Презентация на тему РЫНОК ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНОК НЕДВИЖИМОСТИ

Презентация на тему РЫНОК ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНОК НЕДВИЖИМОСТИ, предмет презентации: Недвижимость . Этот материал содержит 20 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

РЫНОК ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНОК НЕДВИЖИМОСТИ

КТО КОГО УБИВАЕТ?




Санкт – Петербург 2011


Слайд 2
Текст слайда:


«Каждый считает границы своего горизонта границами мира»

Артур Шопенгауэр


…просто у каждого СВОИ цели



Слайд 3
Текст слайда:




Главный источник развития и процветания Компании -Интеллектуальный потенциал и опыт сотрудников!


ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА - является стратегической задачей Компании


ВЛОЖЕНИЯ В ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ - ВАЖНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПЛАНЕ КОМПАНИИ


Слайд 4
Текст слайда:

Построение системы обучения состоит из следующих принципов:



непрерывность
неразрывная связь карьерного роста, квалификации и мотивации
использование современных обучающих программ.

!!! В связи с этим, главной задачей учебного процесса не должен являться сам факт обучения, обучение специалистов должно:
содействовать бизнесу
ориентироваться на бизнес – показатели!


Слайд 5
Текст слайда:

ЛЮДИ

ДЕНЬГИ

ПРОСТО ЛЮДИ НЕ УМЕЮТ/НЕ ЗНАЮТ КАК ПРЕОБРАЗОВАТЬ ЗНАНИЯ В $

ОБУЧЕНИЕ ДОЛЖНО ВЛИЯТЬ НА РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ!


















В РОССИИ ТЕПЕРЬ НА 2 ПРОБЛЕМЫ БОЛЬШЕ


Слайд 6
Текст слайда:

ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ




СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ
УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

КОМПАНИЯ

ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО





Слайд 7
Текст слайда:

РАЗНЫЕ ЦЕЛИ




СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ
УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ –
ВХОДНОЙ БИЛЕТ НА РН


КУЦ КОМПАНИИ-
ВХОДНОЙ БИЛЕТ В
КОМПАНИЮ

ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО-
ПРАВО ВЫБОРА!

Многоуровневая, системная подготовка
Максимальный охват всех спектров
специальностей и профессий
Непрерывность процесса обучения и
научный подход
Согласованность и преемственность

Обучение является инструментом
привлечения персонала в компанию
Основной упор – изучение основ РД
стандартов и технологий конкретной К
Это обучение и не более


Мощное расширение кругозора за счет
максимального охвата всех обл. знаний
Общение и связи
Обладание современными инструментами
Документ об образовании на РН





Слайд 8
Текст слайда:

ОБУЧЕНИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ – ЭТО НЕ ТОЖДЕСТВЕННЫЕ ПОНЯТИЯ




ОБУЧЕНИЕ – ЭТО

ВИД УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПУТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

ОБРАЗОВАНИЕ – ЭТО

ТО, ЧТО ОСТАНЕТСЯ У ЧЕЛОВЕКА,
КОГДА ОН ЗАБУДЕТ ВСЕ,
ЧЕМУ УЧИЛСЯ


Б.Ф. Скиппер


Слайд 9
Текст слайда:

КУЦ – ЭТО КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ: ЧТО НЕ УМЕЮТ РИЭЛТОРЫ И ЧЕМУ УЧИТЬ ВНУТРИ КОМПАНИИ? * Презентация компании и ее услуг * Самопрезентация * Обоснование стоимости услуг * Ориентация клиента на заключение договора * Информирование клиента о текущем положении дел * Постобслуживание * УЧИТЬ ПРОДАВАТЬ, А НЕ БЫТЬ КОНСУЛЬТАНТАМИ





Слайд 10
Текст слайда:

НА КОГО/ДЛЯ КОГО СЕГОДНЯ РАБОТАЮТ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ УЗ?

НОВИЧКИ – 25%

ЧАСТНЫЕ РИЭЛТОРЫ – 20%

РИЭЛТОРЫ ИЗ КОМПАНИЙ – 30%

РИЭЛТОРЫ ИЗ КОМПАНИЙ, ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ - 10%

РИЭЛТОРЫ ИЗ КОМПАНИЙ, ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИЙ ОБУЧАЮЩИЕСЯ АНОНИМНО - 15%

ИССЛЕДОВАНИЕ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ НЕДВИЖИМОСТИ ЗА ПЕРИОД
СЕНТЯБРЬ 2010/СЕНТЯБРЬ -2011гг.





Слайд 11
Текст слайда:

СООТНОШЕНИЕ: СПРОС/ПРЕДЛОЖЕНИЕ? ЧТО ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ УЗ РЫНКУ И ГОТОВ ЛИ РЫНОК ПРИНЯТЬ?!




ПРОБЛЕМА УЗ – ПОДСТРАИВАТЬСЯ ПОД РЫНОК. ПОД ЛЮБОЙ…..


