Актуальные вопросы аттестации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений презентация

педагогических работников
и руководителей
образовательных учреждений

Боровик Марина Анатольевна,
начальник отдела сопровождения аттестации
педагогических работников и руководителей образовательных учреждений ГБУ МЦКО

ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ

АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЮГО-ЗАПАДНОМ ОКРУГЕ
ЗА ПЕРИОД С СЕНТЯБРЯ 2012 ПО МАРТ 2013

работников
в ЮЗОУО на квалификационные категории

работников на квалификационную категорию

Экспертная оценка
на основе
экспертного заключения
образовательного
учреждения

Экспертная оценка
на основе
портфолио
педагогического
работника

основе экспертного заключения
образовательного учреждения

основе экспертного заключения
образовательного учреждения

основе экспертного заключения
образовательного учреждения

основе экспертного заключения
образовательного учреждения

основе портфолио
педагогического работника

основе портфолио
педагогического работника

основе портфолио
педагогического работника

данных
в черновике аттестационного листа:

разночтения в официальном наименовании образовательного учреждения (например, в аттестационном листе – ДОУ, а в заявлении - СОШ);
заполнение сведений об образовании по памяти без опоры на документ;
заполнение сведений о занимаемой должности без опоры на приказ по образовательному учреждению;
неточности в заполнении личных данных (даты рождения)

ЦЕЛЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

АТТЕСТАЦИИ
НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ЮЗОУО
С СЕНТЯБРЯ 2012 ПО МАРТ 2013

ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГОВ

уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

соответствует занимаемой должности (указывается должность)

НЕ СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность)

уровень квалификации (указывается должность) СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории

уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

может быть расторгнут трудовой договор с работником (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Увольнение допускается если невозможен перевод работника с его письменного согласия (с учетом состояния его здоровья) на др. имеющуюся у работодателя работу
( ч.3 ст.81 ТК РФ).

сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия

отсутствии первой квалификационной категории

аттестация на первую квалификационную категорию

подтверждение соответствия занимаемой должности

уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории

наличие первой квалификационной категории

педагогических работников

П.2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Нормативно-правовая база
по аттестации педагогических работников в соответствии
с Законом РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» (вступает в действие с 01.09.2013г)

ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ
СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

АТТЕСТАЦИИ
НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ЮЗОУО
С СЕНТЯБРЯ 2012 ПО МАРТ 2013

аттестации руководителей ОУ в соответствии с
Законом РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» (вступает в действие с 01.09.2013г)

Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования
 
4. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за исключением руководителей, указанных в пунктах 3 Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, кандидаты на должность руководителя федеральной государственной образовательной организации также согласовываются с уполномоченным Президентом Российской Федерации федеральным государственным органом.

представления работодателя, в котором освещены профессиональные, деловые качества аттестуемого,

анализ результатов деятельности образовательного учреждения:

- изучение результатов деятельности ОУ по приложениям к представлениям,
- по информации в информационных источниках (официальные сайты ОУ, ДОГМ, МРКО),

проведение квалификационных испытаний в форме компьютерного тестирования.

форме тестирования

Время тестирования: 45 мин.
Количество вопросов: 35 шт.
Форма тестирования: автоматизированная система с выводом
протокола тестирования сразу по завершению
работы.
5 блоков:
Государственная политика в сфере образования.
Правовые основы управления современной школой.
Финансово-экономические основы управления.
Деловое администрирование.
Современные образовательные технологии.