Имидж успешного руководителя презентация

Имидж - это слово пришло в наш язык не так давно, и буквально его значение сводится к понятию “образ” – представление о том или ином объекте, явлении или человеке. Он очень

Слайд 1Имидж успешного руководителя
Выполнила: студентка гр. 13НП1 Кукольникова В.О.
Проверил: Тарасов С. В.


Слайд 2Имидж - это слово пришло в наш язык не так давно,

и буквально его значение сводится к понятию “образ” – представление о том или ином объекте, явлении или человеке. Он очень сложен и многогранен: на него оказывает влияние множество факторов, и сам он тоже незаметно влияет на наше сознание.

Слайд 3
Индивидуальные характеристики: внешность, психофизиологические особенности, личностный тип, характер, индивидуальный стиль деятельности

и т.д. … Это все то, что связано с личностью и индивидуальностью человека.


Слайд 4
Социальные характеристики. Самая важная из них – социальный статус. Конечно, он

непосредственно связан с должностью, которую занимает человек, но ею не исчерпывается – на статус также оказывают влияние происхождение и личное состояние. От статуса зависит, как человек будет вести себя в обществе и, соответственно, с бизнес-партнерами.


Слайд 5
Ценности – базовые внутренние установки и принципы, на которые человек опирается

при принятии решений. Они оказывают очень мощное влияние на всю организационную культуру компании. Наверняка вы встречались со случаями, когда у либерального руководителя сотрудники пьют чай и ходят в джинсах, а у жесткого – все ходят по струнке.


Слайд 6Личная миссия. Звучит несколько высокопарно, но это, по сути своей, стратегическое

видение руководителем развития компании. Она определяет то, в каком месте сейчас находится начальник и где бы он хотел оказаться в будущем.

Слайд 7Внешний имидж – это то, как первое лицо компании воспринимается обществом

в целом и группами людей, чьи интересы, так или иначе, пересекаются с интересами организации. Он напрямую связан с тем, насколько компании доверяют и хотят с ней сотрудничать

Слайд 8Внутренний имидж основывается на взаимоотношениях между начальником и его подчиненными или,

говоря другими словами, как персонал воспринимает руководителя.

Слайд 9
Целеустремленность и преданность своему делу;
Выраженные лидерские качества;
Готовность рисковать и смелость в

принятии решений;
Умение взять ответственность на себя;
Способность учесть множество факторов при решении профессиональной задачи;
Умение делегировать полномочия и распределять обязанности;
Нацеленность на положительный результат;
Высокая работоспособность.


Слайд 10Спасибо за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика