Способ расчета индикатора управления
Количественная оценка
Качественная оценка
=
ПЛАНИРОВАНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЯ
МОТИВАЦИЯ
КОНТРОЛЬ
И Н Д И К А Т И В Н О Е У П Р А В Л Е Н И Е
ИНДИКА-ТИВНОЕ ПЛАНИ-РОВАНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОНННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В СИСТЕМЕ
ИНДИКАТИВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ
МОТИВА-ЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
РАЗРАБОТКА И КОНТРОЛЬ ИНДИКАТИВНЫХ ПРОГНОЗОВ, МОНИТОРИНГ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
Принципы индикативного управления
Инструментальные методы реализации индикативного управления
Функции индикативного управления
Подсистема индикаторов управления мотивацией человеческих ресурсов
Подсистема индикаторов управления интеграционными процессами
Индикато-ры результа-
тивности
Индикато-ры ресурсоем-
кости
Индикаторы субъектов
инновационной деятельно-сти
Индикаторы объектов
инновационной деятельно-сти
Индикато-ры эффектив-ности мотивации
человеческих ресурсов
Индикаторы инновацион-ной восприимчи-вости человеческих ресурсов
Индикато-ры субъектов интеграционных процессов
Индикато-ры объектов интеграционных процессов
Подсистемы
Компоненты
Элементы – индикаторы управления предприятиями
I1, I2, I3, I4, I5, I6, I7, I8 I 9 , I 10, I 11, I13, I 14, I 15, I 19, I 20, I 21, I 22, I 23, I27, I 28, I 29 I 30, I 31,
I 12 I16, I 17, I 18 I24, I 25, I 26 I32
Методика прогнозирования развития промышленных предприятий
Рисунок 3 – Инструменты и методы индикативного управления
Методические положения оценки инновационно-активных предприятий отрасли
Механизм менеджмента качества в системе индикативного управления
Процедура совершенствования управления качеством инновационных процессов на основе процессного подхода
Методика визуализации результатов прогнозирования инновационной активности предприятий отрасли с использованием ГИС-технологий
Инструменты формирования сети управления бизнес-процессами
Инструментарий индикативного управления промышленными предприятиями
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть