Фредерик Уинслоу Тейлор. Школа научного управления презентация

затем - в академии Ф.Экстера, Нью-Хэмпшир.
В 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж устроился работать рабочим пресса в промышленные мастерские гидравлического завода в Филадельфии.
с 1882 г. по 1883 г. - начальник механических мастерских.
В 1884 г. Тейлор стал главным инженером .
С 1890 г. по 1893 г. Тейлор - главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании
С 1898 г. по 1901 г. он - консультант Вифлеемской сталелитейной компании, шт. Пенсильвания.
В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров-механиков

научные подходы подбора и расстановки кадров;
разработал методы стимулирования труда рабочих;
добился признания того, что работа и ответственность делятся между рабочими и менеджерами почти поровну.

ИСПОЛНИТЕЛЕЙ;
ИХ НАУЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ТРЕНИРОВКА;
ТЕСНОЕ ДРУЖЕСТВЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И ИСПОЛНИТЕЛЯМИ.

гармония вместо противоречий; сотрудничество вместо индивидуальной работы; максимальная производительность вместо ограничения производительности; развитие каждого отдельного рабочего до максимально допустимой его производительности и максимального благосостояния».

гармония и экономическая и психологическая целесообразность.