Технология аттестации педагогических работников в 2011 – 1012 учебном годуПортфолио педагога презентация

2011 № 705 «Об утверждении средних показателей освоения обучающимися общеобразовательных программ»;
распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2011 № 745 «Об утверждении Временного порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Хабаровского края»;
распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 23 августа 2011 г. № 794 «Об утверждении Порядка формирования портфолио профессиональных достижений педагогического работника Хабаровского края и Состава муниципальных координаторов при аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края»;
критерии и показатели оценки профессиональной деятельности (на утверждении);
квалификационное испытание, квалификационный экзамен (на утверждении, на основании ранее действовавших документов).

отчет педагогического работника о профессиональной деятельности в межаттестационный период»;
раздел 3 «Видеозапись учебных занятий (не менее 2–х уроков, занятий, воспитательных, методических и других мероприятий)»;
раздел 4 «Приложения».

Критерий 1 «Знание информационной основы деятельности».
Критерий 2 «Обеспечение повышения качества образования на основе эффективного использования современных образовательных технологий, совершенствования методов обучения и воспитания».
Критерий 3 «Высокие результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ».
Критерий 4 «Результаты деятельности педагогического работника в профессиональном сообществе».

6 «Личностные качества педагогического работника».
«Эффективность и результативность методической работы, организуемой аттестуемым педагогическим работником» - для педагогических работников по должности «старший воспитатель», «методист (включая старшего)», «инструктор-методист (включая старшего)»

труду», «преподаватель-организатор ОБЖ», «руководитель физического воспитания», «тьютор»
«воспитатель», «музыкальный руководитель», «инструктор по физической культуре» дошкольных образовательных учреждений
«воспитатель» групп продленного дня, детских домов, школ-интернатов, общежитий учреждений НПО/СПО
«педагог-психолог», «социальный педагог», «учитель-логопед», «учитель-дефектолог»

старшего)»
«педагог дополнительного образования (включая старшего)

в пять лет -закреплено в статье 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» (дополнение ФЗ от 27 июля 2010 № 215-ФЗ
Право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем (ст. 197 ТК РФ)
Определяются гарантии и компенсации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы (ст. 187 ТК РФ)