командно- административная система Грушенко майкрософтовский презентация

Командно-административная система экономико-управленческий термин, обозначающий способ организации общественных отношений, для которого характерны: жесткий централизм хозяйственной жизни на базе государственной собственности; использование внеэкономических, в частности идеологических методов управления; господство партийно-государственной

Слайд 1Командно-административные методы управления государством

Подготовил: Грушенко Николай
Группа: ТД-54


Слайд 2 Командно-административная система
экономико-управленческий термин, обозначающий способ организации общественных отношений, для

которого характерны: жесткий централизм хозяйственной жизни на базе государственной собственности; использование внеэкономических, в частности идеологических методов управления; господство партийно-государственной бюрократии при отсутствии реальной экономической свободы и подлинной демократии.

Слайд 3История
Термин появился в период перестройки и был введён профессором Г. Х.

Поповым для обозначения сущности советской системы управления.

Слайд 4Основные идеи
Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования.
Вся

произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов.
Мотивация работников.

Слайд 5 Командно-административная система
Непосредственное управление экономикой осуществляло правительство – Совет министров. Для

разработки плановых заданий существовал орган под названием Госплан СССР. Задания, разработанные Госпланом, поступали в министерства, а через них доводились до предприятий.

Слайд 6Командно-административная система
Планы выполнялись далеко не всегда, в том числе и потому,

что они нередко были нереалистичными. Поэтому во многих случаях бюрократия предпочитала идти на приписки и фальсификацию отчетности, чтобы рапортовать о выполнении плана.

Слайд 7Командно-административная система
Система планирования труда и зарплаты предполагала, что в СССР не

должно быть безработных. И действительно, каждый гражданин страны имел возможность получить работу и зарплату. Государство специально тратило много денег на строительство новых, но далеко не всегда нужных предприятий, чтобы трудоустроить каждого.

Слайд 11Противоречия командно- административной системы
Центр не в состоянии охватить всю экономику и

каждое предприятие своим руководством.
Проблема экономических оценок принимаемых решений.
Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица.
Торможение научно-технического прогресса.

Слайд 12

Спасибо за внимание


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика