М.С. Группа 14-ВТТ-1
Дипломный руководитель:Вайс Ю.А.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Разработка система поддержки принятия решений отдела управления персоналом презентация
Содержание
- 1. Разработка система поддержки принятия решений отдела управления персоналом
- 2. Целью дипломной работы является создание системы анкетирования
- 3. Структура предприятия
- 4. Функциональная модель бизнес-процесса «Принятия решения»
- 5. Модель декомпозиции процесса «Принятия решения».
- 6. Механизм принятия решений
- 7. Архитектура систем на предприятие.
- 8. Объектный состав базы данных
- 9. Модульная структура системы поддержки принятия решения
- 10. Заключение В процессе выполнения дипломной работы было
- 11. Благодарю за внимание.
Целью дипломной работы является создание системы анкетирования и поддержки принятия решений отдела управления персоналом Для достижение данной цели необходимо выполнить ряд задач: исследования предметной области; построение функциональной модели бизнес-процесса принятие решения;
Слайд 1Дипломная работа “Разработка система поддержки принятия решений отдела управления персоналом”.
Диплом защищает:Колотвинов
Слайд 2Целью дипломной работы является создание системы анкетирования и поддержки принятия решений
отдела управления персоналом
Для достижение данной цели необходимо выполнить ряд задач:
исследования предметной области;
построение функциональной модели бизнес-процесса принятие решения;
построение математической модели для системы поддержки принятия решений по оценке человеческого капитала;
разработка системы поддержки принятия решений по созданию рекомендаций управленческому персоналу.
Слайд 10Заключение
В процессе выполнения дипломной работы было изучено предприятие Азия Авто: структура;
отдел управления персоналом; функций, задачи и цели отдела управления персоналом. Была построена функциональная модель бизнес-процесса принятие решения на предприятие Азия Авто. Разработана система поддержки принятия решения отдела управления персоналом позволяющая проводить тестирование, хранить информацию о проведенных тестах, формировать отчетность и рекомендаций по принятию решения.
Все поставленные задачи реализованы, а цель дипломной работы достигнута. Разработанное программное обеспечение релизованое в среде 1С пердприятия версия 8.2 в рамках работы содержит весь функционал, заложенный на этапе проектирования системы. Системы поддержки принятия решений позволяет проводить анкетирование или тестирование. Также программа в доступной форме формирует рекомендации.
Все поставленные задачи реализованы, а цель дипломной работы достигнута. Разработанное программное обеспечение релизованое в среде 1С пердприятия версия 8.2 в рамках работы содержит весь функционал, заложенный на этапе проектирования системы. Системы поддержки принятия решений позволяет проводить анкетирование или тестирование. Также программа в доступной форме формирует рекомендации.
