Презентация на тему СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ Краснодарского края

Презентация на тему СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ Краснодарского края, предмет презентации: Образование. Этот материал содержит 32 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ Краснодарского края


Слайд 2
Текст слайда:

Установление систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы

в федеральных государственных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
в государственных учреждениях субъектов РФ – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;
в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления


Слайд 3
Текст слайда:

ВИДЫ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА
(нормативно-подушевое финансирование )

1

2


Слайд 4
Текст слайда:

Заработная плата

Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы



Выплаты компенсационного характера


Выплаты стимулирующего характера


Слайд 5
Текст слайда:

Работаю учителем начальных классов. В январе в моем классе было 26 учеников, в феврале по семейным обстоятельствам два ученика выбыли. Будет ли мне произведен перерасчет заработной платы, т.к. стало меньше детей в классе?  


Слайд 6
Текст слайда:


Нет. В соответствии с рекомендациями по методике планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений установление заработной платы педагогов, осуществляющих учебный процесс, производится 2 раза в год исходя из численности учащихся по состоянию на начало учебного года (1сентября) и на начало календарного года (1января).
 
 


Слайд 7
Текст слайда:

Принята на работу в должности учителя в апреле. Какую заработную плату буду получать во время работы в летние месяцы, т.к. в отпуск я не иду?  




Слайд 8
Текст слайда:

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в период отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.  


Слайд 9
Текст слайда:

Почему заработная плата учителя пересчитывается в течение учебного года в январе?  


Слайд 10
Текст слайда:

Изменение заработной платы учителя в январе обусловлено особенностями финансирования школ по нормативно - подушевому принципу. В образовательное учреждение направляются денежные средства с учетом норматива подушевого финансирования на одного обучающегося и количества учащихся на начало нового учебного года (1 сентября), и на начало календарного года (1 января). При этом директор школы обязан заранее (за два месяца) предупредить педагога о предполагаемых изменениях в размере учебной нагрузки и заработной платы.  


Слайд 11
Текст слайда:

Каков порядок определения размеров (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных учреждений в связи с введением отраслевой системы оплаты труда?


Слайд 12
Текст слайда:

В постановлении Главы администрации (губернатора) Краснодарского края №1218 от 27.11 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края» (раздел 2) рекомендованы минимальные размеры (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных учреждений по профессиональным квалификационным группам по занимаемой должности. С учетом предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника по занимаемой должности применяется повышающий коэффициент, который увеличивает размер (должностного оклада), ставки заработной платы. Применение коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленному по профессиональным квалификационным группам, образует новый оклад, размер которого учитывается при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер окладов медицинских, библиотечных и других работников, не относящихся к сфере образования, устанавливается в соответствии с отраслевыми условиями оплаты.


Слайд 13
Текст слайда:

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель, старший вожатый – 4 473 рубля.
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель – 4831 рубль.
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель – 4876 рублей.
Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) – 4920 рублей.


Слайд 14
Текст слайда:

Образует ли применение повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории ставку заработной платы педагогу, размер которой будет учитываться при исчислении выплат стимулирующего и компенсационного характера?


Слайд 15
Текст слайда:

НЕТ. В соответствии с постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края №1218 от 27.11 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края» пункт 3.1 «применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника по занимаемой должности в соответствии с квалификационным уровнем по профессионально-квалификационной группе.  


Слайд 16
Текст слайда:

Работаю в детском доме психологом на 0,75 ставки. Мне установлена доплата в размере 20% не к должностному окладу, а пропорционально установленной нагрузке. Правомерны ли действия администрации?  


Слайд 17
Текст слайда:

Да. В соответствии с постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края №1218 от 27.11 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края» (пункт 4.13.) выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников пропорционально установленной нагрузке (педагогической работе).  


Слайд 18
Текст слайда:

Школьному библиотекарю (стаж работы 6 лет) установлена надбавка за выслугу лет в размере 10% от оклада. Работник претендует на повышение оклада в размере 15%, как рекомендовано в отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры, искусства, кинематографии и образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края. Правомерны ли требования работника?


