Социальное мотивационное поле может быть сконфигурировано таким образом, чтобы управляемые хотели двигаться в направлении, нужном управленцу.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Социальное мотивационное поле – это правила, условия и нормы, которые побуждают человека двигаться к тем или иным целям. Социальное мотивационное поле может быть сконфигурировано таким образом, чтобы управляемые хотели двигаться в направлении, нужном упра презентация
Содержание
- 1. Социальное мотивационное поле – это правила, условия и нормы, которые побуждают человека двигаться к тем или иным целям. Социальное мотивационное поле может быть сконфигурировано таким образом, чтобы управляемые хотели двигаться в направлении, нужном упра
- 2. Социальное мотивационное поле может быть сконфигурировано. Примеры
- 3. Продолжая идею рефлексивного управления, можно сказать, что:
- 4. Несмотря на то, что история мотивов у
- 5. Увеличение маркетинговой эффективности компании с помощью рефлексивных
- 6. Дадим основные определения Маркетинг Маркетинговая эффективность
- 7. Маркетинг Маркетинг – это влияние замкнутой системы
- 8. Рефлексия Рефлексия – это состояние субъекта деятельности,
- 9. Рефлексия может быть многоуровневой. Парадокс рефлексивного ускользания
- 10. Преимущества рефлексивной позиции. Идея рефлексивного управления. Цилиндр
- 11. Идея рефлексивной игры Рефлексивная игра – это
- 12. Моделирование будущего. Моделируется множество вариантов развития, выбирается
- 13. Результаты рефлексивной игры Командоформирование Ускорение информационных потоков,
- 14. Когда нужна рефлексивная игра Когда компания находится
- 15. Логика игрового процесса Изменение рефлексивных состояний игроков
- 16. Полная схема уровней рефлексивной игры www.socium.com.ua shokhov@socium.com.ua shokhov@gmail.com +38(048)7020016 +38(068)2521212 +38(093)1840333
- 17. Подробнее о рефлексивных технологиях можно прочесть На
- 18. Спасибо за внимание! Александр Шохов www.socium.com.ua shokhov@gmail.com
Слайд 1Понятие о социальном мотивационном поле.
Самое эффективное управление – незаметное для управляемых
Социальное
мотивационное поле – это правила, условия и нормы, которые побуждают человека двигаться к тем или иным целям.
Социальное мотивационное поле может быть сконфигурировано таким образом, чтобы управляемые хотели двигаться в направлении, нужном управленцу.
Социальное мотивационное поле может быть сконфигурировано таким образом, чтобы управляемые хотели двигаться в направлении, нужном управленцу.
Слайд 2Социальное мотивационное поле может быть сконфигурировано. Примеры конфигураторов:
Деньги. Люди, которые создают
деньги, вбрасывают их в социум. Остальные люди хотят заработать деньги, чтобы потратить их и затем снова нуждаются в деньгах.
Любая система наград и поощрений (например, система школьных оценок или золотая медаль выпускника).
Есть более сложные и утонченные версии конфигураторов: конфигуратор хорошего семьянина, конфигуратор успешного человека и т.д.
Любая система наград и поощрений (например, система школьных оценок или золотая медаль выпускника).
Есть более сложные и утонченные версии конфигураторов: конфигуратор хорошего семьянина, конфигуратор успешного человека и т.д.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 3Продолжая идею рефлексивного управления, можно сказать, что:
Любая добровольная деятельность подразумевает, что
человек находится в некоем мотивационном поле, которое сконфигурировано кем-то другим или самим человеком.
Целью рефлексивного управления является рефлексивное продвижение участников ситуации до уровня, на котором они сами начинают конфигурировать социальное мотивационное поле, в котором бытийствуют.
Если Вы рассмотрите историю Ваших собственных мотивов в нашей маркетинговой игре (с первого дня до третьего), Вы поймете конфигурацию социального мотивационного поля, в котором оказались, приехав на игру.
Целью рефлексивного управления является рефлексивное продвижение участников ситуации до уровня, на котором они сами начинают конфигурировать социальное мотивационное поле, в котором бытийствуют.
Если Вы рассмотрите историю Ваших собственных мотивов в нашей маркетинговой игре (с первого дня до третьего), Вы поймете конфигурацию социального мотивационного поля, в котором оказались, приехав на игру.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 4Несмотря на то, что история мотивов у каждого индивидуальна, можно выделить
некоторые общие этапы:
Мотив понять, во что же мы играем, стремление вникнуть в суть задач и проявить свои профессиональные способности и таланты (самореализация, творческое самовыражение).
Мотив командной работы и обеспечения успеха команде. Мотив решить поставленную задачу наиболее красивым способом. То есть мотив второго дня – успешная командная работа.
Мотив найти отклик у аудитории, вступить с нею в контакт, тем самым нагрядно продемонстрировать работоспособность маркетинговых и рекламных решений, поскольку они создают в аудитории игроков социальное мотивационное поле с требуемыми для успеха бизнеса спонсора характеристиками. То есть мотив третьего дня – создание мотивационного поля для себя и других игроков. В третий день игра полностью вышла в самоуправление.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 5Увеличение маркетинговой эффективности компании с помощью рефлексивных игр
Александр Шохов
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 6Дадим основные определения
Маркетинг
Маркетинговая эффективность
Рефлексия
Рефлексивная игра
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 7Маркетинг
Маркетинг – это влияние замкнутой системы (компании) на открытую систему (рынок)
Маркетинговая
эффективность – это эффективное влияние компании на рынок, в идеале – управление состоянием рынка.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 8Рефлексия
Рефлексия – это состояние субъекта деятельности, в котором он видит себя
и других участников коммункиации как бы со стороны.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 9Рефлексия может быть многоуровневой. Парадокс рефлексивного ускользания состоит в том, что
сам человек никогда не может адекватно изобразить свое рефлексивное состояние « здесь и сейчас».
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 10Преимущества рефлексивной позиции. Идея рефлексивного управления. Цилиндр может быть виден как
круг или как прямоугольник, в зависимости от позиции наблюдателя.
Рефлексирующий видит картину в целом.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 11Идея рефлексивной игры
Рефлексивная игра – это процесс управляемой коллективной коммуникации, в
котором происходит рефлексивное восхождение участников игры.
Моделирующий эффект игры (коммуникация моделирует деятельность)
Коллективное проектирование будущего
Рефлексивная игра может быть управленческой, маркетинговой, игрой на внедрение проекта и даже философской – это определяется темой и составом участников.
Моделирующий эффект игры (коммуникация моделирует деятельность)
Коллективное проектирование будущего
Рефлексивная игра может быть управленческой, маркетинговой, игрой на внедрение проекта и даже философской – это определяется темой и составом участников.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 12Моделирование будущего. Моделируется множество вариантов развития, выбирается наиболее оптимальный. Разрушаются ложные
и фиктивные варианты.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 13Результаты рефлексивной игры
Командоформирование
Ускорение информационных потоков, скорости принятия решений.
Оптимальное распределение обязанностей, полномочий,
ответственности, материальных стимулов.
Рост уровня взаимопонимания, освоение норм деловой коммуникации
Система управления изменяется наиболее естественным для данной социальной системы способом.
Эффективность коллективной деятельности растет.
Внедрение отмоделированных в игре проектов начинается сразу же после завершения игры.
Рост уровня взаимопонимания, освоение норм деловой коммуникации
Система управления изменяется наиболее естественным для данной социальной системы способом.
Эффективность коллективной деятельности растет.
Внедрение отмоделированных в игре проектов начинается сразу же после завершения игры.
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 14Когда нужна рефлексивная игра
Когда компания находится перед очередным шагом развития (изменение
системы управления компании, открытие новых бизнес-направлений и т.п.)
Когда происходят слияния, поглощения, реструктуризации и т.п.
Когда требуется организовать внедрение большого, сложного проекта с участием значительного числа разнопрофильных специалистов, говорящих на разных профессиональных языках
Когда происходят слияния, поглощения, реструктуризации и т.п.
Когда требуется организовать внедрение большого, сложного проекта с участием значительного числа разнопрофильных специалистов, говорящих на разных профессиональных языках
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 15Логика игрового процесса
Изменение рефлексивных состояний игроков
Изменение качества коллективной коммуникации
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 16Полная схема уровней рефлексивной игры
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 17Подробнее о рефлексивных технологиях можно прочесть
На сайте Александра Шохова www.socium.com.ua
В книге
Александра Шохова «Сознание. Инструкция пользователя»
А также на многочисленных сайтах, посвященных рефлексивной методологии
А также на многочисленных сайтах, посвященных рефлексивной методологии
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
Слайд 18Спасибо за внимание!
Александр Шохов
www.socium.com.ua
shokhov@gmail.com
8(048)7020016
8(068)2521212
ICQ 211377637
www.socium.com.ua
shokhov@socium.com.ua
shokhov@gmail.com
+38(048)7020016
+38(068)2521212
+38(093)1840333
