сотрудников с отличными управленческими и лидерскими качествами.
Программа рассчитана на два года и позволяет приобрести знания и навыки необходимые для успешной карьеры в «Бритиш Американ Тобакко».
Процессом стажировки руководят наставники – ведущие менеджеры BAT, совместно с которыми стажеры продумывают свои индивидуальные планы развития и работают над их выполнением.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании золотой резерв перспективных сотрудников с отличными управленческими и лидерскими. презентация
Содержание
- 2. Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри
- 3. Вы можете быть менеджером-стажером если: Окончили
- 4. В 2008 - 2009 году в «БАТ
- 5. Этапы отбора на программу:
- 6. Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить
- 7. Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить
- 8. Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить
Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными управленческими и лидерскими качествами. Программа рассчитана на два года и позволяет приобрести знания и навыки необходимые
Слайд 2Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных
Слайд 3Вы можете быть менеджером-стажером если:
Окончили ВУЗ в 2005 – 2008 году
Свободно
владеете английским языком
Хотите построить карьеру в крупной FMCG компании
Не боитесь трудных задач и можете найти верное решение
Отлично ладите с людьми и можете эффективно построить работу команды
Хотите построить карьеру в крупной FMCG компании
Не боитесь трудных задач и можете найти верное решение
Отлично ладите с людьми и можете эффективно построить работу команды
Слайд 4В 2008 - 2009 году в «БАТ Казахстан» открыты вакансии менеджеров
стажеров в отделах:
Маркетинг
Управление персоналом
Финансы
Маркетинг
Управление персоналом
Финансы
Слайд 5Этапы отбора на программу:
Заполнение анкеты
Тестирование
Интервью с представителями отдела по работе
с персоналом
Центр оценки лидерского потенциала
Финальное интервью с руководителями функции
Центр оценки лидерского потенциала
Финальное интервью с руководителями функции
Слайд 6Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC
Recruitment:
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz)
+7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz)
+7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)
Слайд 7Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC
Recruitment:
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz)
+7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz)
+7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)
Слайд 8Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC
Recruitment:
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz)
+7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz)
+7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)
