Оценка уровней выраженности профессиональных компетенций государственных гражданских служащих презентация

Основные понятия Компетенция – состоящий из знаний, навыков и умений паттерн поведения (т.е. набор стереотипных реакций или последовательность действий), посредством которого возможно достичь стандартных результатов в соответствующем контексте деятельности. Профиль

Слайд 1Учебное занятие в рамках внутрикорпоративного обучения на тему


«Оценка уровней выраженности

профессиональных компетенций государственных гражданских служащих»

Слайд 2Основные понятия
Компетенция – состоящий из знаний, навыков и умений паттерн поведения

(т.е. набор стереотипных реакций или последовательность действий), посредством которого возможно достичь стандартных результатов в соответствующем контексте деятельности.

Профиль компетенций - список компетенций с указанием необходимого уровня выраженности по каждой из них, которые определяются должностным регламентом конкретной должности.

Слайд 3Профессиональные компетенции
Системное мышление;
Гибкость мышления;
Ответственность;
Государственность мировоззрения;
Следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;
Владение

средствами устного и письменного общения на русском языке;
Стратегическое планирование;
Принятие решений;
Тайм-менеджмент;
Организационная деятельность;
Ориентация на результат;
Контроль и оценка;
Нормативность;
Владение делопроизводством;
Стремление к развитию;
Эффективная коммуникация;
Лидерство;
Владение информационно коммуникативными технологиями;
Понимание структуры общественных институтов;
Навыки проектного управления;
Понимание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;
Креативность, творчество, инновационность;
Знание законодательства по направлению деятельности;
Специальные знания и умения по направлению деятельности.

Слайд 4Основные уровни выраженности компетенций

4 – уровень мастерства, лидерский уровень;
3 – уровень

высокой компетентности;
2 – уровень базовой компетентности;
1 – уровень ограниченной компетентности;
0 – уровень некомпетентности.

Слайд 5Способы развития профессиональных компетенций:

саморазвитие;
обмен опытом, внутрикорпоративное обучение, система наставничества, институт стажерства;
целенаправленное

обучение;
тренинговые занятия.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика