- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Применение профстандартов. Пошаговый алгоритм презентация
Содержание
- 1. Применение профстандартов. Пошаговый алгоритм
- 2. 1 ШАГ СОЗДАТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ (руководители
- 3. 2 ШАГ АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ (какие уже
- 4. 3 ШАГ ПРИНИМАЕТСЯ РЕШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ
- 5. 4 ШАГ ВНОСИМ ИЗМЕНЕНИЯ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, ЛНА. 2 варианта решения вопроса.
- 6. 5 ШАГ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ
- 7. 6 ШАГ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ В
- 8. 7 ШАГ ПРОВЕРИТЬ НА СООТВЕТСТВИЕ ПРОФСТАНДАРТАМ
- 9. 8 ШАГ АТТЕСТАЦИЯ на соответствие занимаемой
- 10. 9 шаг Подготовка отчета о проделанной
1 ШАГ СОЗДАТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ (руководители структурных подразделений, бухгалтер, юрист, специалист кадровой службы, представитель профсоюза).
Слайд 21 ШАГ
СОЗДАТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ
(руководители структурных
подразделений, бухгалтер, юрист,
специалист кадровой
службы,
представитель профсоюза).
представитель профсоюза).
Слайд 32 ШАГ
АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
СТАНДАРТОВ (какие уже приняты,
что ожидается).
Анализ принятых профстандартов,
по которым
в организации
имеются указанные виды
деятельности.
имеются указанные виды
деятельности.
Слайд 43 ШАГ
ПРИНИМАЕТСЯ РЕШЕНИЕ О
ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ
РАСПИСАНИЕ (выводим должности,
не
соответствующие профстандартам в
порядке ст. 57 ТК РФ, иных федеральных
законов, на основании
коллективного договора и т.п.).
соответствующие профстандартам в
порядке ст. 57 ТК РФ, иных федеральных
законов, на основании
коллективного договора и т.п.).
Слайд 65 ШАГ
ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА
ДОЛЖНОСТЬ В ПОРЯДКЕ ст. 72 ТК
РФ.
Перевод на
должности, по которым
нет профстандартов.
нет профстандартов.
Слайд 76 ШАГ
ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ
В СООТВЕТСТВИИ ПРОФСТАНДАРТОМ
в порядке ст. 74
ТК РФ.
ВОЗМОЖНО РАСТОРЖЕНИЕ ТД по
п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
ВОЗМОЖНО РАСТОРЖЕНИЕ ТД по
п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Слайд 87 ШАГ
ПРОВЕРИТЬ НА СООТВЕТСТВИЕ
ПРОФСТАНДАРТАМ (по образованию,
знаниям, умениям) и ПОДГОТОВИТЬ
ПЛАН-ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ
(ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКА).
Слайд 98 ШАГ
АТТЕСТАЦИЯ на соответствие
занимаемой должности.
По результатам:
А) Увольнение;
Б) Перевод на другую
должность;
В) ОБУЧЕНИЕ.
В) ОБУЧЕНИЕ.
Слайд 109 шаг
Подготовка отчета о проделанной
работе по введению и применению
профстандартов.
Эта работа будет проводиться
регулярно до 2020 года.
