Проект "Кит". Российская академия интернета презентация

больше вызовов российскому государству, как со стороны геополитических оппонентов, так и внутренних врагов – несистемной оппозиции. В условиях быстроизменяющихся по формату «гибридных войн» только системное, сформированное на принципе жесткой дисциплины и в то же самое время гибкое ко внешним условиям максимальное замотивированное подразделение может противостоять подобным угрозам. Внутренний контур проекта. Принцип: активист становится мужчиной – бойцом.

Внешний контур проекта. Участником может стать любой желающий. Участники могут повысить уровень своих компетенций.
Лучших направляют на стажировки в московские вузы: МГТУ им. Н.Э. Баумана, Факультет ВМК МГУ им. Ломоносова, МФТИ, МИФИ, МЭСИ, факультет бизнес-информатики ВШЭ, МИРЭА.
По итогам с ними проводится собеседование. Прошедших собеседование должным образом вовлекают во внутренний контур проекта «Красная зона».

ИДЕОЛОГИЯ ПРОЕКТА

уровень

6 уровень

7 уровень

ЭТАПЫ

на Всероссийских и региональных форумах)

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

6 МЕСЯЦЕВ

ДО 12 МЕСЯЦЕВ

6 МЕСЯЦЕВ

ОПИСАНИЕ ЭТАПА

«Всё можно»
Участие в публичном лектории
Нет доступа во внутренние помещения

Введение в Проект, «прокачка» лояльности
Участие в закрытых собраниях
Частичный доступ во внутренние помещения

Трудоустройство
Доступ во внутренние помещения
Индивидуальный пропуск
Возрастание степени мастерства

Составление и реализация Плана индивидуального развития
Возрастание степени личной ответственности и контроля
Собственная организационная деятельность

тренинговые дни. Каждый участник посещает 12 занятий в год

Коучинг

В промежутках между тренингами специалисты помогают обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели

Оценка потенциала

В зависимости от потенциала сотрудники направляются на те или иные участки работы, наиболее полно раскрывающие талант человека и способствующие карьерному росту

Индивидуальный
план развития

Задачи развития и конкретные действия, позволяющие достичь поставленных жизненных целей

01

02

03

04

МОТИВАЦИЯ

Форматы обучения

к Проекту
Базовые интернет-компетенции
Навык работы в коллективе

КРАСНЫЙ ЭТАП

Достижение уровня «Интернет-мастер»
Навык формирования и управления командами и проектами

01

02

03

04

МОТИВАЦИЯ

Получение новых компетенций

(критерии оценки: новации, креативный подход)

Выполнение индивидуального KPI – организация собственного проекта

РАЗВИТИЕ («ПРЯНИК»)

Тренинги – ежемесячно
Мастер-классы – ежемесячно

Тренинги – ежемесячно,
Мастер-классы - ежемесячно
Стажировки в ВУЗе /
ВУЗовские стажировки на нашей площадке– 1 раз/период

Атмосфера и правила
Тренинги
Мастер-классы
Стажировки в ВУЗе / ВУЗовские стажировки на нашей площадке
Путешествия по России
Индивидуальный коучинг

Тренинги
Мастер-классы
Путешествия по России
Индивидуальный коучинг

1.Контроль посещаемости
2.Мониторинг активности
3. Анализ соц. сетей (цель: оценка ценностей и потенциала для участия в Проекте)

. Туда заносятся данные о посещаемости, активности Слушателя, данные анализа страницы в соц.сетях. На основе анализа полученных данных дается заключение о мотивированности и потенциале Слушателя.

Декларация
О намерениях Волонтера добровольно взять на себя дисциплинарные. поведенческие и иные обязательства и готовность их выполнять (приходить во время, выполнять задания в срок и т.д.я)

Кодекс
Поведения Сотрудника Проекта
В стандарт поведения входят функциональные и поведенческие обязанности, которые Сотрудник Проекта должен соблюдать безукоризненно.

Клятва
*Обязательства: - привлекать ресурсы в команду;
- своим примером мобилизовать участников нижестоящих этапов Проекта,
- Рекрутировать (вербовать) новых людей в Проект.

развития персонала и ведения Дневника наблюдений, начальником/специалистами Отдела проводится индивидуальная беседа со Слушателем по Легенде, по итогам которой Слушатель переводится на «Зеленый» этап на уровень «Волонтеры»

По итогам обучения Волонтером сдается тестирование по Интернет-технологиям и навыкам групповой работы

По итогам обучения Сотрудником Проекта/Мастером сдается тестирование по Интернет-технологиям, навыкам работе в команде и лидерскому потенциалу. Состав экзаменационной комиссии: начальники отделов Проекта, Консультанты и Эксперты Проекта.

По итогам обучения Координатором/Лидером сдается комплексный выпускной экзамен и защищается индивидуальный Проект.
Состав экзаменационной комиссии: начальники отделов Проекта, Консультанты и Эксперты Проекта, Куратор Проекта.

России, создаем ее информационную защиту.
Наша цель – служить России!
Мы – единственный в России амбициозный проект по захвату власти!
Но для начала нам надо победить наших врагов!
Видим, как активно ты занимаешься, и хотим предложить тебе к нам присоединиться.
Мы будем вместе с тобой спасать Россию от информационных атак и параллельно будем тебя обучать как стать мегалидером.
Ты будешь самым прокачанным профи и ты спасёшь Россию!
Ты с нами?!

«Команда»

Золотая «К» - «Капитан»

НЕТ

Бронзовая «К» = «Коллектив»

ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ

БЕЛЫЙ

ЗЕЛЕНЫЙ

ЖЕЛТЫЙ

КРАСНЫЙ

в коллективе. Вместе с тем, средства, образующиеся в следствии наложения штрафных санкций, направляются в денежный фонд. По итогам месяца указанный фонд распределяется среди сотрудников , добившихся лучших результатов – 20 лучших.

МОТИВАЦИЯ

Система штрафов

канцелярские принадлежности. Всё это окружает работника, ежеминутно его стимулируя, заставляет заниматься не только рутинным трудом, но и саморазвиваться, повышать свои профессиональные компетенции, которые в дальнейшем повысят квалификацию всей проектной команды. Стены офиса проекта представляют из себя газету, ежедневно наполняемую отделом управления персонала (идеологии).

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Фотообои с элементами Российских пейзажей, путешествий по родным дорогам. Каждая картина содержит подпись, для ознакомления

Дороги России

Сахалин

Крым

Фотографии и цитаты величайших Российских лидеров

Плакаты, карикатуры, мотиваторы на политические темы

Квиз-задания. Популяризация культурно-содержательного, интеллектуально обогащённого досуга; содействие повышению интеллектуального уровня.

Интернет -технологии будущего, футуризм и глобалистика

Академия
Интернета

ФСБ России в запасе
Курсы специальной психологической подготовки
«Психологическое обеспечение сохранности информации».
определение лояльности и благонадежности
«Информационный иммунитет»
«Психологическая безопасность и психологическая разведка»