- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Отчет о работе проекта Кемерово ТЦ презентация
Содержание
- 1. Отчет о работе проекта Кемерово ТЦ
- 2. Структура отчета: Количество регистраций/консультаций; Сравнительный анализ; Переходы клиентов; Поиск персонала; Выводы.
- 3. Количество регистраций за 2-ое полугодие 2017 года Количество регистраций
- 4. Количество консультаций за 2-ое полугодие 2017 года Количество консультаций
- 5. Количество регистраций/консультаций за 2-ое полугодие 2017 года Количество регистраций
- 6. Количество регистраций/назначений/консультаций за 2-ое полугодие 2017 года Количество регистраций
- 7. Количество регистраций/консультаций за 1-ое 2017 года / 2-ое полугодие 2017 года Сравнительный анализ
- 8. Количество регистраций Вывод: Переход с регистрации на
- 9. Количество регистраций по типам рекламы Переходы клиентов
- 10. Количество консультаций по типам рекламы Переходы клиентов
- 11. Количество консультаций по типам источников рекламы Переходы клиентов
- 12. Переходы клиентов с этапа на этап за 2-ое полугодие 2017 года: Переходы клиентов
- 13. Переходы клиентов в абсолютных цифрах с этапа
- 14. Вывод: За ноябрь 2017 года переход с
- 15. Количество собеседований назначенных и проведенных за 2-ое полугодие 2017 года Поиск персонала
- 16. Количество претендентов/стажеров/оп.пром.смм за 2-ое полугодие 2017 года Поиск персонала
- 17. Вывод: Эффективность поиска персонала по 2 полугодию
- 18. По итогам проведенного анализа можно сделать следующие
Структура отчета: Количество регистраций/консультаций; Сравнительный анализ; Переходы клиентов; Поиск персонала; Выводы.
Слайд 2Структура отчета:
Количество регистраций/консультаций;
Сравнительный анализ;
Переходы клиентов;
Поиск персонала;
Выводы.
Слайд 6Количество регистраций/назначений/консультаций за 2-ое полугодие 2017 года
Количество регистраций
Слайд 7Количество регистраций/консультаций за 1-ое 2017 года / 2-ое полугодие 2017 года
Сравнительный
анализ
Слайд 8Количество регистраций
Вывод:
Переход с регистрации на назначение составляет 38%.
Переход с назначенных
на консультацию составляет 24 %.
Слайд 13Переходы клиентов в абсолютных цифрах с этапа на этап за 2
полугодие 2017 года:
Переходы клиентов
Слайд 14Вывод:
За ноябрь 2017 года переход с этапа Регистрация на этап Консультация
составил 9%, что говорит о слабой работе отдела привлечения;
Количество регистраций за ноябрь 2017 года составило 1071, что ниже плановых показателей (3960) на 2889 регистрации или 77%
Количество консультаций за ноябрь 2017 года составило 98, что ниже плановых показателей (220) на 112 консультаций или на 50%
Количество регистраций за ноябрь 2017 года составило 1071, что ниже плановых показателей (3960) на 2889 регистрации или 77%
Количество консультаций за ноябрь 2017 года составило 98, что ниже плановых показателей (220) на 112 консультаций или на 50%
Переходы клиентов
Слайд 15Количество собеседований назначенных и проведенных за 2-ое полугодие 2017 года
Поиск персонала
Слайд 17Вывод:
Эффективность поиска персонала по 2 полугодию 2017 года приведена ниже:
Общее количество
назначенных собеседований – 48 человек;
Общее количество проведенных – 32 человека;
Отношение назначенных к выполненным - 66% переход.
Количество зарегистрированных стажеров за полугодие - 8 человек (примерно 15% от общего числа собеседований).
Количество кандидатов перешедших в штат – 3 человек (3 стажера в промоутеры, 1 промоутер,)
Общее количество проведенных – 32 человека;
Отношение назначенных к выполненным - 66% переход.
Количество зарегистрированных стажеров за полугодие - 8 человек (примерно 15% от общего числа собеседований).
Количество кандидатов перешедших в штат – 3 человек (3 стажера в промоутеры, 1 промоутер,)
Отчет о поиске
персонала
Слайд 18По итогам проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
Общий вывод
Положительной по отношению к 2 полугодию 2017 года можно признать динамику по показателям:
Перехеды с регистрации на назначения;
Поиск персонала.
Количество зарегистрированных клиентов
Негативной можно признать динамику в приходе клиентов переход всего 9% с регистраций:
Показатель консультаций за ноябрь 98 встреч, что ниже планового показателя;
Эффективность регистраций составила 1 встреча на 2назначения, и 1 встреча на 9регистраций.
