Специалист по заработной плате
Полосина Зинаида
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
1С:Зарплата и управление персоналом 8 сложные случаи учета неявок (отпусков, командировок, больничных) на практических примерах презентация
Содержание
- 1. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 сложные случаи учета неявок (отпусков, командировок, больничных) на практических примерах
- 2. Сотрудник направляется в командировку.
- 3. 16 рабочих дней в
- 7. Согласно ТК РФ работа в выходной оплачивается в двойном размере
- 10. 2 Пример: Сотрудник не вышел на работу после командировки
- 13. В феврале сотрудник приносит больничный с 23 января.
- 16. 3 Пример: Сотрудник уходит в отпуск. По
- 18. Сотрудник приносит лист нетрудоспособности со 2 по 8 февраля
- 20. Статья 124 ТК РФ: «Ежегодный оплачиваемый
- 21. В случае продления -Средний
- 23. Надеемся, что теперь эти сложные вопросы учета
- 24. Более подробная информация: На дисках ИТС
- 25. Спасибо за внимание!
Сотрудник направляется в командировку. Командировка приходится на период, включающий выходной день. Сотрудник отсутствовал, а потом принес больничный лист. Сотрудник заболевает, находясь в командировке. Сотрудник находится
Слайд 1
1С:Зарплата и управление персоналом 8
сложные случаи учета неявок
(отпусков, командировок,
больничных)
на практических примерах
Слайд 2
Сотрудник направляется в командировку. Командировка приходится на период, включающий выходной день.
Сотрудник
отсутствовал, а потом принес больничный лист.
Сотрудник заболевает, находясь в командировке.
Сотрудник находится в отпуске, который прекращается по производственной необходимости.
Сотрудник уходит в отпуск. По возвращении на работу приносит лист нетрудоспособности.
Сотрудник заболевает, находясь в командировке.
Сотрудник находится в отпуске, который прекращается по производственной необходимости.
Сотрудник уходит в отпуск. По возвращении на работу приносит лист нетрудоспособности.
Слайд 3
16 рабочих дней в месяце
7 в командировке
2 выходных приходится на период
командировки
11 рабочих дней
11 рабочих дней
Период командировки с 19 по 25 января.
Пример 1: Командировка захватывает выходные дни.
Слайд 163 Пример: Сотрудник уходит в отпуск. По возвращении на работу приносит
лист нетрудоспособности.
Период отпуска с 30 января по 10 февраля
Слайд 20Статья 124 ТК РФ:
«Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен
на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
…..;»
временной нетрудоспособности работника;
…..;»
Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169:
«Если же эти причины наступили во время пребывания в отпуске, то срок выхода на работу автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.»
Слайд 21
В случае продления -Средний не пересчитывать
В случае продления отпуска средний дневной
заработок сохраняется
Отпуск начался в январе
Продление отпуска с 11 февраля
Слайд 23Надеемся, что теперь эти сложные вопросы учета отпусков, командировок и листов
нетрудоспособности
не доставят вам проблем на практике.
Слайд 24Более подробная информация:
На дисках ИТС
На сайте buh.ru
На сайте www.1cbit.ru
Обращайтесь к нашим специалистам:
Email: 1с@1cbit.ru
Линия консультаций: +7 (495) 748-09-99
