КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ презентация

беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны

неопределенных законодательством (в области этики, экологии, милосердия, человеколюбия, сострадания и т. д.), влияющих на качество жизни отдельных социальных групп и общества в целом

вносить свой вклад в экономическое развитие, в то же время улучшая качество жизни своих работников и их семей, как и общества в целом».

Лорд Холм и Ричард Уаттс
«Making Good Business Sense» (Создавая смысл для бизнеса)

экологическую политику в бизнес операции и их взаимоотношения со всем кругом, связанных с компанией организаций и людей

Green paper on CSR in EU

использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли, пока это осуществляется в пределах правил игры, то есть пока бизнес придерживается принципов открытой и свободной конкуренции без обмана или мошенничества «

к необходимости объединить элементы корпоративной политики, связанные со взаимоотношениями компании с внешней средой, и выработать целостные подходы к взаимодействию с обществом.

между общественным мнением и уровнем продаж

продаж на 3% выше, активов – на 4%, а капитала и акций – больше на 10%, чем у структур, не проявляющих интерес к социальной сфере.

показатели своей деятельности; – наличие комплексной стратегии развития компании, охватывающей экономические, социальные и экологические компоненты; – выстраивание постоянного диалогового процесса со всеми группами заинтересованных сторон, учет их интересов и требований, предъявление им результатов отчетности; – приверженность всех подразделений компании, а не только ее руководства, идеологии социальной отчетности.

– Global Reporting Initiative
МОТ -Конвенции № 158 и Рекомендации № 166, которые регламентируют процесс прекращения трудовых отношений, в том числе в контексте процедуры увольнения работников при реструктуризации предприятий
Международная Ассоциациея стандартизации (ISOTMB) разработала проект социальной ответственности (WC SR № 113, 2007-7-23; ISO/WD 2600).
ЕС - Green Paper: Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility, Commission of the European Communities
США – Ассоциация Business for Social Responsibility (Бизнес за социальную ответственность)

Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан выступил с инициативой глобального договора, который предусматривал десять принципов в сфере прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, противодействия коррупции, направленных на воплощение стратегий ответственного ведения бизнеса, устойчивого развития общества.
Сегодня ГД объединил 8000 компаний и различных организаций из 130 стран мира.

внутреннем измерении основное внимание уделяется таким аспектам, как управление человеческими ресурсами, управление безопасностью рабочего процесса, адаптация к изменениям, управление влиянием окружающей среды и природных ресурсов.

Во внешнем измерении основной акцент приходится на местные сообщества, деловых партнеров, поставщиков, потребителей, прав человека, глобальных экологических аспектов.

вакансий / олимпиады в вузах
Улучшения условий труда и отдыха
Участие в управлении предприятием

заведениями
Прием на работу инвалидов

больниц
Организация массовых акций
Научные программы
Предоставление публичной информации, открытость

Международной организации по стандартизации.
SA8000 – всемирный стандарт по принципам этичной торговли.
АА1000 носит универсальный характер и подходит больше для компаний, деятельность которых оказывает значительное воздействие на общество (например табачные компании).
GRI способствует повышению конкурентоспособности компании в области привлечения инвестиций и участия в тендерах международных организаций.

опубликовала социальный отчет по этому международному стандарту.
Cоциальную отчетность по стандарту GRI также используют Shell, Ford, ABB, Microsoft, General Motors

власти и капитала и исключить другие возможные мотивы их партнерства;
развить механизмы взаимоконтроля капитала через обязательства между членами различных ассоциаций и договоры партнерства;
улучшить международный имидж страны и отечественного капитала.

увольнениям, образование
На корпоративном уровне – участие в корпоративной отчетности, формулирование требований и альтернатив (садик или дом отдыха?)
На высшем/внешнем уровне – массовые акции, благотворительность/ волонтерство, трехстороннее партнерство (законодательная инициатива, экспертиза)

защиты,
тяжелый регуляторный груз, слабые местные общества,
отсутствие институционной поддержки,
трудовое законодательство
слабость профсоюзов и гражданского общества

к Глобальному договору ООН.
В 2010 году Украинский центр развития КО опубликовал опрос, проведенный среди 600 украинских компаний, представляющих различные отрасли, результаты которого показали, что за последние пять лет доля украинских компаний, которые реализуют определенные стратегии КО, выросла с 31% до 55%.
Разрабатывается государственная Концепция КО в Украине

финансового характера при внедрении КО (они внедряли бы КО если могли бы это себе позволить), 16% никогда не задумывались о КО и 11% респондентов утверждают, что социальная ответственность должна ложиться на плечи государства
http://www.csr‑ukraine.org/doslidjennya.html.

