Презентация на тему Профессиональный стандарт Специалист по управлению персоналом

Презентация на тему Презентация на тему Профессиональный стандарт Специалист по управлению персоналом, предмет презентации: Менеджмент. Этот материал содержит 16 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».

З.В.Осипова,доцент кафедры образоват.менеджмента


Слайд 2
Текст слайда:

Что такое профессиональный стандарт?

Представляет собой……..

Включает в себя……….

Направлен на………


Слайд 3
Текст слайда:

Квалификация работника – это уровень, знаний, умений, навыков и опыта, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности. (ст.195 ТК)

Профессиональный стандарт – это требования квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельностив том числе выполнения определенной трудовой функции (ст.195 ТК в редакции Федерального закона от 02.05. 2015г. №122-ФЗ)



Слайд 4
Текст слайда:

"Многие существующие требования к профессиям безнадежно устарели. Некоторые из них были сформированы 20, 30 лет назад. Понятно, что такая ситуация не отвечает потребностям современной экономики. Система профстандартов в государстве, по сути, должна стать одним из главных инструментов модернизации экономики и сближения потребностей рынка труда с системой образования» (О.Баталина, Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов)


Слайд 5
Текст слайда:

Профессиональный стандарт (далее – Профстандарт) призван выполнять свою главную функцию – определять цели и содержание договорных отношений между государством и работником, а также устранить противоречие между современными требованиями к компетентности работника и недостаточным уровнем реализации этих требований.


Слайд 6
Текст слайда:


Профессиональный стандарт кадровика утвержден приказом Министерства труда и соцзащиты от 06.10.2015 № 691н. При этом название документа звучит как «Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"».


Слайд 7
Текст слайда:

Обсуждаем структуру проф.стандарта



Общие сведения


Характеристика
обобщенных
трудовых функций

Профессиональный
стандарт кадровика

Функциональная карта
вида профессиональной
деятельности


Слайд 8
Текст слайда:

Раздел «Общие сведения»

В общих положениях стандартов содержатся основные критерии определения специальности кадрового работника. Профдеятельностью его определено управление персоналом организации, целью деятельности при этом заявлено обеспечение эффективной работы системы управления персоналом для решения задач предприятия.


Слайд 9
Текст слайда:

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

1. Документационное обеспечение работы с персоналом — необходим 5-й уровень квалификации (достаточно среднего профессионального образования).
2. Деятельность по обеспечению персоналом
— необходим 6-й уровень квалификации (требуется сотрудник, получивший степень бакалавра плюс дополнительное профессиональное образование).


Слайд 10
Текст слайда:

Деятельность по оценке и аттестации персонала — 6-й уровень квалификации (бакалавр).
Деятельность по развитию персонала — 6-й уровень квалификации.
Деятельность по организации труда и оплаты персонала — 6-й уровень квалификации (бакалавр плюс доп. профессиональное образование).
Деятельность по организации корпоративной социальной политики— 6-й уровень квалификации (бакалавр плюс доп. профессиональное образование).


Слайд 11
Текст слайда:

Операционное управление персоналом и подразделением организации— необходим 7-й уровень квалификации (требуется сотрудник, получивший степень магистра, а в ряде случаев достаточно и специалиста, плюс опыт работы более 5 лет).
Стратегическое управление персоналом организации — 7-й уровень квалификации (специалист/магистр, опыт работы от 5 лет).


Слайд 12
Текст слайда:


Уровни квалификации, используемые в профстандарте, были утверждены приказом Министерства труда от 12.04.2013 № 148н.


Слайд 13
Текст слайда:

В третьей, содержательной части Профстандарта перечислены «характеристики обобщенных трудовых функций» как требования к качеству деятельности работника.


Слайд 14
Текст слайда:

Именно эта часть Профстандарта позволяет каждому работнику ответить на такие вопросы:
Что конкретно необходимо сделать, чтобы выполнить каждое требование Профстандарта на
конструктивном уровне?
Какие из этих требований выполняются мной на достаточном и оптимальном уровне?
Какие ресурсы и резервы необходимо привлечь, чтобы реализовать «западающие» в моей деятельности требования (чему научиться, что прочитать и т.д.)?


Слайд 15
Текст слайда:

Практическая работа

Оцените собственную компетентность в реализации требований Профстандарта в баллах:
0 баллов – не владею, не знаю;
1 балл - знания и умения есть, но нуждаюсь в методической помощи;
2 балла- нет проблем


Слайд 16
Текст слайда:


Желаю творческих успехов!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика