к.э.н., доцент Чемоданова
Ольга Николаевна
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Модели менеджмента презентация
Содержание
- 1. Модели менеджмента
- 2. Характеристика японской модели менеджмента Характеристика американской модели менеджмента Специфика развития менеджмента в России План
- 3. Японский менеджмент Работник полностью участвует во
- 5. Сравнительный анализ американской и японской модели менеджмента
- 6. Спасибо за внимание!
Характеристика японской модели менеджмента Характеристика американской модели менеджмента Специфика развития менеджмента в России План
Слайд 1Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего образования
«Финансовый университет
при Правительстве Российской Федерации»
Департамент Менеджмента
Модели
менеджмента
Слайд 2Характеристика японской модели менеджмента
Характеристика американской модели менеджмента
Специфика развития менеджмента в России
План
Слайд 3
Японский менеджмент
Работник полностью участвует во всех сферах деятельности организации
Система пожизненного найма.
Постоянное внимание подготовке и обучению кадров
Система оплаты труда и продвижения по службе в зависимости от возраста и стажа. Система «горизонтальных» перемещений
Система принятия решений «рингисэй» - стратегические решения многократно согласуются на всех уровнях управления, в разработке и принятии решений принимают участие и рядовые сотрудники
Система «точно в срок», «кружки качества»
Работа по повышению корпоративной культуры
Неформальные связи руководителя и сотрудников
