Web-клуб. Онлайн трансляции интеллекта презентация

понятия «общественная работа»? Новые принципы создания социальных сетей.

ВЫСТУПАЕТ: Георгий Белозёров

ИЗ КНЯЗЕЙ - В ПРЕДСЕДАТЕЛИ
Общественная организация - не вотчина, это коллектив
Должность председателя - не почет, а лямка
Не нужно решать и работать за всё сообщество
Не должно быть закрытой информации
Необходимо координировать усилия и мнения всех членов сообщества
Не должно быть давления и конфликтов

определяем стратегию её развития до 2020 года. Очевидно, что только консолидированное, объединённое общим устремлением общество сможет её реализовать в полной мере.
В.В.Путин

развития инфраструктуры

Стратегическая цель :
«Достижение уровня экономического и социального развития, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXI века, с привлекательным образом жизни, занимающей передовые позиции в глобальной экономической конкуренции и надежно обеспечивающей национальную безопасность и реализацию конституционных прав граждан».

Президент России Д.А.Медведев

От любительского уровня – к профессиональной основе

комитеты

ОКСа !

Р Е Г И О Н Ы Р У Л Я Т !

ЗАДАНИЕ: региональным ассоциациям необходимо составить и представить до 1 июня 2009 года календарь событий до конца 2009 г.

прогрессивных технологий. Происходит свободный обмен информацией и быстрое распространение новшеств, обретение конкурентных преимуществ, порождаются совершенно новые возможности.

ЗАДАНИЕ: определить свою специализацию, оформить в виде концепции. Представить в ОКС до 1 июня 2009 г.

нужны!

ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЫТИЙ

множеством вопросов. С чего начать? Как использовать те или иные инструменты влияния? Как правильно строить отношения с государством и бизнесом? Как эффективно провести общественное мероприятие? Как спланировать свою деятельность? Учитывая столь высокую потребность руководителей общественных объединений в обучении, Общероссийский Координационный Совет региональных общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров решил создать новый образовательный проект. Занятия «Школы общественных объединений» будут проводиться в Москве или Московской области в формате периодических выездных сессий. В качестве преподавателей и тренеров для работы в Школе приглашены ведущие тренеры и эксперты, а также специалисты-практики, имеющие успешный опыт общественной деятельности.

канал коммуникации с российским бизнес-классом и властью - на базе сообщества выпускников Президентской программы. Новый сервис необходим нам для формирования интеллектуальной среды, для интеграции региональной элиты в российское деловое пространство, для расширения партнёрства в различных профессиональных сферах. Формат WEB-клуба подразумевает онлайн презентации, тренинги, оперативные совещания в формате мозговых штурмов, видеоконференции и телеконференции. Трансляция позволяет привлечь к событию неограниченное количество участников из всех регионов страны. Немаловажно, что с помощью онлайн трансляций можно на порядок снизить расходы на аренду залов, поездки и организационную логистику. Они позволят проводить обучение и встречи в любом месте, где есть internet. Новый проект имеет все перспективы занять ведущее место в системе делового образования, в становлении гражданского общества.

.

на несколько групп:

Корпоративная программа
«Школа общественных объединений»
Модели лидерства

КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА: Рассчитана только на сообщество выпускников Президентской программы. Подразумевает оперативные совещания по актуальным вопросам, информационные встречи, дискуссионные клубы.

«ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ»: Трансляция направлена на повышение компетенции участников различных общественных объединений, не ограничена рамками Президентского сообщества. Усовершенствовать управленческие навыки на общественном поприще можно не только во время проведения учебных занятий, но и в межсессионный период. Обучение проводят эксперты в области развития гражданского общества, общественные деятели.

МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА: Программа направлена на развитие лидерского потенциала, на повышение эффективности в деловой сфере. Знакомство с набором ключевых компетенций осуществят бизнес-тренеры, маркетологи, руководители успешных компаний.



.

МАСШТАБА:
Соглашение подписано. Кадровый резерв в действии.

15 апреля в ЦИК партии «Единая Россия» в рамках интерактивного форума «Развитие инновационного класса в России: кадровый резерв в действии» было подписано Соглашение между дирекцией проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» и Общероссийским Координационным Советом общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Цель соглашения - объединение созидательного потенциала молодых профессионалов России. Подписи на документе поставили руководитель проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» Юрий Котлер и председатель ОКС Георгий Белозёров. Наблюдать за форумом можно было в режиме
он-лайн.

Для непрерывного повышения управленческих компетенций и интеллектуального уровня в региональных ассоциациях проводятся топ-клубы с участием известных маркетологов, экономистов, экспертов в области права, политиков, бизнесменов, руководителей областных министерств и ведомств, представителей законодательной власти и т.д. Получаемая из первых рук информация о потенциальных рынках, партнёрах, ресурсах, экономических программах и национальных проектах открывает перед управленцами новые возможности, помогает навести мосты между бизнесом, властью и региональной экономикой. Впервые формат топ-клуба был запущен в 2006 году на базе Свердловской Ассоциации выпускников Президентской программы.