Государственные внебюджетные фонды РФ и специфика их функционирования презентация

образуемых вне федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ

Уплачиваются со всей зарплаты работника

Предельная база для начисления – 670 000 руб.

Предельная база для начисления – 720 000 руб.

+ 10% если годовая зарплата работника превышает 720 000 руб.

граждан:
Социальное обеспечение по возрасту
Социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей
Социальное обеспечение в случае безработицы
Охрана здоровья и получение бесплатной медицинской помощи
Доходы социальных фондов формируются из обязательных взносов на социальное страхование (уплачиваются работодателем), добровольных взносов и от управления средствами фонда (вложений в бумаги на фондовом рынке)
Расходы социальных фондов имеют строго целевое назначение

и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
выдачу сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
реализацию Программы государственного софинансирования пенсии. По состоянию на май 2010 года в Программу вступили свыше 2 500 000 россиян.

или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.
Накопительная пенсия - это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Виды пенсий в России

своего работника страховые взносы. Размер страховых взносов составляет 30%, рассчитываемый от фонда оплаты труда работника.

22% - идет на формирование трудовой пенсии, которая в свою очередь ложится в распределительно-накопительный механизм пенсионной системы.

Солидарный тариф (6% тарифа страховых взносов системы ОПС ) – предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для выплаты фиксированной выплаты

Индивидуальный тариф (16%) – он учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, который ему открывает ПФР, и формирует пенсионные права, другими словами, будущую пенсию

должен выбрать свой вариант пенсионного обеспечения:
Направить всю сумму страховых взносов (16% от ФОТ) на формирование страховой пенсии (Вариант 1)
Направить страховые взносы (16% от ФОТ) на формирование накопительной (6% от ФОТ) и страховой пенсий (10% от ФОТ) (Вариант 2).
В зависимости от этого тариф страховых взносов на обязательное
пенсионное страхование распределяется следующим образом.

и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. Таким образом, гарантированно растет за
счет увеличения стоимости балла.
2) доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть
могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную
пенсию. Накопительная пенсия не индексируется государством, не защищена от инфляции.

января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

периоды)

Стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости:
6 лет в 2015 году
1 5 лет к 2024 году.
Чем продолжительнее срок, в течение
которого уплачивались страховые взносы,
тем большая сумма отражена на Вашем
индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет пенсия.

Условие назначения страховой пенсии по старости – сформировать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов (к 2025 г.; сейчас 6,6 баллов)).

55 лет, для мужчин – 60 лет. Отдельные категории граждан могут выйти на пенсию раньше.
!!! За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты

Премиальные коэффициенты

* К + ПК * С * К

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2015 года:

ФВ – фиксированная выплата
К – премиальные (повышающие) коэффициенты к страховой
пенсии по старости и по случаю потери кормильца и к фиксированной выплате по старости за выход на пенсию позже установленного пенсионного возраста;
С – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия
ПК – сумма всех годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина.

тех, кто отказался от формирования
накопительной пенсии (в 2015 г. – 7,39),
6,25 балла – для тех,
кто принял решение формировать накопительную пенсию (в 2015 г. – 4,62).
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового балла!

пенсии в зависимости от типа пенсионного обеспечения

страховых взносов работодателей (6% от ФОТ) и дохода от их инвестирования.

основной целью деятельности которой является выплата пенсий участникам системы негосударственного пенсионного обеспечения.

Деятельность НПФ включает:

ПФР

законодательством Российской Федерации прав граждан на медицинскую помощь за счет средств обязательного медицинского страхования в целях, предусмотренных Законом Российской Федерации «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации;
обеспечение финансовой устойчивости системы обязательного медицинского страхования и создание условий для выравнивания объема и качества медицинской помощи, предоставляемой гражданам на всей территории Российской Федерации в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования;
аккумулирование финансовых средств Федерального фонда ОМС для обеспечения финансовой стабильности системы обязательного медицинского страхования.