Education and Training 2020 Petri Lempinen презентация

Лемпинен

secondary, higher and vocational education and training are fundamental to Europe's success
Lifelong learning (principle) needs to be a priority:
A key to employment
Economic success
Allows people to participate fully in society
Each Member State responsible for its own education and training systems but countries can benefit from sharing experiences.
EU level policies are designed to support national actions and help address common challenges such as: ageing societies, skills deficits among the workforce, and global competition.

Высокое качество дошкольного, начального, среднего высшего и профессионального образования и подготовки – основа успешного развития Европы
Образование через всю жизнь (принцип) должно быть приоритетом:
Основа занятости
Экономический успех
Позволяет людям быть востребованными в обществе
Каждое государстве Евросоюза ответственно за свою систему образования, но страны могут только выиграть от обмена опытом.
Европейская политики нацелена на поддержку национальных инициатив и решение общих проблем: стареющие общества, дефицит профессиональных кадров и глобальная конкуренция

four and the age for starting compulsory primary education should participate in early childhood education;
The share of 15-years olds with insufficient abilities in reading, mathematics and science should be less than 15% (PISA);
The share of early school leavers from education and training should be less than 10%;
The share of 30-34 year olds with tertiary educational attainment should be at least 40%;
An average of at least 15 % of adults (age group 25-64) should participate in lifelong Learning.

Не менее 95% дошкольного возраста (от 4-х лет и старше) должны быть включены в систему дошкольного образования;
Доля 15-лентих обучающихся, демонстрирующих недостаточный уровень в чтении, математике и науках, должна быть менее 15% (PISA);
Доля оставивших школу (не завершивших образование и обучение) должна быть менее 10%;
Доля 30-34-летних, обучающихся в третичном секторе образования, должна быть не менее 40%;
Не менее 15 % взрослых (от 25 до 64 лет) должны участвовать в «образовании через всю жизнь».

and Mobility Reality Образование через всю жизнь и мобильность

Lifelong learning strategies
Стратегии «образования через всю жизнь»

European reference tools (EQF, ECVET, ECTS, EQAVET)
Европейские показатели (сравнительные данные)

Learning mobility
Образовательная мобильность

Улучшение качества и эффективности образования и обучения

Basic skills and languages
Professional development of teachers and school leaders
Modernising higher education and increasing tertiary attainment levels
Attractiveness and relevance of VET in line with the Bruges Communiqué
Efficient funding and evaluation

Основные умения/навыки и языки
Профессиональное развитие учителей и школьных лидеров
Модернизация высшего образования и возрастающий третичный сектор
Привлекательность и уместность VET в соответствии с Брюггским Коммюнике
Эффективное финансирование и оценка

социального единства и гражданственности

Early school leaving
Незавершение образования

Early childhood education and care
Дошкольное образование

Equity and diversity, vulnerable groups and minorities
Равенство и разнообразие, группы риска и меньшинства

and training Наращивание творчества и инноваций, включая предпринимательство на всех уровнях образования и обучения

Partnerships with businesses, research, civil society
Партнерство с бизнесом, исследовательскими организациями и сообществом
Transversal key competences, entrepreneurship education, e-literacy, media literacy, innovative learning environments
Ключевые компетентности, предпринимательское образование, ИКТ-грамотность, инновационная среда обучения

attainment
Третичный сектор

Skills development
Профессиональное развитие

helps transition and developing countries to harness the potential of their human capital through the reform of education, training and labour market systems in the context of the EU's external relations policy. We are based in Turin, Italy, and are operational since 1994.
ptl@etf.europa.eu

ETF – Европейский фонд подготовки кадров – организация Евросоюза , которая помогает странам с переходной экономикой и развивающимся странам реализовать потенциал их человеческого капитала через реформирование систем образования, обучения и рынка труда в контексте внешней политики Евросоюза. Фонд находится в Турине (Италия) и функционирует с 1994 года.
ptl@etf.europa.eu