Erasmus+ Образование Обучение Молодежь Спорт. Молодежная программа Молодежь Европы Grundtvig Erasmus Leonardo Comenius Обучение на протяжении жизни. презентация

сотрудничество

Высшее образование:
Erasmus Mundus,
Tempus,
Alfa, Edulink,
двусторонние программы

с отдельным бюджетом
В молодежном секторе сохраняется использование бренда «Молодежь Европы»

5.

2.



4.

в молодежной работе, существенны и имеют универсальное применение, но иногда для объяснения этих достижений представителям других областей деятельности (семье, школе, потенциальному работодателю и т. д.) необходимо иметь, так сказать, систему перевода.
Молодежный паспорт и есть способ продемонстрировать как самим участникам проекта, так и посторонним людям то, чему можно научиться в проектах, финансируемых программой «Молодежь Европы».

http://euroopa.noored.ee/ru/youthpass

Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Швеция. + Страны-кандидаты на вступление в Европейский союз: Бывшая югославская Республика Македония, Турция. + Страны Европейской экономической зоны: Исландия, Лихтенштейн, Норвегия, Швейцария.
Также молодежные группы и организации из Эстонии могут сотрудничать с сопредельными с ЕС регионами:
Страны Юго-Восточной Европы: Албания, Босния и Герцеговина, Косово (под эгидой ООН), Сербия, Черногория;
Страны Восточной Европы и Кавказа: Азербайджан, Армения, Грузия, Республика Молдова, Республика Беларусь, Россия, Украина;
Страны Средиземноморского региона: Алжир, Египет, Израиль, Иордания, Ливан, Ливия, Марокко, Палестинская автономия на Западном берегу реки Иордан и в секторе Газа, Сирия, Тунис. 

Непосредственно в Европейскую комиссию можно подавать заявки на проекты сотрудничества с другими (не перечисленными выше) странами мира.

всех организаций:
стремящихся вовлечь в свою деятельность иностранных волонтеров;
желающих поддержать молодежь Эстонии волонтерской работой
прошедших аккредитацию

1–30 волонтеров
Цикл обучения
по прибытии, в середине службы
При необходимости: подготовительный визит (до 2 дней, 1–2 человека от организации)

и после службы
Принимающий проект
Недостаточная или однообразная деятельность; отсутствие поддержки
Волонтер
Выбирается служба, которая не подходит / не нравится (только чтобы уехать в конкретную страну).

ЕВС — не замена работе, а обучение

встречи обсуждаются интересующие участников темы (за пределами школьной программы) и происходит знакомство с культурой других стран — это помогает участникам учиться друг у друга, развивать предпринимательские навыки, способствовать единению молодежи, а также увеличивать толерантность и взаимопонимание.

молодежи, активное участие молодежи в демократических процессах, развитие навыков и умений для выхода на рынок труда: мотивированность к (непрерывному) обучению и (гражданской) активности – Продвижение межкультурного обучения и диалога, воспитание солидарности, вовлеченность (в т. ч. молодежи с особыми потребностями)
 В фокусе: развитие и активное участие молодежи

сотрудничество с регионами-соседями ЕС
16–60 участников. В каждой группе: не менее 4 участников и совершеннолетний лидер группы
(если 2 страны, то 8+8 + лидеры)

NB! Подготовительная встреча (APV): не более 2 дней päeva, 1–2 участника от каждой группы
Подавать проектные заявки могут как организации, так и неформальные молодежные группы

творческие поездки;
Фестивали музыки или театра, спортивные турниры;
Языковые курсы;
Трудовые дружины;
Индивидуальные поездки;
Участие в более крупных молодежных мероприятиях;
Регулярные совещания организаций
Молодежные обмены, организуемые с целью получения дохода
Политические собрания

Эстонии, Чехии, Португалии, Болгарии, Латвии и Турции и сделали целый ряд предложений для реформы эстонского образования

Организатор: Молодежная группа Unique

Эстонии, Хорватии, Македонии и Албании обменивались своим личным опытом из области спорта, делились примерами спортивных мероприятий из своих стран, вместе ходили в поход, посетили парк приключений в Отепяэ, рассказали об обычаях и культурных ценностях своих стран, а также обсудили вопрос: что же такое — межкультурное обучение? И самое главное: вместе занимались спортом и активно проводили время.
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151486497964599.1073741826.256161904598&type=3
Организатор: НКО Kating Noored

был направлен на поддержку молодых родителей из Молдовы, Беларуси, Латвии, Литвы и Эстонии, которые, посвящая основное время воспитанию детей, все-таки хотят сохранять активность в жизни общества. Участники обсудили системы поддержки молодых родителей и роль молодых семей в обществе. 
Организатор: НКО Arengu Sammud

taoline võimalus?

Развитие молодежных работников: профессиональные навыки, более высокое качество работы, возможности для обновления, мотивированность к работе и благополучие
Организации высшего уровня: возможности для международной деятельности, профессиональный рост, инновативность

деятельности
2 или больше партнеров из других стран
В т. ч. сотрудничество с регионами-соседями ЕС
Без возрастных лимитов
Формат: семинары, тренинги, семинары по установлению контактов, учебные визиты, проекты «рабочей тени»

стран Европы встретились в Валгамаа, чтобы научиться различать и понимать стереотипы повседневной жизни и избегать возможной дискриминации, связанной с ними. Организаторы: НКО Seiklejate Vennaskond http://euroopa.noored.ee/telepurk/1333124498/Training-Course-Stop-Labelling-Yourself-2012/views/36

работы из Испании, Греции, Венгрии, Польши, Латвии, Литвы, Эстонии и Италии. Тема тренинга была посвящена занятости, точнее, тому, как создать себе подходящие условия для работы или обучения. Многие из безработных участников после тренинга нашли себе работу или продолжили участие в других проектах программы «Молодежь Европы». http://euroopa.noored.ee/telepurk/1318599873/A4.3-TC-ExChange-Your-Masks-video-report
Организаторы: Estonian UNESCO Youth Association

повышать качество работы в молодежном секторе.
Более продолжительные проекты (от 6 месяцев до 2 лет)
Сотрудничество 2 типов:
- внутри сектора молодежной работы
- между различными секторами

страны, так и на общеевропейском уровне.

и проверке новых практических примеров работы;
Развивают возможности для оценки и признания компетенций, полученных в областях формального, неформального и информального образования;
Развивают системы образования, обучения и молодежной работы.
Международные молодежные инициативы.
А также международные обучающие проекты:
- комбинированные проекты мобильного обучения
- долгосрочные проекты обучения молодежных работников;
- краткосрочные обучающие проекты.

планирования, молодежные группы;
2 организации из 2 разных стран;
От 6 месяцев до 2 лет.

финансированию

посредством введения новых методов и развития сетевого сотрудничества на местном уровне снизить процент молодежи, прерывающей школьное обучение.
Действия:
Международные встречи для обмена опытом (выяснение причин, возможные практики для поддержки), совместные тренинги для школьного персонала и молодежных работников, создание единой методики и т. д.

и Финляндии
Цель: выпустить сборник, который мог бы поддержать молодежных работников в их работе с молодежью с трудностями психического характера
Действия: анализ литературы, семинары, развитие и проверка методов, разработка учебных материалов.

поддержке молодых искателей работы»
Программа развития «Вдохновляющие действия по поддержке молодежи, испытывающей трудности в школе»
Кроме этого — международные партнеры, с которыми можно делиться знаниями и учиться новому. История программ развития для вдохновения.

цель улучшить жизнь в родной деревне, волости, всей стране или даже в целой Европе.

В проект должна быть вовлечена еще одна страна, хотя проектные мероприятия могут проходить на местном уровне.

активность молодежи;
Способствовать развитию ключевых компетенций среди молодежи через получение конкретного проектного опыта;
Поддержать трансграничное сотрудничество и обмен опытом между молодежными группами и организациями;
Развивать солидарность и взаимопонимание между разными социальными группами.

