Орловский областной комитет Профсоюза работников народного образования и науки презентация

семинар
для председателей первичных профсоюзных организаций

СЕМИНАРА:

1. О работе отраслевого профессионального Союза с законодательной, исполнительной властью и инициативах обкома Профсоюза по социальной поддержке работников сферы образования.

2. Совершенствование организационной работы в первичных профсоюзных организациях.

3. Регулирование социально-трудовых отношений в образовательных учреждениях области через коллективные договоры.

4. Роль профсоюзных кружков в условиях модернизации системы образования

5. О практике работы первичной профсоюзной организации в современных условиях.

работе над законопроектом
«Об образовании в Российской Федерации»
Центральный совет Профсоюза
работников народного образования и науки:

направил в Правительство РФ и государственную Думу более 10 вариантов замечаний и предложений, которые включили в себя от 22 до 60 позиций;

объявил и провел Общероссийскую акцию в поддержку своих требований к законопроекту: собрано почти 2 миллиона подписей работников образования и направлено в Госдуму более 44 тысяч телеграмм, организовано 3 общероссийских пикета в Москве у здания Государственной Думы.

от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации"

Дата подписания: 29.12.2012
Дата публикации: 30.12.2012 00:00
Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года
Вступает в силу в целом с 1 сентября 2013 года.
Для вступления в силу п.3, п.6 ч.1 ст. 8, п.1 ч.1 ст. 9 установлен другой срок - с 1 января 2014 года.
Размещен на официальном сайте Профсоюза работников народного образования и науки РФ
http://www.ed-union.ru/

Профсоюза в принятом ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации» закреплено решение следующих принципиально значимых вопросов:

1. Законодательно закреплен принцип установления заработной платы педагогических работников образовательных организаций всех типов на уровне не ниже средней заработной платы работников, занятых в сфере экономики субъекта Российской Федерации, на территории которого расположены образовательные организации (ч.3 ст.99).
2. Сохранено право педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии (п.5 ч.5 ст.47).
3. Сохранено право педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, как это закреплено в статье 55 ныне действующего Закона РФ «Об образовании» (ч.8 ст.47).

и социальные гарантии, установленные для педагогических работников, распространены на руководителей образовательных организаций (ч.7 ст.51) и их заместителей (ч.4 ст.52), такие как:
- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (п.3 ч.5 ст.47);
- право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.5 ч.5 ст.47);
право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг для проживающих и работающих в сельской местности (ч.8 ст.47).

5. Сохранена денежная компенсация на обеспечение педработников книгоиздательской продукцией (ч.11 ст.208).

6. Предусмотрен учет мнения жителей сельского поселения при принятии решения о реорганизации или ликвидации муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельском поселении (ч.12 ст.22).

7. Профсоюз добился включения в закон принципа участия работников и обучающихся (студентов) в управлении образовательной организацией через свои профессиональные союзы обучающихся и работников как представительные органы (ст.26).

участия в разработке нового регионального закона «Об образовании в Орловской области» обком Профсоюзам направил письма в Департамент образования, молодежной политики и спорта области и областной Совет народных депутатов, в которых:

а) делегирует в состав комиссии по разработке проекта закона представителя от обкома профсоюза правого инспектора труда обкома профсоюза;

б) настаивает на том, чтобы:
- все соцгарантии, которые прописаны в ныне действующем законе были не только сохранены в новом законе, но и увеличены;

- некоторые обязательства регионального соглашения были закреплены в новом законе для большей гарантии их финансового обеспечения.

работе отраслевого профессионального Союза с законодательной, исполнительной властью и инициативах обкома Профсоюза по социальной поддержке работников сферы образования

В ноябре 2012 года обком Профсоюза направил письма в адрес администрации области:

- об обязательном повышении базовой единицы в оплате труда педработников общеобразовательных школ (не являющихся учителями) до уровня базовой единицы учителей;
- о повышении базовой единицы в оплате труда директоров (у них базовая единица всего 3000 рублей);
- о повышении базовой единицы в оплате труда руководителей структурных подразделений (у них базовая единица 2300 рублей);
- в адрес глав муниципальных органов власти по инициативе обкома Профсоюза направлено письмо за 2 подписями руководителя Департамента и председателя обкома о повышении заработной платы работников отделов и управлений образования.

2012 г. учителя школ получили хорошую заработную плату. В районах области она колеблется от 22 до 26 тысяч рублей. Это произошло за счет многих факторов:
а) за счет повышения базовой единицы в оплате труда с 3700 до 3950 (на 250 рублей);

б) за счет полного распределения к концу года стимулирующего и компенсационного фондов, фонда экономии заработной платы;

в) за счет премии Губернатора области в сумме 3700 рублей.

области средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных школ составила в:

- ноябре 2012 года 15048 рублей,

- январе 2013 г. – 16470 рублей.

работе отраслевого профессионального Союза с законодательной, исполнительной властью и инициативах обкома Профсоюза по социальной поддержке работников сферы образования

Инициативы и новые формы работы
обкома Профсоюза:

Во-первых, с сентября 2012 года обкомом Профсоюза по согласованию с Департаментом внесено дополнение в областное Соглашение по учителям, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком. Учреждениям образования области разрешено по выходу из этих отпусков сохранить заработную плату в прежнем объеме (если даже у них в тот период времени истек срок действия квалификационной категории).
Эта запись сделана в региональном Соглашении на 2013-2015 годы.
У учителя с 1 квалификационной категорией при 18 часовой нагрузке базовая ставка составляет 7742 рубля, а если после декретного отпуска у него 1 категория снимается, и педагог начинает трудиться без категории, то базовая ставка снижается до 5253 рублей. Разница в оплате труда ежемесячно составит 2488 рублей, а за год 29856.

