управления персоналом документоведения и архивоведения
доктор исторических наук, профессор
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Управление развитием персонала презентация
Содержание
- 1. Управление развитием персонала
- 4. Основы развития персонала организации
- 5. Роль и место управления карьерой в системе кадровых технологий
- 6. Типы деловой карьеры
- 7. Взаимосвязь развития карьеры с этапами жизни человека
- 8. СТАДИИ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ
- 9. При реализации карьеры важно обеспечить взаимодействие
- 10. Ступени карьеры (аудиторская компания KPMG)
- 11. Успех продвижения руководителя по этапам трудовой карьеры зависит от ряда объективных и субъективных факторов:
- 12. Модели развития карьеры
- 13. Планирование карьеры
- 14. Развитие карьеры как процесс согласования целей работников и организации
- 15. Составление карьерограммы
- 16. Ротация персонала
- 17. Ротация персонала
- 18. Организация работы с кадровым резервом
- 19. Виды кадрового резерва
- 20. Виды кадрового резерва
- 21. Алгоритм формирования кадрового резерва
- 22. Основание для формирования списков кадрового резерва
- 23. Сегмент зачисления в кадровый резерв
- 24. Модель компетенций для Кадрового резерва Метчел
- 25. Система работы с резервом руководящих кадров
- 26. Алгоритм работы с резервом руководящих кадров
- 27. Схема работы с кадровым резервом
- 28. Документы по работе с кадровым резервом
- 29. Технология работы с кадровым резервом, реализуемая в ОАО «Сухой»
- 30. Цикл работы с кадровым резервом Цикл работы с кадровым резервом
- 31. Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием
- 32. Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием
- 33. Процесс профессионального обучения
- 34. Диалектика развития персонала
- 35. ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ КАДРОВ
- 36. СПАСИБО ЗА внимание!
Основы развития персонала организации
Слайд 1Управление
социальными системами
3. Управление развитием персонала
КИРИЛЛОВ
Андрей Владимирович
Заведующий кафедрой
Слайд 9При реализации карьеры важно обеспечить
взаимодействие всех видов карьеры
Это предполагает
выполнение следующих задач:
Слайд 11Успех продвижения руководителя по этапам трудовой карьеры зависит от ряда объективных
и субъективных факторов:
