иных организаций
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Молодежный кадровый резерв презентация
Содержание
своевременное удовлетворение потребности в молодых квалифицированных специалистах для ЦЕЛЬ Государственных органов Муниципальных органов Подведомственных учреждений иных организаций
Слайд 2
своевременное удовлетворение потребности в молодых квалифицированных специалистах для
ЦЕЛЬ
Государственных органов
Муниципальных органов
Подведомственных
учреждений
Слайд 3
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
возраст от 18 до 25 лет включительно
наличие гражданства РФ
или иного государства
успешное обучение по программам:
* 4-5 курса специалитета
* 4 курса бакалавриата
* 1-2 курса магистратуры
успешное обучение по программам:
* 4-5 курса специалитета
* 4 курса бакалавриата
* 1-2 курса магистратуры
ИЛИ
* наличие диплома о высшем образовании
Слайд 4
с 19 февраля по 16 марта 2018
3 ЭТАПА КОНКУРСА
Сбор и анализ
документов
Документы
*заявление
*биографическая
анкета
*мини-эссе
*рекомендательные письма (не менее 2-х)
*мини-эссе
*рекомендательные письма (не менее 2-х)
Проведение оценочных мероприятий
Площадка
ГКУ СО «Самарский региональный ресурсный центр» по адресу г. Самара,
ул. Скляренко, 20
базовые знания
личностные компетенции
профориентационную направленность
навык самопрезентации
групповые компетенции (team work)
Что будут оценивать:
Утверждение
состава МКР
1 Этап
2 Этап
3 Этап
Апрель 2018
Май 2018
Способ подачи
shlyahovav@samregion.ru, в формате Word и Pdf.
Заседание комиссии
* анализ индивидуального рейтинга конкурсанта по итогам оценочных мероприятий
* утверждение состава МКР
* утверждение списка наставников
Слайд 5
1 ЭТАП – СБОР ДОКУМЕНТОВ
Рекомендательные письма (не менее 2-х) от лиц,
которые могут дать по участнику конкурса характеристику (представители образовательных учреждений, руководитель организации и др.)
http://rrc.samregion.ru/
Слайд 6
2 ЭТАП – ОЦЕНКА
Оценка профессиональных компетенций:
Русский язык
Основы государственного управления
Информационно-коммуникативные технологии
Профессиональное самоопределение
Психодиагностика
Оценка
личностных компетенций:
Оценка групповых компетенций (team work):
Самопрезентация
Решение кейсовых ситуаций
Слайд 7
3 ЭТАП – КОМИССИЯ
Утверждение списка наставников
СОСТАВ
Государственных органов
Муниципальных органов
Образовательных организаций
Подведомственных организаций
иных организаций
Студенческих
объединений
Профсоюзных организаций
Представители:
РАБОТА
Анализ индивидуального рейтинга конкурсанта по итогам оценочных мероприятий
Утверждение состава молодежного кадрового резерва Самарской области
Наставник от органа власти
Наставник от организации
Слайд 8
Индивидуальный план профессионального развития
Размещение мини-резюме на сайтах Правительства СО, Самарского РРЦ
и органа власти наставника
Дополнительное преимущество при участии в конкурсах на замещение вакантной должности/ включении в кадровый резерв органа власти
Обучение по приоритетным направлениям подготовки
Участие в значимых мероприятиях региона
Стажировка (практика) у наставников
ВОЗМОЖНОСТИ