Слайд 19
Текст слайда:

Нет. Надбавка за выслугу лет относится к выплатам стимулирующего характера. В соответствии с постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края №1218 от 27.11 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края» (пункт 2.4.) компенсационные и стимулирующие выплаты медицинским, библиотечным и другим работникам, не относящимся к сфере образования, производятся по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.  


Слайд 20
Текст слайда:

За специфику работы в школе-интернате работникам установлена доплата в размере 15%. Образует ли указанная доплата повышенный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников?  


Слайд 21
Текст слайда:

Нет. Доплата за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях относится к выплатам компенсационного характера. Выплаты компенсационного характера производятся к установленному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Применение выплат за специфику работы не образует новый оклад и не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат. (Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарского края №1218 от 27.11 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края» (раздел 4.7)


Слайд 22
Текст слайда:

Предусмотрены ли новой системой оплаты труда доплаты педагогам, закончившим учебные заведения с отличием?


Слайд 23
Текст слайда:

Нет. Однако, при установлении доплат молодым специалистам по условиям коллективного договора, возможно предусмотреть повышенный размер доплат работникам, закончившим учебное заведение с отличием.


Слайд 24
Текст слайда:

Предусмотрена ли доплата в размере 3000 рублей преподавателю педагогического колледжа за наличие ученой степени кандидата наук, как преподавателю высшего учебного заведения?


Слайд 25
Текст слайда:

Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрены доплаты преподавателям системы среднего профессионального образования, имеющим ученую степень. Доплаты за наличие ученой степени кандидата наук устанавливаются работникам, занимающим штатные должности в учреждениях науки и высших учебных заведениях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями. Квалификационные требования, предъявляемые к должности «преподаватель» педагогического колледжа, не предполагают наличие ученой степени кандидата наук. При этом, в соответствии с постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края №1218 от 27.11 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края» предусмотрены повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень кандидата наук в размере 0, 075.  


Слайд 26
Текст слайда:

Имеются ли ограничения в выплате денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции педагогическому работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком?  


Слайд 27
Текст слайда:

НЕТ. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий должна выплачиваться педагогическим работникам образовательных учреждений ежемесячно. Каких - либо ограничений в Законе не установлено. Денежная компенсация должна выплачиваться ежемесячно всем педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением. Размер денежной компенсации не зависит от объема учебной нагрузки педагога.


Слайд 28
Текст слайда:

Устанавливаются ли надбавки за наличие высшего образования у работника?  


Слайд 29
Текст слайда:

НЕТ. Профессии рабочих и должностей служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности. Отнесение профессий рабочих и должностей служащих осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих. Учитывая важное социальное значение, профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников отнесена к группе должностей, требующих наличия высшего профессионального образования. Кроме этого, в региональном нормативно - правовом акте, регулирующем систему оплаты труда в отрасли образование (постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарского края №1218 от 27.11 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края»), вид доплат за наличие высшего образования у работника не предусмотрен.    


Слайд 30
Текст слайда:

Окончила педагогический институт, приступила к работе в должности учителя математики. Обязан ли директор установить мне доплату, как молодому специалисту?    


Слайд 31
Текст слайда:

Да, если положением об оплате труда школы предусмотрена доплата молодому специалисту. Следует иметь в виду, что в положении об оплате труда должно быть определено, кого считать молодым специалистом.  


Слайд 32
Текст слайда:

В различных нормативных актах понятие «молодой специалист» трактуется различно. Так, в постановлении главы муниципального образования Выселковский район – «Педагогические работники имеющие педагогический стаж до трех лет работы, законченное высшее или средне-специальное педагогическое образование»; Усть-Лабинский район – «Лицо в возрасте до 30 лет включительно, поступившее на работу в образовательное учреждение непосредственно после окончания среднего (высшего) профессионального учебного заведения по очной форме обучения, имеющее стаж работы до трех лет»; г.Новороссийск – «…приступившие к работе сразу после окончания учебного заведения в течение одного года».


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика