Rola inicjatyw klastrowych w rozwoju sektora MŚP презентация

651 41 48

Koordynator i animator Klastra Obróbki Metali
www.metalklaster.pl

komplementarnych branżach, jednocześnie współdziałających i konkurujących ze sobą, w tym w szczególności: przedsiębiorstw, organizacji badawczych, instytucji otoczenia biznesu, podmiotów publicznych Inicjatywa klastrowa zorganizowane działania zainteresowanych podmiotów (animatora, firm, środowiska naukowego), mające na celu przyspieszenie wzrostu i konkurencyjności klastra w regionie

pomiędzy zaangażowanymi podmiotami;
koncentracja wokół dominującej/pokrewnej branży;
koncentracja geograficzna i świadomość terytorialnej tożsamości klastra; 
sformalizowana współpraca/podpisana umowa lub porozumienie  klastra;
podmiot pełniący funkcję koordynatora

Koordynator klastra – podmiot, który organizuje i animuje rozwój interakcji, powiązań i współpracy w klastrze, a także świadczy wyspecjalizowane usługi na rzecz wszystkich członków klastra, w szczególności na rzecz przedsiębiorstw.

Fazy życia klastra – embrionalny, wzrostowy, dojrzały, schyłkowy

na terenie Polski
najwięcej klastrów, bo 35, zlokalizowanych jest w województwie mazowieckim, 27 w śląskim, 21 w wielkopolskim; najmniej, 2 klastry w województwie warmińsko-mazurskim;
najwięcej klastrów działa w branży IT, ICT, media, informatyka - 23; inne równie licznie reprezentowane, to: bioenergia, energetyka, odnawialne źródła energii - 20; budownictwo w tym ekologiczne – 20; medycyna, usługi medyczne, rehabilitacja, biomedycyna - 20; turystyka 13,
łączna liczba wszystkich członków klastrów w podziale na typy podmiotów, to: przedsiębiorcy - 5515; jednostki naukowe - 641; instytucje otoczenia biznesu - 577 oraz inne podmioty - 1234;

na poziomie pojedynczych przedsiębiorstw, jak i całego regionu
wzrost produktywności, redukcji kosztu dostępu do wspólnych zasobów,
korzyści w zakresie dyfuzji technologii i przepływów wiedzy wynikające z bezpośrednich kontaktów między przedstawicielami klastra,
możliwość wspólnych działań marketingowych, czy realizacji zakupów,
możliwość korzystania przedsiębiorstw, w szczególności MŚP, z pomocy biznesowej oferowanej przez koordynatorów klastra
tworzenie kultury innowacyjności i przedsiębiorczości w regionie,
wzrost stopnia specjalizacji, rozbudowa sieci składających się z wyspecjalizowanych poddostawców i kooperantów,
rozwój infrastruktury naukowej w regionie, a także stymulowanie przepływu wiedzy, procesów uczenia, generowania nowych innowacji,
tworzenie atrakcyjnego rynku pracy, przyciągającego wykwalifikowanych pracowników,
zwiększanie atrakcyjności dla zewnętrznych inwestycji

na podstawie 35 badanych klastrów

na podstawie 35 badanych klastrów

technologiczne, instytucje okołobiznesowe)

Przychody za 2014 r. 199 600 000 EUR
Eksport za 2014 r. 76 500 000 EUR
Eksport 38,2% obrotów, liczba firm eksportujących 31
Zatrudnienie w 2014 r. 4338 os.
Specjalizacja:
wytwarzanie maszyn, urządzeń, narzędzi dla branż przemysłowych: rolno-spożywczej, maszynowej, medycznej, jachtowej, budowlanej, usługi specjalistyczne i kooperacyjne

 

 

/ przewagi konkurencyjnej
Niska skłonność do przystępowania do nieznanego / nowa struktura
Brak gotowości do dzielenia się wiedzą
Brak gotowości do tworzenia i używania wspólnej marki klastra
Wybór odpowiedniej formy prawnej

studyjne"
Zainteresowanie „Trend na klastry" – nowa mało znana forma
Efekt: konkurencja – współpraca (coopetition)
Tożsamość regionalna
Pozytywne nastawienie do zmian
Przepływ „cichej wiedzy”

szansą na innowacyjny rozwój regionu” (2008)
”E-kooperacja – innowacyjne klastry" (2010, 88 tys. €)
„Nowoczesne technologie – program doskonalenia nauczycieli zawodu w przedsiębiorstwach branży metalowej” (2012, 370 tys. €)
„Wykształceni technologią – program doskonalenia nauczycieli zawodu” (2014, 1,1 mln €)
„Klastry jako warunek efektywnego rozwoju pogranicza PL-LT” (2014, 75 tys. €)

Projekty komercyjne

kompetencji przywódczych top menadżerów z GZW (Brian Tracy International), projekt komercyjny 50.000 EUR
Grupy Zakupowe energii
Baza usług wspólnych kooperacyjnych klastra
PR (Piknik Europejski - 10 lat PL w UE, prezentacja)
Uczestnictwo Greater Region Business Days 2014, 2015 Luxembourg (Wsparcie Dom Polski Wschodniej)
Udział w konkursie na Krajowy Klaster Kluczowy (10 klastrów w ostatnim etapie oceny)

warunek efektywnego rozwoju pogranicza PL-LT”

Szkolenia dla wyższego personelu technicznego w 4 obszarach: 1. Technolog operator CNC, 2. Spawacz MIG / MAG, TIG, 3. Operator lasera, 4. Logistyka – zarządzanie produkcją (self training)
Praktyki, staże dla pracowników technicznych - 40h (PL-LT)
Multimedialne Centrum Kompetencji (komponent na www)
Opracowanie dokumentów strategicznych klastra w Polsce i na Litwie zgodnych z Europejską Polityka Klastrową 2014 to 2020

it (Peter Drucker)