Фонд Золотой кадровый резерв. Электронное портфолио презентация

Перми

Перми, помочь им в развитии и определении будущей профессии
Направлен на соединение школьников и работодателей, на подписание трехсторонних соглашений между родителями, работодателями и ОУ.
Дать возможность школьникам города, ставшими лучшими в рейтинге «Электронное портфолио заключать соглашения с будущими работодателями об инвестировании в индивидуальную и профессиональную траектории учащихся

«СИБУР – ХИМПРОМ»
Пермский завод «Машиностроитель»
АО «Сорбент»
ПАО «Протон - ПМ»
ЛУКОЙЛ
ПАО «РусГидро - Камская ГЭС»
НПО «Искра»
АО «ПЗСП»
ОАО «ПНППК»
Основной механизм реализации проекта является электронное портфолио школьников.

маршрута развития личности
Место расположения:
Личный кабинет на сайте skola59.ru
Важно пройти регистрацию на сайте
Логин – электронная почта
Пароль будет отправлен на этот адрес. Можно сменить.

классный руководитель - тьютор, администратор школы)
Можно по желанию дать доступ родителям
Заявка на участие в рейтинге портфолио означает, что его могут включить в проект «Золотой резерв»
Баллы начисляются автоматически (5 баллов)
До 20.09. баллы архивируются, обнуляются, но сохраняются и суммируются ежегодно

спорт, творчество, интеллект, социальная деятельность
3. ПРОФИ: курсы по выбору, профпробы и практики, профстратегия

заявка принята)
Правильность заполнения перед отправкой в рейтинг проверяет тьютор.
Появляется статус «Участвует в рейтинге»
Тьютор и администратор могут редактировать портфолио
Можно редактировать и пополнять в течение всего учебного года, даже если не заявился в рейтинг

школьный видит администратор школы
Есть разные рейтинги (комплексный, тематический)
При переходе в другую школу, важно в разделе «Личные данные» поменять школу и тьютора

личностному развитию.

2. Поощрение лучших в рейтинге школьников, тьюторов и школ.

3. Информация о кандидатах в «Золотой Кадровый резерв»