управления персоналом организации
(на примере ООО «Чикаго»)»
Научный руководитель
КАЛИНИНГРАД
2015
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Разработка стратегии управления персоналом организации (на примере ООО Чикаго) презентация
Содержание
- 1. Разработка стратегии управления персоналом организации (на примере ООО Чикаго)
- 2. Теоретические основы исследования Система управления персоналом Управленческие задачи стратегии управления персоналом
- 3. Ресторан «Чикаго»
- 4. Финансовый анализ деятельности предприятия
- 5. Анализ предпочтений потребителей Возрастная структура потребителей ресторана Предпочтения услуг ресторана «Чикаго»
- 6. Оценка конкурентоспособности ООО «Чикаго»
- 7. SWOT-анализ (сильных и слабых сторон) ресторана «Чикаго»
- 8. Организационная структура управления предприятия
- 9. Анализ состава и структуры персонала Структура
- 10. Диаграмма динамики персонала ресторана «Чикаго»
- 11. Проблемы системы управления персоналом ООО «Чикаго»: 1.
- 12. «Дерево» целей
- 13. Расчет денежных потоков проекта, тыс. руб.
- 14. График окупаемости, тыс. руб.
- 15. Спасибо за внимание!
Теоретические основы исследования Система управления персоналом Управленческие задачи стратегии управления персоналом
Слайд 2Теоретические основы исследования
Система управления персоналом
Управленческие задачи стратегии
управления персоналом
Слайд 5Анализ предпочтений потребителей
Возрастная структура потребителей ресторана
Предпочтения услуг ресторана «Чикаго»
Слайд 9Анализ состава и структуры персонала
Структура персонала ресторана «Чикаго» (по возрасту)
Структура
персонала ресторана «Чикаго» (по стажу работы)
Структура персонала ресторан «Чикаго» (по образованию)
Слайд 11Проблемы системы управления персоналом ООО «Чикаго»:
1. При наборе персонала преимущественно используется
внутренний набор, что значительно сокращает возможность выбора высоко квалифицированного персонала;
2. Не проводится мероприятий по созданию кадрового резерва;
3. Большая текучесть кадров, анализ причин которой не проводится;
4. Не квалифицированность имеющегося персонала;
5. Недостаточное материальное стимулирование.
2. Не проводится мероприятий по созданию кадрового резерва;
3. Большая текучесть кадров, анализ причин которой не проводится;
4. Не квалифицированность имеющегося персонала;
5. Недостаточное материальное стимулирование.
