Автоматизированная система мониторинга персонала презентация

«Р-Техно»
www.r-techno.com

Решаемая проблема

Существующие детекторы лжи и системы психологического тестирования используют при тестировании обращение к памяти через сознание человека. Основным недостатком этих методов является их крайне низкая достоверность, связанная с тем, что :
- человек осознает вопросы, которые ему задаются;
- человек может искусственным образом влиять на ответы, посредством волевого воздействия на физиологические функции в случае применения детекторов лжи, либо просто не говорить правду (искажать ее) в случае психологического тестирования.

Следствием такого положения вещей является:

- низкая достоверность методов психологического тестирования и систем детекции лжи;

- сложность прохождения тестирования и неоднозначность интерпретации результатов тестирований;

- влияние «человеческого фактора» на процесс тестирований и результаты;

- значительная потеря времени при обследовании одного человека (от нескольких часов до месяцев);

- высокая стоимость исследований.

научным коллективом ООО «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий», были разработаны теоретические основы для организации прямого доступа в подсознание человека с целью извлечения из него любых сведений. Эти принципы легли в основу создания технологии сканирования подсознания, реализованной в виде компьютерной программы под названием «Автоматизированная система мониторинга персонала» (АСМП).

Достигнутые в АСМП эксплуатационные характеристики позволяют математически точно и статистически достоверно исследовать и отображать скрытое в подсознании психосемантическое пространство тестируемого, определяющее его истинное отношение как к самому себе, так и к социуму.

Полученный «цифровой эквивалент психики» позволяет применять для анализа мотивов и поведения человека стандартные средства обработки данных -математический и статистический анализ. Извлекать «скрытые закономерности» средствами “Data Mining”, в том числе нейросетями с нечеткой логикой.

АСМП полностью автоматизирует процесс анализа и интерпретации результатов тестирований с целью устранения ошибок, связанных с «человеческим фактором».

АСМП позволяет интегрировать «цифровой эквивалент психики» с аналитическими системами, системами электронного документооборота, а также Internet-средой.

является список вопросов в текстовой форме, относящийся к какой-либо предметной области. Вопросы могут быть любой лингвистической конструкции, с произвольной тематикой и на любом языке.
Заранее подготовленные тексты вопросов преобразовываются по математическим алгоритмам в кодированные изображения.
Кодированные изображения предъявляются тестируемому на экране проецирующего устройства (компьютера). При их просмотре подсознание тестируемого восстанавливает исходный смысл, заложенный в кодированных изображениях.
При экспозиции кодированных изображений регистрируется сложная зрительно-моторная реакция (СЗМР) -скорость нажатия на кнопку мыши компьютера на каждое предъявленное кодированное изображение. Оценивается время реакции, контролируемое подсознанием. СЗМР показывает эмоциогенность каждого вопроса, содержащегося в кодированном изображении.
Каждое кодированное изображение предъявляется тестируемому несколько раз с целью установления степени статистической достоверности реакций СЗМР на предъявленные изображения.
На основе обработанных данных строятся графики гистограммы, графы и протокол отчета результатов тестирований, позволяющие построить точную и достоверную картину подсознания как тестируемого, так и групп людей.

создавать тесты с любыми вопросами на любом языке и с любой лингвистической конструкцией.

привет участникам форума

Исходный вопрос
в виде текста

Кодированное изображение
исходного вопроса

Математическое

преобразование

– более 95 %.
Возможность фальсификации реакций - исключена.
Возможность создания любых объектно-ориентированных тестов - не ограничена.
Осознание человеком смысла вводимых стимулов (содержания процедуры) - исключено.
Мониторинг динамических изменений состояния подсознания – есть.
Настраиваемые индикаторы потенциальных угроз - есть
Возможность создания новых тестов – есть.
Индивидуальный и групповой анализ данных – есть.
Data Mining анализ – есть.
Языковые ограничения –нет.
Интеграция с системами электронного документооборота – есть.
Интеграция с Международным стандартом безопасности ISO 17799 – есть.
Время создания нового теста - от 0,1 часа до 5 дней (в зависимости от сложности теста).
Оценка результатов тестирований – автоматизировано.
Время тестирования (средняя продолжительность теста) – от 1 до 25 минут.
Количество вопросов – 1 в секунду
(при продолжительности теста 25 минут – 375 статистически значимых ответов на вопросы).
Реализация АСМП как в виде локальной версии, так и в виде терминального приложения.
Поддержка структуры организации заказчика с филиальной сетью - есть
Доступ к системе из любой точки мира, где есть Интернет.
Поддержка электронных платежных систем – есть.

и достоверно изучать и анализировать следующие области подсознания тестируемого:
Здоровье.
Эмоции. Чувства. Желания. Намерения. Мотивация.
Проблемы.
Психологический портрет.
Социометрия. Индивидуальный и групповой анализ.
Соответствие психологическому, эмоциональному и ному заданному профилю должности.
Необходимость в обучении. Эффективность обучения.
Прогноз поведения
Кадровый резерв.
Соответствие профилю угроз.
Оценка потенциальных убытков.
Эффективность управляющих воздействий.
Мониторинг и анализ выбранных параметров и профилей

