- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Управління талантами: пошук, розвиток та утримання презентация
Содержание
- 1. Управління талантами: пошук, розвиток та утримання
- 2. Навіщо компаніям потрібні таланти December 2015
- 3. Роль використання інноваційних December 2015
- 4. Як працюють фактори залучення й утримання талантів:
- 5. Цикл управління талантами та розвитком співробітників December 2015
- 6. Специфіка відбору та оцінювання на робочому місці December 2015
- 7. Головні критерії визначення потенціалу December 2015
- 8. Практика побудови стратегії розвитку управління кар'єрою співробітника December 2015
- 9. Найбільш значні управлінські інновації ХХ століття Рішення
- 10. Синергія усіх дасть бажаний результат December 2015
- 11. Запитання? December 2015 Дякую за увагу!
Навіщо компаніям потрібні таланти December 2015
Слайд 4Як працюють фактори залучення й утримання талантів:
December 2015
конкурентна зарплата,
можливості для кар'єрного
зростання,
якість менеджерів (керівників)
повага компанії до людей;
організація;
Мотивація
НАВЧАННЯ ВСЕРЕДИНІ КОМПАНІЇ
якість менеджерів (керівників)
повага компанії до людей;
організація;
Мотивація
НАВЧАННЯ ВСЕРЕДИНІ КОМПАНІЇ
Слайд 9Найбільш значні управлінські інновації ХХ століття
Рішення проблем за ініціативою співробітників
Підготовка керівників
Стратегічний аналіз
December 2015
