- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Распределение выплат по электронным дневникам презентация
Содержание
- 1. Распределение выплат по электронным дневникам
- 2. Содержание Методики оплаты По вкладам каждого педагога.
- 3. Методика оплаты по вкладам каждого преподавателя в
- 4. Функционал Учителя-предметники прикрепляют темпланы, Классные руководители выставляют оценки и посещаемость
- 5. (А * 47,3 руб.) / (В +
- 6. Результат Индивидуальное стимулирование (по каждому
- 7. Методика оплаты по часам (школа №
- 8. Функционал Учителя-предметники выставляют тематические планы и ставят
- 9. Методика По каждому классу: Вычисляем кол-во денег
- 10. Методика: пример В классе 20 дневников. 20*47,3=946
- 11. Методика оплаты по работе классных руководителей Пример МАОУ «СОШ № 49» Содержание
- 12. Функционал Журнал за класс заполняют классные руководители (прикрепляют тем.планы + выставляют оценки)
- 13. Методика По отчёту смотрится число качественных дневников
- 14. Методика оплаты за работу педагогов и классных
- 15. Функционал Учителя-предметники выставляют тематические планы и ставят
- 16. Методика Издаётся приказ по школе с фиксированной
Содержание Методики оплаты По вкладам каждого педагога. По часам. По работе классного руководителя. Авансовая методика.
Слайд 2Содержание
Методики оплаты
По вкладам каждого педагога.
По часам.
По работе классного руководителя.
Авансовая методика.
Слайд 3Методика оплаты по вкладам каждого преподавателя в создание качественного дневника
Разработана в
МОУ «СОШ № 127»
Смотрите пример расчёта в файле Методика1.xls
Содержание
Слайд 4Функционал
Учителя-предметники прикрепляют темпланы,
Классные руководители выставляют оценки и посещаемость
Слайд 5(А * 47,3 руб.) / (В + С) = D
ГДЕ:
А – общее кол-во дневников, выполненных качественно за месяц (из мониторинга)
47,3 руб. – краевое финансирование за 1 месяц за 1 дневник (426 руб. / 9 месяцев)
В руб. – общее количество уроков, проведенных с указанной темой (взять из отчета)
С руб. – общие часы работы в команде (сначала просчитать по каждому отдельно) (взять из отчета)
D руб. - (- условная единица финансирования за 1 дневник в школе в конкретный период)
Слайд 6Результат
Индивидуальное стимулирование (по каждому учителю) + стимул за работу в команде
= итог за работу с электронными дневниками в месяц
Содержание
Слайд 7Методика оплаты по часам
(школа № 109, г. Пермь)
Смотрите пример расчёта
в файле Методика2.xls
Содержание
Слайд 8Функционал
Учителя-предметники выставляют тематические планы и ставят оценки
Классный руководитель осуществляет контроль своевременности
выставления информации по своему классу.
Слайд 9Методика
По каждому классу:
Вычисляем кол-во денег на класс: число работающих дневников *
47,3
Вычисляем стоимость часа на классе: кол-во денег на класс /число фактически проведённых уроков у выполнивших норматив учителей
Считаем, сколько по классу заработал каждый учитель: число проведённых уроков * стоимость часа.
Вычисляем стоимость часа на классе: кол-во денег на класс /число фактически проведённых уроков у выполнивших норматив учителей
Считаем, сколько по классу заработал каждый учитель: число проведённых уроков * стоимость часа.
Слайд 10Методика: пример
В классе 20 дневников. 20*47,3=946
В классе за месяц качественно заполнен
121 урок. Таким образом, стоимость одного урока составляет 946/121 = 7,(81)
Учитель, качественно заполнивший в этом классе 23 урока, получит 7,8*23=179,63 рубля
Учитель, качественно заполнивший в этом классе 23 урока, получит 7,8*23=179,63 рубля
Содержание
Слайд 12Функционал
Журнал за класс заполняют классные руководители (прикрепляют тем.планы + выставляют оценки)
Слайд 13Методика
По отчёту смотрится число качественных дневников в классе.
Выплата классному руководителю равна:
А*47,3 где
А – число качественно заполненных дневников (берётся из отчёта)
А – число качественно заполненных дневников (берётся из отчёта)
Содержание
Слайд 14Методика оплаты за работу педагогов и классных руководителей (предоплата)
Пример МАОУ «СОШ
№ 91»
Содержание
Слайд 15Функционал
Учителя-предметники выставляют тематические планы и ставят оценки
Классный руководитель осуществляет контроль своевременности
выставления информации по своему классу.
Слайд 16Методика
Издаётся приказ по школе с фиксированной оплатой учителям-предметникам и классным руководителям
по работе с СЭДиЖ (например, по 300 рублей).
Ежемесячно ответственный за систему по школе смотрит полноту и качество заполнения системы учителями, определяет, кто получит доплаты.
Раз в полугодие премируются лучшие работники по работе с СЭДиЖ.
Ежемесячно ответственный за систему по школе смотрит полноту и качество заполнения системы учителями, определяет, кто получит доплаты.
Раз в полугодие премируются лучшие работники по работе с СЭДиЖ.
Содержание