Слайд 12

Слайд 13
Текст слайда:

КОМПАНИИ УЧИТЬ НЕ ГОТОВЫ, НЕ ВЫГОДНО


КТО ЗА ЭТО БУДЕТ ПЛАТИТЬ

МЕНЬШЕ ЗНАЮТ-ЛЕГЧЕ УПРАВЛЯТЬ

ЗАЧЕМ?-ВСЕРОВНО УЙДУТ

КОРПОРАТИВНАЯ РЕВНОСТЬ –ДЕРЖАТЬ В ИНКУБАТОРЕ












Слайд 14
Текст слайда:

В РЕГИОНАХ ОСТРАЯ ПРОБЛЕМА В ПРЕПОДАВАТЕЛЯХ





НЕХВАТКА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ-ПРОФЕССИОНАЛОВ

НЕ ГОТОВЫ ДЕЛИТЬСЯ ОПЫТОМ – ЗАЧЕМ «ПЛОДИТЬ» СЕБЕ КОНКУРЕНТОВ?

ЗАВЫШЕННАЯ СТОИМОСТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРЕНЕРОВ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО- УВЕЛИЧЕНИЕ СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ

НО ЛЮДИ В РЕГИОНАХ НЕ ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ, Т.К. НЕ ВИДЯТ СООТНОШЕНИЯ:
ЗАТРАТЫ/РЕЗУЛЬТАТ


Слайд 15
Текст слайда:

ПРЕДЛОЖЕНИЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРАМ




ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСКЛЮЗИВНОГО ДОГОВОРА С ВЕДУЩИМ УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ В РЕГИОНЕ:

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОСТРОЕНИЯ ПЛАНА РАБОТЫ ТРЕНЕРОВ НА ГОД

СИСТЕМНОСТЬ И ВЫВЕРЕННОСТЬ АКТУАЛЬНОЙ ТЕМАТИКИ ДЛЯ КОНКРЕТНОГО РЕГИОНА

ПРИВИТИЕ РЫНКУ КУЛЬТУРЫ ОБУЧЕНИЯ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРЕНЕРОВ ОБЪЕМОМ РАБОТЫ

ВОЗМОЖНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ УЧАСТНИКАМИ ДАННЫХ МЕРОПРЯИТИЙ


Слайд 16
Текст слайда:

.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИЯМ

КАДРОВЫЙ ГОЛОД – ЭТО ИЛЛЮЗИЯ

ДАТЬ СПЕЦИАЛИСТУ ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИВАТЬСЯ

СПРАВЕДЛИВОСТЬ - ЭТО ГЛАВНОЕ ЗЕРНО МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

ОСТОРОЖНО, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ. УЧАСТВУЙТЕ В «ДОЗОПРАВКЕ» КАЖДОГО СОТРУДНКА

ВАША КОМПАНИЯ НАХОДИТСЯ В РУКАХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫХ ВЫ НАНИМАЕТЕ СЕГОДНЯ. И КОТОРЫХ УДЕРЖИТЕ ЗАВТРА

Удержание персонала - это ключ к решению, а решение - пирамида Маслоу. Просто нужно сделать так, чтобы человек в вашей компании был счастлив.







Слайд 17
Текст слайда:


На первый план выходит продвижение услуг профессиональных риэлторов с отличной репутацией. Ведь главная цель любого специалиста в сфере недвижимости – продать не объект, а свою услугу. Уровень этих агентов должен отвечать запросам сегодняшнего дня.
клиентоориентированность
мобильность
владение современными средствами продвижения своих услуг и объектов
новыми технологиями работы с клиентом
От такого продвижения выигрывает и компания, и клиент, и риэлтор.
Главное - риэлтор имеет возможность улучшить свой профессиональный имидж, получить новые заказы и новые рынки сбыта своих услуг, укрепить свою репутацию и приобрести постоянных клиентов.



Слайд 18
Текст слайда:


КАКОВ РЫНОК ТАКОВЫ И ЕГО УЧАСТНИКИ

ФОРМАЛЬНЫЙ ПОДХОД КО ВХОДУ НА РЫНОК НЕДВИЖИМОСТИ УБИВАЕТ ОБРАЗОВАНИЕ

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ОБРАЗОВАНИИ – ЭТО МОЩНЫЙ ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ РЫНКА

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ РЫНКА НЕДВИЖИМОСТИ, ЕДИНСТВО ЦЕЛЕЙ И ТОЛЕРАНТНОСТЬ – ЕДИНСТВЕННЫЙ ВЫХОД








Слайд 19
Текст слайда:

РЫНОК ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНОК НЕДВИЖИМОСТИ

РАЗВИВАТЬСЯ МОГУТ ТОЛЬКО ВМЕСТЕ





Слайд 20
Текст слайда:

СПАСИБО ЗА ВАШЕ ВНИМАНИЕ!

Савельева Елена Вячеславовна
Проректор по развитию головного института
«Высшая школа недвижимости»,
Председатель комитета по обучению и образованию
«НП. РГР Пермский край»

г. Пермь, ул. Советская, 19
Тел. /342/ 2103-777, 2103-888
www. hsr-evraz.com
E-mail: esaveleva@ptdn.ru







Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика