Управленческие основы деятельности профсоюзов презентация

принципы и основные направления организационной работы.
Устав профсоюза как основа организационно-правовой деятельности.

Вопросы лекции

координация деятельности членов группы, для достижения общих целей


Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.

Основные признаки организации

можно быстрее и эффективнее их достичь, то есть она является определенным средством решения задач);
распределение членов организации по ролям и статусам;
разделение труда и специализация функций;
построение по вертикальному (иерархическому) принципу;
наличие специфических средств регулирования и контроля деятельности организации, т.е. системы управления;
целостность социальной системы.

Характерные черты социальной организации

по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

деловой и социально значимой информации;
рациональное распределение ресурсов организации;
проведение кадровой политики;
ведение деловых переговоров;
внедрение принципов инновационного управления;
распространение рекламы;
планирование и проектирование работы в организации;
контроль и координация действий работников.

Характеристики системы управления

профсоюзных организаций
20,5 миллионов
членов профсоюзов

ФНПР объединяет

социальных отношений

Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов

17 филиалов АТиСО

10 филиалов СПбГУП

43 учебно-методических центра профсоюзов

и Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым

дальнейших мер по организационному и кадровому укреплению, обеспечению единства действий ФНПР и её членских организаций».

неисполнение решений коллегиальных органов ФНПР

предприятий
Противодействие работодателей
Нетипичные формы занятости

защитной деятельности профсоюзов
Отсутствие информации о профсоюзах
Пассивность среднего звена
Отсутствие специалистов-организаторов
Недостаточное финансирование

ФНПР , за счет привлечения новых членов

2000 первичных профсоюзных организаций Вовлечены в профсоюзы 100 тыс. чел.

членам профсоюза.
Совершенствование законодательства о правах профсоюзов.
Считать уровень и динамику профсоюзного членства основными показателями эффективности деятельности профсоюзных руководителей.
Дальнейшее развитие информационных ресурсов профсоюзов.
Подготовка специалистов по созданию первичных профсоюзных организаций и вовлечению работников в профсоюзы.
Целенаправленное финансирование.

всех уровнях социального партнерства.
Высокая эффективность реализации защитной функции профсоюзов.
Сочетание демократичности и управляемости.
Реализация решений коллегиальных органов, организационное единство.
Адаптация к изменяющимся внешним социально-экономическим условиям.
Экономичность, минимизация затрат на проведение оргмероприятий и содержание аппарата.

профсоюз

Территориальное профобъединение

Первичная профсоюзная организация

укрупнение профсоюзов

Объединенные инспекции, возможности ТООП

Централизованное финансовое обслуживание

по защите прав и интересов работников

Представительство интересов ФНПР в субъекте федерации

Содействие деятельности профсоюзных организаций

профсоюзов;
слабость среднего звена – территориальных организаций профсоюзов;
проблемы деятельности координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях;
неисполнение решений коллегиальных органов ФНПР;
проблемы реализации кадровой политики;
неэффективное управление профсоюзной собственностью;
финансовые проблемы.

Проблемы территориальных объединений организаций профсоюзов

аппарат.
Общие цели и задачи по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов.
Общие принципы деятельности - принципы профсоюзной демократии.
Единый порядок принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности члена профсоюза.
Единый принцип построения организационной структуры профсоюзов – производственно-территориальный.
Обязательность вхождения первичной профсоюзной организации в состав соответствующей территориальной организации профсоюза, а территориальной организации – в территориальное объединение организаций профсоюзов.
Общие принципы формирования и деятельности профсоюзных органов.
Меры ответственности за невыполнение Устава, принятых решений.
Общие требования к финансовой деятельности профсоюзов.

Основные положения Устава общероссийского, межрегионального профсоюза

дефицит профессионалов, обладающих современными знаниями, особенно в сравнении со структурами, обслуживающими интересы власти и работодателей».

профсоюзных лидеров из числа молодёжи до 35 лет;
обеспечение обязательного непрерывного обучения профсоюзных руководителей всех уровней по программам дополнительного профессионального образования;
развитие сети образовательных учреждений профсоюзов на основе инновационных подходов, современных образовательных информационных технологий и программ, создания целевых фондов и привлечения грантов.

Основные направления работы с кадрами

социально-трудовых интересов работников.

из него.
Равенство прав всех членов профсоюза.
Выборность всех профсоюзных органов и их подотчетность членам профсоюза.
Коллегиальность в принятии решений и личная ответственность за выполнение принятых постановлений.
Гласность в работе профсоюзных организаций и профсоюзных органов.
Соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины и подчинение меньшинства большинству.
Свобода мнений и дискуссий, уважение интересов каждого члена профсоюза, право меньшинства на защиту и разъяснение своей позиции на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений.
Обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в рамках устава, для нижестоящих профсоюзных организаций, их органов и членов Профсоюза.
Периодическая отчетность профсоюзных органов перед своими организациями и вышестоящими профсоюзными органами.

Принципы профсоюзной демократии

профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Федеральный закон №82-ФЗ «Об общественных объединениях»
Федеральный закон №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»

Федеральные законы

содействие занятости (ст.12);
на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст.13);
на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст.14);
на взаимодействие с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления (ст.15);
на участие в коллегиальных органах управления предприятием (ст.16);
на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально-трудовым вопросам (ст.17);
на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров (ст.18);
на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19);
на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и окружающей природной среды (ст.20);
на участие в приватизации государственного и муниципального имущества (ст.21);
на социальную защиту работников (ст.22);
на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст.23).

Основные права профессиональных союзов

отчетов и выборов
Перечень статистической отчетности
Положения о знаках отличия профсоюза
Другие нормативные документы

Нормативные документы по организационным вопросам

Профсоюза.
VI. Профсоюзные органы.
VII. Имущество и финансовая деятельность Профсоюза.
VIII. Реорганизация или ликвидация Профсоюза, организаций Профсоюза.

Основные положения устава общероссийского, межрегионального профсоюза

Прошу принять меня в Российский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности.
Устав профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.
 
Дата Подпись

Образец заявления о приеме в профсоюз

наименования работы и количества экземпляров
по адресу: 109387, г. Москва, ул. Тихая, 30
по факсу 8-499-722-74-27 или Е-mail: nicipd@yandex.ru