тесты классифицируются по следующим группам:
Тесты для служб безопасности компаний:
«Кредитный робот»
«Страховой робот»
Автоматизированный поиск и выявление потенциальных угроз бизнесу.
Автоматизированный поиск инсайдеров и «казачков засланных».
Расследование. Автоматизированный поиск (по заданным признакам) правонарушителей.
Другие виды тестирований (более 200 тестов), определяемые заказчиком самостоятельно.
Тесты для отделов кадров компаний:
Подбор/отсеивание персонала по выбранным критериям.
Психологический, эмоциональный и мотивационный портрет сотрудника.
Соответствие должности.
Текучесть кадров.
Эффективность мотивационных и обучающих программ, управляющих воздействий.
Социометрия. Индивидуальный и групповой анализ.
Подсознательная запрограммированность на совершение ошибки при работе на сложном технологическом оборудовании или принятии ответственных решений.
Другие виды тестирований (более 1000 тестов), определяемые заказчиком самостоятельно.
Тесты для психологов и психоаналитиков:
MBTI, KTS, FPI, MPI, PEN, OHP-BVNK, Айзенка, Кеттэла, Спилберга, Рокич
Другие разновидности психологических тестов ( более 180 тестов).
Тесты для социологов:
Индивидуальный и групповой анализ
Тесты для индивидуального использования:
Более 2000 тестов

Тесты, установленные в АСМП

безопасностью бизнеса, подбором персонала, исследовательской деятельностью и применением в личных целях.
Наиболее эффективно применение АСМП в следующих сегментах:
Сектор B2B:
консалтинговые компании;
агентства безопасности;
кадровые и рекрутинговые агентства;
маркетинговые агентства;
социологические службы;
психологические центры;
научно-исследовательские центры;
дизайн – студии;
дистрибуторские компании;
Сектор В2С:
отделы кадров компаний;
службы безопасности компаний;
психологические службы компаний;
маркетинговые подразделения компаний;
социологические службы компаний;
психологические службы школ, колледжей и вузов;
военкоматы;
наркологические центры;
индивидуальные предприниматели;
заинтересованные в решении собственных психологические проблемы, проблем родственников и знакомых;
меняющие место работы;
предоставляющие работу частного характера, например, прислуге и т.д.;

стоимость тестирований (от $ 0,09 до 50 за тест).
Простота пользования системой.
Неограниченный круг решения вопросов.
Доступность.
Мгновенная степень реакции на изменения спроса.
Высокая степень диверсификации технологии.
Высокий уровень автоматизации процессов.
Исключение операторской ошибки в оценке результатов тестирований
Интеграция АСМП в системы электронного документооборота и в Internet – среду.

эквивалент психики» коллективов, подразделений, филиалов, компаний, холдингов, регионов и стран по любым выбранным срезам.
Ранжировать тестируемых или группы тестируемых по категориям риска или выбранным параметрам.
Искать новые профили по заданным параметрам.
Создавать базу профилей угроз или любых других заданных параметров .
Сравнивать профили тестируемых с базой профилей и автоматически включать оповещение при несоответствии заданным параметрам.
Осуществлять мониторинг динамики изменений психо-эмоционального состояния.
Прогнозировать развитие ситуаций.
Оценивать эффективность управляющих воздействий.
Оценивать стоимость потенциальных рисков и убытков.
Поддерживать структуру организации любой сложности.

АСМП позволяет автоматизировано осуществлять следующие функции:

своего теоретического
и технологического пределов развития. Перспектив дальнейшего качественного
развития нет.

Терминал», работающего под управлением Windows XP или Vista с использованием защищенного протокола передачи данных

В системе реализовано четыре автоматизированных рабочих места (АРМ):

АРМ Администратор системы. Назначение – полный контроль АСМП.
АРМ Аналитика. Назначение – управление доступом, формирование структур организаций, назначение и контроль тестирований, анализ результатов тестирований.
АРМ Бухгалтер. Назначение – контроль и управление финансами.
АРМ Тестируемый. Назначение – прохождение назначенных тестов.

Обработка и хранение данных осуществляется на центральном сервере. На компьютер Заказчика устанавливается бесплатное клиентское приложение «Терминал», осуществляющее выполнение процедуры тестирования, анализ и отображение результатов тестов и организацию управления системой. Оплата осуществляется только за пройденные тесты посредством электронных платежных систем.

Клиентское приложение -«Терминал» функционирует на компьютерах от Pentium I и выше стандартной комплектации.
Дополнительное оборудования для функционирования системы не требуется.
Производительность системы составляет 15 млн. запросов в месяц.
Предусмотрено масштабирование системы.
Возможна поставка локальных версий системы с интеграцией в информационную среду заказчика.

АРМ АРМ
администратора аналитика бухгалтера

Центральный
сервер.

Терминал

Терминал

Терминал

Терминал – удаленный компьютер, связанный с центральным сервером через Интернет или локальную сеть по защищенному протоколу передачи данных. Предназначен для проведения тестирований.

АРМ- удаленное рабочее место, связанное с центральным сервером через Интернет или локальную сеть.
Предназначено для управления системой, анализа и отображения результатов тестирований.

Центральный сервер- сервер, расположенный в Интернет зоне или локальной сети, предназначен для организации процедур тестирований, обработки данных и их передаче как в терминалы и АРМы, так и другие локальные сети или внешние приложения типа: систем идентификации личности(биометрия и др.), скоринг- систем, баз данных, систем управления персоналом, подбора кадров и т.д.

Связь с
локальными сетями,
другими приложениями
или системами

состояния

Прогнозирование тенденций развития ситуаций

Разработка стратегий

Управление и контроль

Формирование решений

оф.1
E-mail: z9a@bk.ru

По вопросам подключения АСМП, обучения персонала, приобретения локальных версий и дистрибуции обращаться по E-mail: z9r@bk.ru
Сайт: www.asmp.info
E-Mail: info@asmp.info
Сайт и почта в процессе разработки.

Все права на представленные в презентации материалы принадлежат ООО «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий». Цитирование и распространение материалов настоящей презентации без разрешения владельца прав запрещено.
Copyright © 1994-2009 Москва.