и управления
Кафедра «Государственное и муниципальное управление и Управление персоналом»
Тема:
«Роль системы развития персонала организации»
Выполнил студент:
2 курс, гр. 404-61
Вяткина Д. С.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Роль системы развития персонала организации презентация
Содержание
- 1. Роль системы развития персонала организации
- 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ «РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА» «Основной путь получения профессионального
- 3. ПРИНЦИПЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Система развития персонала: целостность оперативность научность гибкость
- 4. ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
- 5. РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ – ПУТЬ РОСТА КОМПАНИИ
- 6. Непрерывное развитие — ключ к успеху в XXI столетии. Профессиональные компетенции
- 7. Ряд крупных компаний, осознающих потребность в
- 8. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
- 9. Благодарю за внимание! Люди – фундамент любой
ОПРЕДЕЛЕНИЕ «РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА» «Основной путь получения профессионального образования» - А. Я Кибанов «Развитие, происходящее от четкого представления о способностях и потенциале людей, которое работает в стратегической структуре бизнеса в целом»
Слайд 1
БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский государственный университет»
Институт экономики
Слайд 2ОПРЕДЕЛЕНИЕ «РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА»
«Основной путь получения профессионального образования» - А. Я Кибанов
«Развитие, происходящее от четкого представления о способностях и потенциале людей, которое работает в стратегической структуре бизнеса в целом» -
Р. Харрисон
«Комплексный и непрерывный процесс всестороннего развития личности работников организации с целью повышения эффективности их работы» -
А.П. Егоршин
РАЗВИТИЕ
Слайд 3ПРИНЦИПЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Система развития персонала:
целостность
оперативность
научность
гибкость
Слайд 5РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ – ПУТЬ РОСТА КОМПАНИИ
«Талант — как породистый конь, необходимо
научиться управлять им, а если дергать повода во все стороны, конь превратится в клячу».
Максим Горький.
Максим Горький.
Слайд 7
Ряд крупных компаний, осознающих потребность в масштабных программах развития своих сотрудников,
развивают свои корпоративные системы развития и образования и корпоративные университеты (например, Сбербанк, МТС и пр.).
Система развития ПАО «Сбербанк»
Слайд 9Благодарю за внимание!
Люди – фундамент любой компании, и только грамотное управление
этим ресурсом позволит компании добиться эффективных результатов.