КСО стало развитие персонала — такие программы реализуют более 92% компаний. Вторую позицию по популярности занимает направление охраны труда и здоровья — его развивают 89,5% компа- ний-участников. Направление благотворительности пере- местилось на третью позицию — 86,84%.

развитие регионов присутствия предприятий и компаний и Украины в целом. Приоритетным направлением социальных проектов СКМ является образование.
В 2009 году инвестиции группы СКМ в сотрудничество с обществом - развитие регионов присутствия, спонсорство и благотворительность - составили 50,4 млн. грн.
Группа СКМ готовит социальные отчеты с 2007 года. Существуют отчеты за 2005 (в свободной форме), 2006 (Отчет о прогрессе по стандартам ГД ООН), 2007 (GRI, уровень С+), 2008-2009 (GRI, уровень С, 2009-2010 (GRI, уровень С+).

над программами в сфере КСО, сконцентрировав усилия на ответственном отношении к продукту и услугам («Безопасность детей в мобильном Интернете»), ответственности по отношению к социальным потребностям общества (благотворительная инициатива «Для людей, для страны!») и экологической ответственности.
«Киевстар» выпускает социальный отчет с 2007 года. Существуют отчеты за 2007, 2008 и 2009 гг.

благотворительность на развитие общин, осуществляемая через корпоративный благотворительный фонд «Крона».
В 2010 году на развитие сообществ было потрачено 3 млн 640 тыс грн. Всего с начала деятельности корпоративного благотворительного фонда «Крона» (с 2006 года) благотворительный бюджет группы компаний составил практически 14 млн грн.

использованию альтернативных источников энергии для питания элементов мобильной сети.
Первый ветрогенератор на сети МТС заработал в 2009 году в селе Малореченское Алуштинского района Крыма. По итогам 2010 года он выработал 8 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Экономия дизельного топлива составила 24 тонны в год, что позитивно сказывается на окружающей среде и, к тому же, позволяет сократить издержки на обслуживание сети в среднем на 144 тыс. грн.
«Украинская мобильная связь» получила сертификацию по стандарту ISO 9001:2008. Сертификационный аудит провела компания SGSS.A. В 2008 г. «Украинская мобильная связь» презентовала первый социальный «Отчет о прогрессе по ГД ООН».

«Оболонь» восстановила сотрудничество с ЕББР. Получив кредит на сумму $50 млн, корпорация перекредитовала короткие кредиты в длинные ($45 млн), а $5 млн инвестировала в программы энергосбережения, в частности, на установку новых варниц пива, которые повторно используют тепло и экономят 633 тыс. куб.м природного газа в год (1,7 млн грн).
«Оболонь» выпускает социальный отчет с 2007 года. Существуют отчеты за 2007-2008 и 2009 гг.

Фонд «Институт экономики города», Москва, 2001
Корпоративная социальная ответственность.Экспертная оценка и практика в Украине. - К.:ТЭФ ОЛБИ, 2008. - 160 с.
Крестникова И., Левшина Е. «Корпоративная филантропия: мифы и реальность», CAF , Москва, 2002
«Business and economic development: the impact of corporate responsibility standards and practices», Business for Social Responsibility, USA, 2003
“Overview of Corporate Social Responsibility”, Issue brief, Business for Social Responsibility, 2003
Рейтинг социально ответственных компаний 2011 // Контракты - http://companies.kontrakty.ua/rankings/147-rejjting-socialno-otvetstvennykh-komjtsrjtrpanijj-ukrainy-2011.html

/ М.: Альпина Букс , 2007. - 381 с.
“Громадський рух “Форум соціально відповідального бізнесу України: Бізнес.Суспільство.Влада: діалог на основі взаємної відповідальності”. Матеріали до круглого столу.- 2006.- 24с.
Котлер Ф., Лі Н. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства/ Пер. з анг. С.Яринич. - К.: Стандарт, 2005.
Лазоренко О., Колишко Р., та ін. Посібник із корпоративної соціальної відповідальності., К., Видавництво “Енергія”, 2008.
Соціальна відповідальність бізнесу в Україні / відп. Ред.:Ю.Саєнко.- К.: “Батискаф”, 2002. - 72 с.
Благодійність бізнесу: корисно для себе — ефективно для інших. Інформаційно-методичний посібник / А. Гулевська-Черниш, О. Мацібох, Д. Мурашко, Д. Непочатова, Л. Паливода, К. : Книга плюс, 2009. - 152 с.