Инструктивное совещание Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников в 2010-2011 учебном году Центр оценки качества образования. презентация

году»



Центр оценки качества
образования г.Сочи

Федеральный уровень:

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
(приказ Минобразования РФ от 26.06.2000г. № 1908)

Региональный уровень:

Положение об организации аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Краснодарского края в 2010-2011 учебном году (приказ ДОН Краснодарского края от
09.04.2010г. № 1070)

Инструкция о процедуре проведения аттестации педагогических и
руководящих работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений Краснодарского края в 2010-2011 учебном году
(приказ ДОН Краснодарского края от 09.04.2010г. № 1070)

о главной аттестационной комиссии по аттестации
педагогических и руководящих работников образовательных учреждений
Краснодарского края на высшую и первую (для государственных
образовательных учреждений Краснодарского края) квалификационные
категории (приказ ДОН Краснодарского края от 09.04.2010г. № 1070);

Положение об экспертных группах для оценки профессиональной
компетентности педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений (приказ ДОН Краснодарского края от 09.04.2010г. № 1070);

Требования к профессиональной компетентности
педагогических и руководящих работников образовательных
учреждений при присвоении им квалификационных категорий (приказ ДОН
Краснодарского края от 09.04.2010г. № 1070);

Порядок рассмотрения трудовых споров при проведении аттестации
работников образовательных учреждений Краснодарского края (приказ ДОН
Краснодарского края от 09.04.2010г. № 1070);

уровень:

Приказ управления по образованию и науке администрации
г.Сочи от 06.05.2010г. №373 «О назначении ответственного за
организацию и проведение аттестации педагогических и
руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений в 2010 – 2011 учебном году»

Приказ управления по образованию и науке администрации
г.Сочи от 25.05.2010г. №431 «Об организации и проведении в 2010 –
2011 учебном году аттестации педагогических и руководящих
работников и лиц, претендующих на руководящую должность»

технология)

вид измерительных
материалов
способ применения
измерительных
материалов

сроки
время
место
организационные условия

форма
проведения:

технология
проведения:

высшую кв. кат.
- дистанционно, на базе региональногоресурсного центра (территориально)

Руководящие и педагогические работники, аттестующиеся на высшую кв. кат.
- на базе ККИДППО

Руководящие и педагогические работники, аттестующиеся на первую и вторую кв. кат.
- на базе муниципального ресурсного центра

Удостоверение о прохождении в течение последних пяти лет курсов повышения квалификации в учреждении дополнительного профессионального образования, имеющем соответствующую лицензию и право выдавать документ государственного образца

портфолио

специалисты ДОУ, УДОД,
социальные педагоги,
педагоги-психологи,
учителя-логопеды и др.

Анализ:
показателей
профессиональной
компетентности

работник
культуры;
Заслуженный
тренер;
Заслуженный
работник
физической
культуры и др.

Диплом победителя,
представление,
как результат участия
в конкурсах

профессиональные
конкурсы (за последние
3 года);
краевой конкурс
лучших педагогических
работников ДОУ(за последние
3 года);
краевой конкурс ДОУ
(за последние 3 года);
Федеральный конкурс
лучших учителей в рамках
ПНПО (за последние 5 лет);
Федеральный конкурс ОУ в рамках
ПНПО (за последние 5 лет).

Представление
согласованное с
ДОН
при наличии
победителей
и призеров
всероссийских
или международных
олимпиад (в течение
последних 5 лет)

Отдельные категории работников

2010-2011 учебном году;

Мониторинг сроков действия квалификационных категорий педагогических и
руководящих работников учреждения, уведомление;

Проведение инструктивно – разъяснительной работы с педагогическими
работниками, аттестующимися в 2010-2011 у.г.:
- в период оформления заявлений и аттестационных материалов;
практическая помощь при формировании пакета материалов, подтверждающих их
профессиональные достижения за межаттестационный период (педагогическое
портфолио)

Задачи подготовительного периода
Приказ УОН от 25.05.2010г. №431 «Об организации и проведении в 2010 – 2011 учебном году аттестации педагогических и руководящих
работников и лиц, претендующих на руководящую должность»

проведении в 2010 – 2011 учебном году аттестации педагогических и руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность»

Представление в ЦОКО:
списков педагогических и руководящих работников, аттестуемых на первую
и высшую квалификационные категории в 2010-2011 учебном году по форме
(приложение 2),
информации о педагогических работниках, аттестованных на
вторую квалификационную категорию в 2009-2010 уч.г. и аттестующихся на
вторую квалификационную категорию в 2010-2011 уч.г. (приложение 3);

Оформление представлений на лиц, претендующих на должности
«заместитель руководителя», «руководитель структурного подразделения».

Оказание содействия аттестующимся педагогическим работникам
образовательного учреждения в формировании аттестационных материалов,
подтверждающих их профессиональные достижения за межаттестационный
период (педагогическое портфолио);

Анализ профессионального ресурса учреждения для формирования
экспертных групп на вторую квалификационную категорию, при необходимости –
подготовка ходатайств о привлечении экспертов из других ОУ

в 2010 – 2011 уч.г.


Оформленное от руки или с помощью компьютера заявление претендента - (2 шт.);
Оформленнный до п. 7 аттестационный лист - (1 шт.);
Бланк графика аттестации;
Заверенная копия документа о прохождении курсов повышения квалификации за последние 5 лет (если имеется);
Подписанное членами аттестационной комиссии заключение о соответствии представляемых аттестуемым работником документов и материалов установленным требованиям;
Оформленное в соответствии с требованиями представление на:
руководителя образовательного учреждения, аттестуемого на первую квалификационную категорию;
- заместителя руководителя общеобразовательного учреждения - победителя конкурса общеобразовательных учреждений;
Педагогического или руководящего работника, имеющего звание;
педагогического работника, подготовившего победителей и призеров олимпиад международного уровня;
лицо, претендующее на руководящую должность;
обучающегося в аспирантуре.


* Личное дело представляется в индивидуальной папке – скоросшивателе.

основе заявления педагога);

2) ксерокопия трудовой книжки;
3) копия диплома об образовании;

4) приказ о назначении на соответствующую должность;
5) должностная инструкция;

6) пояснительная записка к реализуемой программе.

п. 15 Разъяснений по применению Положения о порядке аттестации

Учет квалификационных категорий

ОУ (на основе заявления педагога);

2) ксерокопия трудовой книжки;

3) аттестационный лист;

4) копия документа, подтверждающего указанное в заявлении основание.

Механизм продления квалификационной категории

п. 16 Разъснений по применению Положения о порядке аттестации

64-71-66