- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Производственная практика. Установочная лекция презентация
Содержание
- 1. Производственная практика. Установочная лекция
- 2. Содержание и требования изложены в Учебно-методическом
- 3. Базами практики могут являться промышленные предприятия, научно-исследовательские
- 4. Содержание отчета Общая характеристика деятельности и управления
- 5. 2. Анализ системы (или технологии) управления персоналом
- 6. Заключение. Дается оценка общего состояния управления
- 7. ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО
- 8. Объем отчета – 30-35 страниц машинописного текста.
- 9. Отчет оформляется с учетом внутрифакультетского документа «Общие
- 10. Оценочный бланк (прикладывается к отчету)
Содержание и требования изложены в Учебно-методическом комплекс по производственной практике и по подготовке ВКР. ВАЖНО:
До прохождения практики связаться с научным руководителем для согласования темы ВКР, места прохождения практики
Слайд 2
Содержание и требования изложены в Учебно-методическом комплекс по производственной практике и
по подготовке ВКР.
ВАЖНО: До прохождения практики связаться с научным руководителем для согласования темы ВКР, места прохождения практики и структуры отчета
ВАЖНО: До прохождения практики связаться с научным руководителем для согласования темы ВКР, места прохождения практики и структуры отчета
Слайд 3Базами практики могут являться промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки,
страховые, торговые и иные компании, службы по труду и занятости, кадровые рекрутинговые агентства, органы государственной и муниципальной власти и управления и др. организации, независимо от их организационно- правовой формы и формы собственности, имеющие в своем составе службы по управлению персоналом или подразделения, выполняющие функции по управлению персоналом.
Слайд 4Содержание отчета
Общая характеристика деятельности и управления организацией
1.1. Анализ деятельности организации (Сведения
об организации, описание основной деятельность организации и ее назначение; состав и назначение выпускаемой продукции, работ, услуг; анализ результатов деятельности организации и оценка по основным показателям эффективности)
1.2. Анализ организационной структуры организации.
1.3. Анализ структуры и динамики численности персонала (не менее 2-3 лет с выявлением проблем).
1.2. Анализ организационной структуры организации.
1.3. Анализ структуры и динамики численности персонала (не менее 2-3 лет с выявлением проблем).
Слайд 52. Анализ системы (или технологии) управления персоналом (по теме ВКР)
2.1 Анализ
системы или технологии управления персоналом организации
2.2 Диагностика проблем функционирования системы или технологии организации и их причин
2.3.Возможные пути решения выявленных проблем
2.2 Диагностика проблем функционирования системы или технологии организации и их причин
2.3.Возможные пути решения выявленных проблем
Слайд 6Заключение.
Дается оценка общего состояния управления персоналом организации (предприятия), отражаются результаты
решения задач практики, указанные во введении. Указывается положительный опыт организации (предприятия) по управлению персоналом, выявленные проблемы и предлагаются направления по улучшению работы с персоналом.
Слайд 7ПРИМЕР
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПОЛИКОМ»
1.1 Анализ деятельности организации
1.2.Анализ оргструктуры
1.3 Структура персонала
организации
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПОЛИКОМ»
2.1 Анализ системы управления персоналом ООО «Поликом»
2.2 Анализ системы адаптации персонала в ООО «Поликом»
2.3 Направления совершенствования системы адаптации персонала в ООО «Поликом»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПОЛИКОМ»
2.1 Анализ системы управления персоналом ООО «Поликом»
2.2 Анализ системы адаптации персонала в ООО «Поликом»
2.3 Направления совершенствования системы адаптации персонала в ООО «Поликом»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Слайд 8Объем отчета – 30-35 страниц машинописного текста. Отчет по практике должен
включать текстовый, графический и другой иллюстративный материал.
В отчете допускается минимум теоретического материала.
Отчет должен иметь аналитический характер, а не представлять собой описание собранных документов.
В отчете допускается минимум теоретического материала.
Отчет должен иметь аналитический характер, а не представлять собой описание собранных документов.
Слайд 9Отчет оформляется с учетом внутрифакультетского документа «Общие требования и рекомендации по
оформлению рефератов, курсовых и выпускных квалификационных работ.
Обязательно наличие в отчете дневника прохождения практики, отзыва с места практики с печатью и подписью.
Обязательно наличие в отчете дневника прохождения практики, отзыва с места практики с печатью и подписью.
