Статус УспехРазвитие презентация

образования

www.koipkro.kostroma.ru

КОРПОРАТИВНЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ

«ГРАНТ - ДИРЕКТОР»

Лушина Е.А., ректор КОИПКРО

27июня 2007 года
Цель семинара: создание организационно-методических условий для формирования корпоративного сообщества школ – победительниц в ПНПО
Задачи семинара:
Продвижение идеи Корпоративного университета
Инициация Публичных докладов образовательных учреждений
Развитие конкурсного движения
Демонстрация опыта реализации инновационных программ
Нормализация механизмов использования финансовых ресурсов ПНПО
Участники семинара: директора школ – победителей ПНПО федерального и регионального уровня 2006 и 2007 годов.
Организаторы семинара: Департамент образования и науки Костромской области, КОИПКРО

ректор КОИПКРО
11.35 – 11.55 Итоги и перспективы развития ПНПО в регионе. Антонова Марина Олеговна, начальник отдела развития общего образования Департамента образования и науки Костромской области
11.55 - 12.20 Презентация идеи «Корпоративный университет». Лушина Елена Альбертовна, ректор КОИПКРО
12.20 - 13.00 Работа Корпоративного университета. Лекция «Публичный доклад образовательного учреждения». Наянова Марина Александровна, заведующая кафедрой управления образованием КОИПКРО
13.00 – 13.10 Перерыв
13.10– 14.10 Работа Корпоративного университета. Инструктивно-методическое занятие «Как потратить миллион?» Коровкина Наталья Владимировна, директор ресурсного центра КОИПКРО
14.10 – 15.00 Деловая игра «Корпоративный университет». Кирпичник Наталия Витальевна, старший преподаватель кафедры педагогических инновации КОИПКРО
15.00 – 15.15 Подведение итогов семинара. Лушина Елена Альбертовна

ОУ

ОУ

ОУ

ОУ

ОУ

ОУ

ОУ

ОУ

ОУ

ОУ

КОИПКРО

Департамент
образования

единое информационное пространство

МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

КОРПОРАТИВНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ

потенциальные грант-директора

грант-директора

партнеры

образования

www.koipkro.kostroma.ru

КОРПОРАТИВНЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ

«ГРАНТ - ДИРЕКТОР»

Лошакова Л.А., зав. кафедрой педагогических инноваций

76%
Дополнительная нагрузка – 8%
Пустая трата ресурсов – 0%
Свой вариант (шаг к развитию) – 24%
Систематизация опыта работы – 8%
2. Кто помогал Вам в подготовке к участию в конкурсе ПНПО?
Научный руководитель – 48%
Школьная команда – 88%
Коллеги из других школ – 16%
Муниципальные службы – 40%
Никто – 2%
Другие – 0%
3. Что вы ожидаете от сегодняшней встречи?
Разовой помощи в решении проблем – 16%
Создание постоянного круга общения единомышленников – 72%
Ничего определенного – 16%
Свой вариант______________________________________

с этим понятием у Вас возникают?
Вам было бы интересно стать слушателем корпоративного университета? В чем Ваш интерес? А что бы Вам было интересно?
Вы будете с нами?

меня?
Какова моя цель?
Что моя цель требует от меня?
Соотносятся ли цели?
Соотносятся ли требования к поведению?
Резюме о участии в данном объединении.

доклада другим группам

становления образовательной элиты
Задачи учебной деятельности:
развитие управленческой культуры
расширение информационного образовательного пространства
создание развивающей среды
совместная продуктивная деятельность и обмен опытом работы
удовлетворение групповых и индивидуальных образовательных потребностей
Планируемый результат:
повышение квалификации руководителей образовательных учреждений
развитие корпоративного сообщества школ – победительниц в ПНПО
повышение статуса руководителя и образовательного учреждения