- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Руководство и лидерство презентация
Содержание
- 1. Руководство и лидерство
- 2. Лидерство – это тип управленческого взаимодействия (в данном случае
- 3. ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТ ЛИДЕРА
- 4. Стиль лидерства (руководства) – это устойчивая система способов, приемов,
- 5. Выделяют три основных стиля руководства: -
- 6. Вывод: чаще всего применяется комбинация стилей, созданная руководителем
- 7. Классификация стилей лидерства была предложена Робертом Блэйком и
- 9. (1,1) – “страх перед бедностью” (1,9)
- 10. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!
Лидерство – это тип управленческого взаимодействия (в данном случае между лидером и последователями), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Слайд 2Лидерство – это тип управленческого взаимодействия (в данном случае между лидером и последователями),
основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Слайд 4Стиль лидерства (руководства) – это устойчивая система способов, приемов, методов воздействия руководителя на
коллектив, в которой проявляются личные качества руководителя и особенности коллектива.
Слайд 5Выделяют три основных стиля руководства:
- авторитарный (директивный, автократический);
- демократический (коллегиальный);
- формальный
(либеральный, анархический).
Слайд 6Вывод: чаще всего применяется комбинация стилей, созданная руководителем с целью использования положительных
сторон того или иного стиля
Слайд 7Классификация стилей лидерства была предложена Робертом Блэйком и Джейном Мутоном из Техасского университета. Они
представили её в виде управленческой сетки или решетки, которая включает 5 основных стилей руководства.
Слайд 9(1,1) – “страх перед бедностью”
(1,9) – “управление в стиле загородного клуба”
(9,1)
– “власть – подчинение”
(5,5) –” организационное управление”
(9,9) – “стиль группового управления”
