользователей Интернет;
В рамках организованных «Горячих линий» было принято 5276 звонков по различным вопросам;
на 21 предприятии были организованы консультационные пункты для высвобождаемых работников, которые посетило 458 граждан;
в населенных пунктах республики были организованы 292 консультационных пункта, которые посетило более 5,7 тыс. человек;
в республиканских, городских и районных средствах массовой информации, на радио и телевидении, в сети Интернет прошло 252 материала о деятельности Министерства труда и занятости Республики Карелия, государственных учреждений службы занятости населения;
специалисты Министерства и центров занятости приняли участие в 31 телеэфире республиканских телекомпаний;
к 20-летию государственной службы занятости населения был изготовлен видеофильм, изданы информационный буклет «Государственной службе занятости Республики Карелия - 20 лет» и сборник аналитических материалов «20 лет на рынке труда Карелии»;
в целях информирования населения о новых направлениях программы поддержки занятости было изготовлено 7 видеороликов;
подготовлены и изданы 26 наименований печатной продукции;
всего за 2011 год было организовано и проведено 575 мероприятий информационного характера.

Информационная деятельность в 2011 году
(работа со СМИ, обращениями граждан)

году

Республики Карелия в 2011 году

за 2011 год

году составила 7221 человек или 2,3% к экономически активному населению (ЭАН),

коэффициент напряженности на регулируемом рынке труда - 2,1 чел./вак.,

что свидетельствует о выполнении установленных в Региональной программе целевых индикаторов
(не выше 2,6% к ЭАН и 3,2 чел./вак.).

Выполнение целевых индикаторов Региональной программы

Карелия в 2011 году
по данным Минэкономразвития РК

Кроме того, создано 1297 постоянных рабочих мест в результате открытия собственного дела безработными гражданами и создания ими дополнительных рабочих мест

на 1 февраля 2011, 2012 гг. (в % к ЭАН)

населения, и уровня безработицы в моногородах

к ЭАН

Российская Федерация

Республика Карелия

СЗФО
на 1 февраля 2012 года

предприятий)
в 2011 году

1 января 2012г.

годах

высвобождении, чел.

В 2011 году со 174 предприятий в связи с сокращением численности работников или ликвидацией были уволены 2976 работников, из них в службу занятости обратилось 1900 человек.

Карелия на 2010-2012 годы;
Реализация мероприятий Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2012 год;
Реализация мероприятий Программы Республики Карелия по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2011-2012 годы;
Укрепление сферы охраны труда и профилактика производственного травматизма, реализация мероприятий Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2012 год;
Регулярный мониторинг ситуации на рынке труда и в социально-трудовой сфере, контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
Продолжение работы по переводу технологий оказания государственных услуг в сфере занятости населения в электронный вид в соответствии с республиканским планом перехода на оказание государственных услуг в электронном виде и организации межведомственного взаимодействия, в том числе в многофункциональных центрах;
Повышение информированности населения о деятельности Министерства и подведомственных учреждений, оказываемых государственных услугах;
Оптимизация потоков трудовой миграции в целях сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов;
Дальнейшее развитие системы социального партнерства на рынке труда.