Аттестация педагогических работников образовательных учреждений города Москвы презентация

образовательных учреждений города Москвы

аттестации

Статьи 28, 29, 35 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1;
статьи 196, 81 Трудового кодекса РФ;
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 Дополнения к Разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
ежегодные приказы Департамента образования города Москвы об организации аттестации.

педагогических работников

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
на соответствие занимаемой должности

ДОБРОВОЛЬНАЯ
на первую и
высшую категории

аттестации – представление работодателя.
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
аттестация педагогических работников
с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности

соответствие занимаемой должности

в виде квалификационных испытаний;
автоматизировано;
примерные вопросы квалификационного испытания расположены на сайте www.mcko.ru в разделе «НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» – «СОПРОВОЖДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ»;
ГБУ «Московский центр качества образования» сопровождает процедуру прохождения аттестации.

прохождения квалификационных испытаний:

индивидуальное прохождение квалификационных испытаний;
исключение доступа аттестуемого к соответствующей информационной и справочно-познавательной информации во время выполнения заданий;
каждый аттестуемый должен быть обеспечен отдельным автоматизированным рабочим местом.

Перед началом тестирования аттестуемый имеет возможность ознакомиться с инструкцией.

испытания – 45 минут.

Количество вопросов – 35.

Результат – сразу, в виде протокола выводится на печать и подписывается аттестуемым и специалистом ГБУ МЦКО, присутствующим на тестировании.

находящиеся в отпуске по беременности и родам;
педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков

по представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

для этого :

1. работодатель оформляет представление на педагогического работника

не позднее, чем
за 1 месяц до дня проведения аттестации

4. работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации

не позднее, чем
за 1 месяц до начала проведения аттестации

Квалификационное испытание в форме компьютерного тестирования

Решение аттестационной комиссии утверждается приказом Департамента образования города Москвы

Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию
и не изъявивших желание проходить (или не прошедших) аттестацию для установления уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

педагогические работники

2. работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись

3. работодатель заполняет в личном кабинете МРКО электронную заявку и прикрепляет к ней представление, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника

Получение аттестационного листа

Аттестуемый педагогический работник может наблюдать весь процесс аттестации, а также внести дополнения, если считает сведения, представленные работодателем неполными, через свой личный кабинет в МРКО

педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

Решение аттестационной комиссии:

оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист;

утверждается приказом Департамента образования города Москвы.

технологиями;

вносят личный вклад в повышение качества образования;

имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.

ДОБРОВОЛЬНАЯ
аттестация на первую квалификационную категорию

подать заявление на аттестацию своему работодателю

1. заносится в график,
2. срок рассмотрения
заявления 1 месяц

2. выбрать форму аттестации: портфолио профессиональных достижений либо экспертное заключение ОУ

срок прохождения аттестации не более 2 месяцев

Экспертиза аттестационных материалов для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

Решение аттестационной комиссии , утверждается приказом Департамента образования города Москвы

Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ПЕРВУЮ
квалификационную категорию

не менее 2 лет назад, но не более 5 лет назад

менее 2 лет назад

заявление на высшую категорию подавать не могут

5 и более лет назад

по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию

не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории

по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию

Получение аттестационного листа

3. работодатель оформляет электронную заявку в МРКО и прикрепляет все необходимые документы на аттестацию педагога

технологиями;

имеют стабильные результаты выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

вносят личный вклад в повышение качества образования и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

ДОБРОВОЛЬНАЯ
аттестация на высшую квалификационную категорию

подать заявление работодателю

1. заносится в график,
2. срок рассмотрения
заявления 1 месяц

2. выбрать форму аттестации: портфолио профессиональных достижений либо экспертное заключение ОУ

срок прохождения аттестации не превышает 2 месяцев

Экспертиза аттестационных материалов для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории

Решение аттестационной комиссии , утверждается приказом Департамента образования города Москвы

Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ВЫСШУЮ
квалификационную категорию

менее 5 лет назад

заявление на высшую категорию подавать не могут

по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию

не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории

по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию

Получение аттестационного листа

5 и более лет назад

3. работодатель оформляет электронную заявку в МРКО и прикрепляет все необходимые документы на аттестацию педагога

аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

Решение аттестационной комиссии:

оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист;
утверждается приказом Департамента образования города Москвы.

уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность)

НЕ СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность)

уровень квалификации (указывается должность) СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории

уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

может быть расторгнут трудовой договор с работником (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Увольнение допускается если невозможен перевод работника с его письменного согласия (с учетом состояния его здоровья) на др. имеющуюся у работодателя работу
( ч.3 ст.81 ТК РФ).

сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия

отсутствие первой квалификационной категории (при аттестации с высшей на высшую КК)

может подать на аттестацию с целью установления первой квалификационной категории

подтверждение соответствия занимаемой должности

уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории

наличие
первой квалификационной категории