учреждению разных НКО, обществ или социальных предприятий;
продвигают обучение предприимчивости, прежде всего социальной, и использованию IT-решений;
направлены на людей с ограниченными возможностями (пожилые люди, национальные меньшинства, молодежь с инвалидностью, семьи с низким уровнем дохода);
поддерживают развитие молодежи в области культуры (театр, музыка, искусство).

творческих мастерских.
Ты никогда прежде не занимался ничем подобным?? Именно тебя мы и ждём! Не бойся приходить к нам, если у тебя нет навыков в рисовании или ты никогда не держал в руках музыкального инструмента. А если держал, а кистями орудуешь еще лучше - так это команде только на руку!
В Таллине 8 августа при поддержке программы Euroopa Noored начнется проект для подростков ”Flame of art”. В течение всего августа в центре города будут проходить четыре мастерских. А именно: скульптурная, костюмерная, музыкальная и графическая. Встречаться мы будем три раза в неделю. Заниматься творчеством, играми, общением, добром и дружбой. Участие в проекте совершенно бесплатное, всё, что нужно - твоё желание накопить новый опыт и яркие впечатления!
В течение проекта ты сможешь познакомиться с разными техниками работы с всевозможными материалами - но не только! Вместе с таллинскими художниками и музыкантами (а помимо них и заграничная гостья - артист уличных и кукольных театров из Санкт-Петербурга) ты сможешь от самого начала до заключительного момента участвовать в создании уличного представления с огнём!
Фото,впечатления – см в блоге проекта http://laborartory.eu/blog/

менее 2 групп из 2 разных стран;
Срок: от 6 месяцев до 2 лет;
Мероприятия проходят во всех партнерских странах, международная встреча не является обязательной.
Помощь проектного наставника.

решений, поднять уровень участия молодежи в жизни общества, а также создать возможности для молодежи высказаться по важным для нее вопросам.
 
В рамках молодежного проекта участия можно организовать как местные, так и международные мероприятия, с целью построения диалога между молодежью и людьми, ответственными за принятие решений.

и другие мероприятия, которые способствуют диалогу;
• Мероприятия, которые помогают в проведение молодежных конференции в стране, председательствующей в ЕС;
• Консультации и опросы, помогающие понять мнения и нужды молодежи;
• Модели работы европейских институций, в которых молодежь может принять живое участие в имитации процесса принятия решений.

1 организатор, международный проект — 2 партнера из разных стран;
Продолжительность: от 3 месяцев до 2 лет.

проект должен вовлечь не менее 30 представителей молодежи;
На людей, принимающих решения, возрастные или географические ограничения не распространяются.

этапы проекта;
Неформальные методы обучения — деятельность проходит за пределами традиционной школьной программы;
Анализ и признание учебного опыта — молодежь осознает, какие новые знания, навыки и установки дает ей участие в проекте;
Диалог между молодежью и людьми, ответственными за принятие решений — и у молодежи, и у людей, принимающих решения, есть возможность общаться на равных, чтобы лучше понимать позицию друг друга и считаться с ней в будущем.

печатать и отправлять);
4. Проект начинается после получения решения о финансировании.

KA1
30 апреля, до 13:00 — KA1, KA2, KA3
1 октября, до 13:00 — KA1, KA2, KA3
Первый предварительный срок подачи проектных заявок — 25 февраля

из 4–6 человек

22–23 февраля в Тарту, регистрация до 13 февраля
22–23 февраля в Таллинне (на русском), регистрация до 13 февраля
1–2 марта в Таллинне, регистрация до 20 февраля
euroopa.noored.ee/ideelabor

Euroopa Noored

Руководство по программе

Erasmus+ püha raamat

молодежных работников: Анна Кузина, anna.kuzina@archimedes.ee
Молодежные инициативы, проекты участия: Карин Ээвел, karin.öövel@archimedes.ee
Техническая помощь подающим заявки: Кая Айнсалу, kaja.ainsalu@archimedes.ee
Видимость проектов: Анника Тедер, annika.teder@archimedes.ee