примере ПАО «Таттелеком»)
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Совершенствование системы управления мотивацией персонала ПАО Таттелеком презентация
Содержание
- 1. Совершенствование системы управления мотивацией персонала ПАО Таттелеком
- 2. Цель и задачи исследования Целью исследования является
- 3. Объект и предмет исследования Объектом исследования дипломного
- 4. Таблица 1 Динамика поощрений персонала ПАО «Таттелеком» в 2012-2014 гг.
- 5. Таблица 2 Динамика обучения персонала ПАО «Таттелеком» в 2012-2014 гг.
- 6. Рис. 1. Динамика уровня текучести персонала ПАО «Таттелеком», %
- 7. Рис. 2. Динамика средней заработной платы
- 8. Заработная плата агентов по продажам Оклад
- 9. Таблица 3 Затраты на внедрение WFM-системы
- 10. Таблица 4 Состав социального пакета льгот для персонала ПАО «Таттелеком»
- 11. Таблица 5 Технико-экономические показатели реализации мероприятий по
Цель и задачи исследования Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком». Задачи исследования: 1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала организации. 2.
Слайд 1Презентация к дипломному проекту
Совершенствование системы управления мотивацией персонала организации (на
Слайд 2Цель и задачи исследования
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы
управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала организации.
2. Провести анализ системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала организации.
2. Провести анализ системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».
Слайд 3Объект и предмет исследования
Объектом исследования дипломного проекта является ПАО «Таттелеком.
Предмет исследования
− система управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком.
Слайд 7
Рис. 2. Динамика средней заработной платы персонала ПАО «Таттелеком»
и персонала
категории «основные рабочие», руб.
Слайд 8Заработная плата агентов по продажам
Оклад
Бонус в зависимости от вида
заключенного договора
Надбавки за стаж работы в организации
Премии
= + +
Рис. 3. Структура оплаты труда агентов по продажам ПАО «Таттелеком»
+
Слайд 11Таблица 5
Технико-экономические показатели реализации мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией персонала
ПАО «Таттелеком»
