- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ROI системы E-Recruitment презентация
Содержание
- 1. ROI системы E-Recruitment
- 2. ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является крупнейшим оператором
- 3. Предпосылки внедрения E-Recruitment в МТС Украина: МТС-Украина, Олег Ломаковский
- 4. Что такое система e-Recruitment? МТС-Украина, Олег Ломаковский
- 5. Система позволяет четко разграничить роли участников процесса
- 6. Ожидания от внедрения E-Recruitment Сокращение операционных затрат
- 7. Это первое внедрение системы e-recruitment в компании,
- 8. Результаты проекта Система развернута и запущена в
- 9. МТС-Украина, Олег Ломаковский Скорость обработки анкет/резюме кандидатов
- 10. Скорость закрытия заявок на подбор персонала МТС-Украина, Олег Ломаковский
- 11. Дополнительные критерии Уменьшение команды внутренних рекрутеров (переориентация
- 12. Факторы успеха Четко сформулированная потребность, качественно проработанный
- 13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ВОПРОСЫ? Олег Ломаковский
Слайд 1ROI системы E-Recruitment
Олег Ломаковский
Руководитель группы подбора, найма и внутренних коммуникаций
МТС Украина
20.11.2009
Слайд 2ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является крупнейшим оператором мобильной связи в России
и странах СНГ и обслуживает более 98 миллионов абонентов.
Сеть ЗАО «Украинская Мобильная Связь» (МТС-Украина) охватывает более 97% территории Украины, на которой проживает 99% населения. Компания обслуживает более 18,15 млн. абонентов.
Сеть ЗАО «Украинская Мобильная Связь» (МТС-Украина) охватывает более 97% территории Украины, на которой проживает 99% населения. Компания обслуживает более 18,15 млн. абонентов.
Коротко о компании
МТС-Украина, Олег Ломаковский
Слайд 5Система позволяет четко разграничить роли участников процесса подбора
МТС-Украина, Олег Ломаковский
Рекрутер
Линейный
руководитель
Кандидат
Агентство
I-Grasp
Слайд 6Ожидания от внедрения E-Recruitment
Сокращение операционных затрат на рекрутинг (15-45%)
Лояльность кандидатов к
МТС
Увеличение скорости обработки резюме и анкет (как минимум в два раза)
Количество вакансий, закрытых с помощью E-Recruiting – 870
Увеличение скорости обработки резюме и анкет (как минимум в два раза)
Количество вакансий, закрытых с помощью E-Recruiting – 870
МТС-Украина, Олег Ломаковский
Слайд 7Это первое внедрение системы e-recruitment в компании, которая базируется на территории
СНГ и Балтии, и с такой глубиной локализации
В ходе проекта возникали нестандартные вопросы, ответы на которые нельзя было найти на основе опыта предыдущих международных внедрений системы
Сложность бизнес-процессов
Невозможность полностью отказаться от бумажного документооборота
Интернациональная, географически распределенная проектная команда
В ходе проекта возникали нестандартные вопросы, ответы на которые нельзя было найти на основе опыта предыдущих международных внедрений системы
Сложность бизнес-процессов
Невозможность полностью отказаться от бумажного документооборота
Интернациональная, географически распределенная проектная команда
Внедрение e-Recruitment в МТС Украина
МТС-Украина, Олег Ломаковский
Слайд 8Результаты проекта
Система развернута и запущена в эксплуатацию за 3 месяца
Экономия по
сравнению с 2008 годом составила 59%
МТС-Украина, Олег Ломаковский
Слайд 11Дополнительные критерии
Уменьшение команды внутренних рекрутеров (переориентация 2 человек из 5)
77 %
вакансий закрываются внутренними кандидатами
Уровень привлекательности бренда работодателя по сравнению с конкурентами увеличился на 10%
Участие рекрутинговых агентств в закрытии вакансий снизилось с 30% до 0
Уровень привлекательности бренда работодателя по сравнению с конкурентами увеличился на 10%
Участие рекрутинговых агентств в закрытии вакансий снизилось с 30% до 0
Слайд 12Факторы успеха
Четко сформулированная потребность, качественно проработанный запрос
Самоотверженная работа команды (и
внутренней, и внешней) на этапе внедрения и после запуска системы в промышленную эксплуатацию
Ответственное отношение …. любовь к системе:)
Ответственное отношение …. любовь к системе:)
Слайд 13СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
ВОПРОСЫ?
Олег Ломаковский
МТС Украина
+380503101100
olomakovskiy@mts.com.ua
МТС-Украина, Олег Ломаковский
