Цель педагогического совета - Принятие задач по приоритетным направлениям национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» на основе достижений и выявленных проблем образовательного учреждения Задачи педагогического совета: 1. Проанализировать выполнение решений августовского педагогического совета 2012 года по
Установление систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы в федеральных государственных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; в государственных учреждениях субъектов РФ – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА НАРУШЕНИЙ ФУНКЦИИ КИШЕЧНИКА Нарушения функции кишечника проявляется острой или хронической диареей. Острая диарея - внезапно наступившее ненормальное учащение опорожнение кишечника с ускоренным прохождением кишечного содержимого через кишечник, с изменением характера кала от кашицеобразного до водянистого. Она может быть при
Биологическое окисление Биологическое окисление – все реакции окисления, протекающие в организме. Основным типом биологического окисления является тканевое дыхание Тканевое дыхание протекает в митохондриях всех клеток (кроме красных клеток крови) и поэтому еще называется митохондриальным окислением. Практически
Генрих Герц в 1888 году открыл способ создания и обнаружения электромагнитных радиоволн. В 1895 году 25 апреля русский учёный Александр Степанович Попов сделал доклад, посвящённый методу использования излученных электромагнитных волн для беспроводной передачи электрических сигналов, содержащих информацию. В марте 1896 года
Задание В8 проверяет умение оценивать письменные высказывания с точки зрения языкового оформления. В предлагаемом фрагменте рецензии рассматриваются языковые особенности текста. Некоторые термины (средства выразительности), использованные в рецензии, пропущены. Нужно будет на места пропусков вставить цифры, соответствующие номеру термина из
Если Вам необходимо: Донести до сотрудников новые планы и стратегии Внедрить масштабную программу в области кадрового менеджмента Вовлечь людей в новую инициативу Акцентировать ценности организации Скорректировать корпоративную культуру Обучить своих людей сложным навыкам и компетенциям Сориентировать новичков Увеличить привлекательность компании как
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть