- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Управление конфликтами в организации. (Тема 4) презентация
Содержание
- 1. Управление конфликтами в организации. (Тема 4)
- 2. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УК Управление конфликтом –
- 3. УК – ЭЛЕМЕНТ СУП
- 4. ПОДСИСТЕМА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- 5. ПОДСИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
- 6. ПОДСИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ, НАЙМА И УЧЕТА ПЕРСОНАЛА
- 7. ПОДСИСТЕМА УСЛОВИЙ ТРУДА
- 8. ПОДСИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
- 9. ПОДСИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
- 10. ПОДСИСТЕМА РАЗВИТИЯ ОСУ
- 11. ПОДСИСТЕМА ИНФОРМАЦИОННОГО И ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
- 12. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ
- 13. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ
- 14. ПРОЦЕСС УК
- 15. МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ КОНФЛИКТА
- 16. МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ КОНФЛИКТА
- 17. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТА Прогнозирование –
- 18. НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФИЛАКТИКИ
- 19. НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФИЛАКТИКИ
- 20. ТЕХНОЛОГИЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТА Технология – это
- 21. ВИДЫ ТЕХНОЛОГИЙ
- 22. МЕТОДЫ ПСИХОКОРРЕКЦИИ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ
- 23. УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА МЕДИАТОРОМ
- 24. ПЕРЕГОВОРЫ КАК МЕТОД УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА Переговоры –
- 25. ФУНКЦИЯ ПЕРЕГОВОРОВ
- 26. ЭТАПЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА
- 27. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
- 28. ЭТАП ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ
- 29. ТЕХНОЛОГИИ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ
- 30. ЗАДАНИЕ 1. СОСТАВЬТЕ ОПЕРОГРАММУ
ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УК Управление конфликтом – это процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, породивших конфликт, и приведение участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений.
Слайд 2ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УК
Управление конфликтом – это процесс целенаправленного воздействия на
персонал организации с целью устранения причин, породивших конфликт, и приведение участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений.
Слайд 17ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТА
Прогнозирование – это обоснованное предположение о возможном будущем
возникновении и особенностях развития конфликта.
Профилактика – это такая организация жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, которая исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними.
Профилактика – это такая организация жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, которая исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними.
Слайд 20ТЕХНОЛОГИЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТА
Технология – это совокупность знаний о способах, средствах и
приемах воздействия на конфликтную ситуацию, а также последовательность действий оппонентов и медиаторов, в результате которых разрешается возникшее противоречие.
Слайд 24ПЕРЕГОВОРЫ КАК МЕТОД УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА
Переговоры – это процесс взаимосогласованных действий субъектов
конфликта с целью установления меры соответствия или несоответствия их позиций.