Во-вторых, с 2012 года из средств областной профсоюзной организации учредил молодым специалистам очно закончившим вузы и ссузы, и с 1 сентября приступившим к работе в образовательных учреждениях области, единовременную выплату в сумме 2 тысячи рублей.

В-третьих, оздоровление членов Профсоюза и их семей через предоставление профсоюзных путевок по льготным ценам в санатории Украины, Белоруссии, России .
В 2013 году обком Профсоюза заключил договор с областным санаторием-профилакторием «Лесной» с 18 по 28 марта на дни весенних каникул направить на лечение около 60 работников образования по льготной цене. Проживание, питание, и лечение будет осуществляться по цене 750 рублей в сутки. Кроме того, обком Профсоюза для находящихся на лечении организует бесплатный концерт, посещение театра, музея.
В-четвертых, предоставление членам Профсоюза возможности бесплатного общения с членами своей семьи и коллегами внутри корпоративного тарифа мобильной связи «Профсоюзный»

организационной работы в первичных профсоюзных организациях

ПРОФСОЮЗНОЙ ПУТЕВКИ :

ЦЕНА ПУТЕВКИ СО СКИДКОЙ 20-30% ДЛЯ ВСЕХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ;
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ИЗ СРЕДСТВ РАЙОННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ;
ВЫБОР САНАТОРИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА.

отдыха в санатории "Ченки"
1. Паспорт (свидетельство о рождении)
2.Санаторно-курортная карта (возможно оформление в санатории)
3. Пенсионное удостоверение (для пенсионеров по возрасту или выслуге лет)
4. Для членов профсоюза РФ - справка о членстве (при наличии у профсоюза договора с нашим санаторием) 

Орел, ул. Раздольная 85.  Проезд троллейбусом №1, №7, маршрутным такси № № 25; 29; 32; 33; 38; 44; 45; 49; 50; 52; 56 до остановки «Санаторий «Лесной».

двухместные номера со всеми удобствами располагают к приятному отдыху. В каждом номере есть телевизор и холодильник.

пациента массируется струей воды, подающейся под давлением. Процедура улучшает крово- и лимфообращение, стимулирует обменные процессы и ...просто приятна!

Широко применяется для лечения как периферической нервной, так и сосудистой систем. Благодаря значительному улучшению кровообращения под ее воздействием, отмечается значительный эффект как при лечении облитерирующего атеросклероза, так и различных ангиопатий, в том числе при сахарном диабете.

аппаратный вибровакуумный массаж, так и классический ручной.

можете неплохо отдохнуть.

Вы можете посещать сауну, плавать в бассене. Их оздоровительную роль трудно переоценить.

ПРОФСОЮЗНОЙ ПУТЕВКИ НЕОБХОДИМО :

СВОЕВРЕМЕННО ОБРАТИТЬСЯ В ПРОФКОМ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВКИ;
ОПЛАТИТЬ СТОИМОСТЬ ПУТЕВКИ В УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ;
ОФОРМИТЬ САНАТОРНО-КУРОРТНУЮ КАРТУ.

профсоюза работников народного образования и науки предлагает членам Профсоюза и членам их семей корпоративные тарифы мобильной связи Билайна и Мегафона «Профсоюзный».
Он разработан специально под нужды членов профсоюзов как коллегиально-семейный с низкой стоимостью разговоров внутри профсоюзной сети.

года

абоненты корпоративного тарифа имеют возможность совершать звонки на телефонные номера друг друга бесплатно.
к этому  тарифному плану можете подключиться не только Вы, но и члены Вашей семьи, что дает возможность на 50% снизить затраты семейного бюджета на мобильную связь.
3) максимальное качество связи и обслуживания. Не секрет, что любой оператор, в первую очередь обслуживает своих корпоративных клиентов.

все остальные мобильные и городские номера составляет 75 (55) копеек за минуту соединения.
Таким образом, тариф «Профсоюзный» выгоден всем членам профсоюза, не смотря на то, с абонентами какого оператора Вы общаетесь чаще.

профсоюзных кружков в условиях модернизации системы образования

Профсоюза выделяются:
а) поступающие документы (входящая документация);
б) отправляемые документы (исходящая документация);
в) внутренние документы.

поступивших документов:
не более 10 календарных дней — для писем вышестоящих профсоюзных органов и иных организаций, если иной срок не установлен вышестоящим профсоюзным органом;
не более 15 календарных дней — для предложений, заявлений и жалоб членов Профсоюза;
не более 30 календарных дней — для документов, требующих изучения и проверки, подготовки справок и обоснований, а также рассмотрения и обсуждения их на собрании или заседании соответствующего выборного профсоюзного органа.

список членов профкома (председателя, заместителей);
- план работы (с указанием даты утверждения и номера протокола) на год, месяц;
- перечень комиссий, их председатели;
- сведения о вышестоящих профсоюзных структурах;
- коллективный договор

Сменные разделы
- охрана труда (положение о комиссии, план работы, инструкции по охране труда, соглашение по охране труда);
- наша жизнь ( график отпусков, режим работы всех категорий работников.
- Рубрики: «Это интересно!», «Объявления», «Поздравляем!»);
информационный листок.

года

абонентами за 1 минуту

Бесплатная услуга «Мой новый номер»

Подключение к тарифу всех членов семьи

Снижение общей стоимости затрат на сотовую связь более чем на 50%

Орловский обком Профсоюза работников народного образования и науки

опций по корпоративным тарифам

Подключение услуги для корпоративного общения на всей территории РФ

Орловский обком Профсоюза работников народного образования и науки

практике работы первичной профсоюзной организации в современных условиях