- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Корпоративная социальная ответственность – трансформация понятия презентация
Содержание
- 1. Корпоративная социальная ответственность – трансформация понятия
- 2. Копоративная социальная ответственность бизнеса Обеспечение устойчивого поступательного
- 3. Не совпадают ожидания стейкхолдеров с реальными обязательствами
- 4. Работники – одна из важнейших групп стейкхолдеров:
- 5. работники бизнес государство общество
- 6. Трансформация понятия «корпоративная социальная ответственность» Благотворительность Корпоративная
- 7. Особенности электроэнергетической отрасли дают возможность энергопредприятиям сформировать
Копоративная социальная ответственность бизнеса Обеспечение устойчивого поступательного изменения (без «скачков» и «хапков») Налоги, иные обязательства, определенные законом «Добрая воля», социальные и экологические инвестиции, благотворительность ? www.orael.ru
Слайд 1Корпоративная социальная ответственность – трансформация понятия
Куликов О.В.
Генеральный директор
Объединения РаЭл
www.orael.ru
Слайд 2Копоративная социальная ответственность бизнеса
Обеспечение устойчивого поступательного изменения (без «скачков» и «хапков»)
Налоги,
иные обязательства, определенные законом
«Добрая воля», социальные и экологические инвестиции, благотворительность
?
www.orael.ru
Слайд 3Не совпадают ожидания стейкхолдеров с реальными обязательствами и возможностями бизнеса
Формируется неудовлетворенность,
порой доходящая до разочарования
Необходимо информировать и вовлекать стейкхолдеров в изменения, и тем самым формировать правильные ожидания
www.orael.ru
Слайд 4Работники – одна из важнейших групп стейкхолдеров:
оказывают наиболее сильное влияние
на деятельность компании;
особо заинтересованны в устойчивом поступательном развитии предприятия.
особо заинтересованны в устойчивом поступательном развитии предприятия.
Развитие социального партнерства в сфере труда,
в том числе и посредством формирования объединений работодателей, ведет к повышению эффективности взаимодействий не только в рамках отдельного субъекта предпринимательства, а и в обществе.
работники
работодатели
государство
www.orael.ru
Слайд 5работники
бизнес
государство
общество
Ответственность перед обществом
Ответственность бизнеса
Ответственность работников
Ответственность государства
www.orael.ru
Слайд 6Трансформация понятия
«корпоративная социальная
ответственность»
Благотворительность
Корпоративная социальная ответственность бизнеса заинтересованных участников
Социальное партнерство в сфере
труда в организации, группе организаций
Развитие социального партнерства в обществе
www.orael.ru
Слайд 7Особенности электроэнергетической отрасли дают возможность энергопредприятиям сформировать и реализовывать конкретную модель
корпоративной социальной ответственности – развитие социального партнерства.
Оказание социально значимых и системных для потребителя услуг
Существенная роль государства в формировании тарифов
Богатые традиции ответственного взаимодействия работодателей и работников
Объединение РаЭл одно из первых, но надеюсь не последнее, из целевых объединений работодателей
Оказание социально значимых и системных для потребителя услуг
Существенная роль государства в формировании тарифов
Богатые традиции ответственного взаимодействия работодателей и работников
Объединение РаЭл одно из первых, но надеюсь не последнее, из целевых объединений работодателей
Спасибо за внимание!
www.orael.ru
